人材知識はない。でもココロオドル環境は作れる。そんなリーダーと仕事がしたい

Wantedly, Inc.

Mid-career

Expanding business abroad

Masashi Onda

取締役COO

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1986年生まれ。慶應義塾大学を卒業後、リクルートスタッフィングに入社。丸8年過ごし、営業から、経営企画、新規事業の立ち上げなど、幅広く経験。事業運営時に、「企画は出来ても自分で作れない」ことにモヤモヤを感じ、自分でモノ作りも出来るようになりたいと一念発起。30歳の節目で、リクルートテクノロジーズに入社。エンジニアにキャリアチェンジ 2019年4月にウォンテッドリーにジョイン。現在はカスタマーサクセスマネージャーとして、エンジニアリングの知識を活かしながら、クライアントの最高の体験を提供できるよう奮闘中

What we do

人と企業のマッチングを最大化するWantedly Visit

つながりを資産に変える、Wantedly People

WantedlyはビジネスSNSとして、「であい/Discover」「つながり/Connect」「つながりを深める/Engage」の3つの体験を提供しています。 ■プロダクトについて Wantedlyは現在2つのプロダクトに力を入れています。 1つ目のWantedly Visitは、人と企業の出会いを生み出す「会社訪問アプリ」です。共感や働く仲間を軸に、ココロオドル仕事との出会いを創出します。現在約34,000社以上の企業様に使っていただいており、IT業界のみならず、メーカーや不動産といった業種の企業様にも導入頂いています。 2つ目のWantedly Peopleは、名刺管理をきっかけとし、人と人のつながりを将来持続的に使える資産へと変える「つながり管理アプリ」です。 2016年に立ち上がった新規事業ですが、読み込んだ名刺の枚数は1億枚を超え、今後さらにつながりを深める体験を提供していきます。 ■今後の展開目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポール、香港に拠点を構えています。

Why we do

洒落た会議室でココロオドルミーティングを

メンバー同士フラットなコミュニケーションが可能な環境

僕たちのミッションは「シゴトでココロオドルひとをふやす」こと。そもそも、シゴトでココロオドルとはどのような状態なのか。それは、没頭することにより成果を出し、成果によって成長を継続的に感じている状態だと僕たちは考えています。そうしたシゴトを生み出す企業や人との出会いを生み出し、1人でも多くの人がワクワクしたり、熱中してシゴトと向き合えるような世界を作っていき、Wantedlyが「すべての働く人にとってのインフラ」となるような世界を目指しています。

How we do

Wantedly Visit Awards 2019 の様子

The Wantedly Values

■行動指針「最短距離の最大社会的インパクト」これは、できるだけ短い時間・少ない工数で、できるだけ社会的に意味のある大きな影響を与えていくことを意味しています。 ■目指すプロダクト解決したい課題に対してユーザーが最短距離でアプローチできる一方、裏では技術的に難しい挑戦をしたり、UIを徹底的に考え抜くことで、シンプルで直感的に使えるプロダクトを目指しています。 ■目指すビジネスモデル「少数の人だけに向けた高単価なビジネス」ではなく、「リーズナブルで効果があるプロダクトをより多くの人に使ってもらう」ビジネスモデルです。 ■目指すチーム「プロダクト」中心の会社であるために、プロダクトを改善していける「作る人」に、意思決定権や裁量があるチームです。

As a new team member

想いはやがて、使命となる。使命を持ち、共感しあい、それぞれの能力を持ち寄ることでめちゃくちゃ凄いモノやコトを創り出せる人たちを増やしたい。それが、Wantedly Visit（ウォンテッドリービジット）。使命への共感で広がる仲間の輪。今後は新たに芽生えたこの文化をしっかりと築いていくこと、そして新たな文化の芽をマーケットに植えていくことが課題となります。そのような目標実現の先頭に立つべきセールスチームはまだまだ仕組み化の途中で、最大効率の業務ができているわけではありません。 SaaS×人材だからこその面白さや難しさに一緒に挑戦してくれる、シゴトを共に楽しめるLeaderを募集しています。【このポジションの魅力】・組織マネジメントと事業マネジメント両領域から会社の成長に繋げることができる・今までのマネジメント経験を活かして自ら事業を推進することができる・SaaS×人材業界の新しいビジネスモデルを生み出すことができる【こんな方に来て頂きたいです】・SaaS界隈やベンチャー企業でキャリア形成をしてきた方・「自信を持って売れる」プロダクトで、セールスとして成長してきた方・データ・ドリブンにタスクや進捗の判断が出来る方・ジュニアメンバーをハイパフォーマーに育成した経験がある方・SalesforceやMarketoなどのMA、CRMツールの活用に抵抗がない方一つでも共感できるポイントを見つけたら、一度お話しをしましょう！最初はざっくばらんにお話したいと思っております。お待ちしております！ (※新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の感染症対策に関する政府発表の基本方針等を踏まえ、当社ではお取引先の皆様および社員の健康面に配慮し、全社員を対象とした在宅勤務を3月27日（金）より実施しております。その為カジュアル面談も全てオンラインになります。）

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