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属人化した不透明な業務をなくせ。複数社の業務を標準化するコンサル募集

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on 2026-06-12

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属人化した不透明な業務をなくせ。複数社の業務を標準化するコンサル募集

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Naoki Sugiura

1975年生まれ浜松市出身。上智大学文学部新聞学科卒業後、日本オラクルにてアカウントマネジャーとしてERPパッケージ導入をはじめ多くの重要顧客のマネジメントに携わる。同社退社後イスラエル籍のStarupへの転職失敗を機に税理士業界へ。2015年税理士登録後、2016年に税理士法人We willを設立、2017年に株式会社We willを設立。大変化に直面するバックオフィスの世界を革新するため、テクノロジーがもたらすバックオフィスの未来、そこで働く多くの人が、事務を通じたキャリア形成ができる未来をStartupとして探求している。経済産業省始動Nextinnovator 第4期。オープンイノベーション拠点The Garage for startups主催、ユニコーンファームStartup Adviser Academy 第1期、J-startupセントラル第3期。令和5・6・7年度の浜松市地域スタートアップメンター就任。挑む中小企業プロジェクト主催。一般社団法人静岡ベンチャースタートアップ協会の副理事長。

【すごいベンチャー】急成長を遂げるWewillのカルチャーとは?

Naoki Sugiura's story

竹内 俊人

社労士として長年活動すると同時に、人事責任者(CHRO)として現場の人事・労務管理に携わっています。 多様な現代においては、もはや法律(労働法)だけでは問題を解決できません。 ①経営として成り立つかどうか。②企業に求められるコンプライアンス遵守を適切に担保できるかどうか。そして何より、③そこで働く人の気持ちを損なっていないかどうか。 これらのバランスがとれた“三方良し”の人事労務管理を自ら実践し、クライアントに対し提案することが、私の専門家としての矜持です。

【CHROインタビュー】性善説のカルチャーを貫きながら、組織の急拡大は支えられるのか?現役の社労士が挑むWewill人事部のミッション

竹内 俊人's story

黒野 浩大

新卒で地元の磐田信用金庫(現・浜松磐田信用金庫)に入庫し、原付バイクで地域をくまなく走り回りながら、事業者から個人まで多くの人と直接向き合ってきた。 その後、ジブラルタ生命で代理店向け提案営業に従事し、提案力と営業力を磨く。 Wewillの描く「バックオフィスの未来」に共感し、参画。Wewillの可能性拡大とお客様への提供価値の最大化に向けて日々尽力している。

【COOインタビュー】バックオフィスの“常識”を変える会社でありつづけたい。Wewillがお客様の本質的な課題にアプローチできる理由とは?

黒野 浩大's story

中村 忠彦

監査法人を経て、事業会社でバックオフィス業務を経験。その後、世の中に理想のバックオフィスを届けるため、Wewillに入社。 理想のバックオフィスとその実現方法を日々模索している。

【カスタマーサクセス課 課長インタビュー】「ワクワク」を原動力に。独立自尊の精神で、共に成長するチームをつくる

中村 忠彦's story

株式会社Wewill's members

1975年生まれ浜松市出身。上智大学文学部新聞学科卒業後、日本オラクルにてアカウントマネジャーとしてERPパッケージ導入をはじめ多くの重要顧客のマネジメントに携わる。同社退社後イスラエル籍のStarupへの転職失敗を機に税理士業界へ。2015年税理士登録後、2016年に税理士法人We willを設立、2017年に株式会社We willを設立。大変化に直面するバックオフィスの世界を革新するため、テクノロジーがもたらすバックオフィスの未来、そこで働く多くの人が、事務を通じたキャリア形成ができる未来をStartupとして探求している。経済産業省始動Nextinnovator 第4期。オープンイノベ...
【すごいベンチャー】急成長を遂げるWewillのカルチャーとは?

【すごいベンチャー】急成長を遂げるWewillのカルチャーとは?

What we do

株式会社Wewillは、上場を目指す9期目、従業員約70名のスタートアップです。私たちは、企業の成長を阻害するバックオフィスの構造的欠陥を突破するため、業務改善コンサルティング、事務代行(BPO)、そして自社開発プラットフォーム「SYNUPS(シナプス)」の提供を一気通貫で行っています。 単なる外注マッチングやツール提供ではありません。クライアントのバックオフィスを部品単位で解体・可視化し、属人性を配した最高のバックオフィスを協働で作り上げるプロフェッショナル集団です。企業の経営基盤を強靭化し、変化に適応できる仕組みを社会へ実装しています。
コーワーキングスペース「The Garage」の運営も行っています。
株式会社WeWill代表取締役の杉浦です。
The Garage for startupsを運営しています。

What we do

株式会社Wewillは、上場を目指す9期目、従業員約70名のスタートアップです。私たちは、企業の成長を阻害するバックオフィスの構造的欠陥を突破するため、業務改善コンサルティング、事務代行(BPO)、そして自社開発プラットフォーム「SYNUPS(シナプス)」の提供を一気通貫で行っています。 単なる外注マッチングやツール提供ではありません。クライアントのバックオフィスを部品単位で解体・可視化し、属人性を配した最高のバックオフィスを協働で作り上げるプロフェッショナル集団です。企業の経営基盤を強靭化し、変化に適応できる仕組みを社会へ実装しています。

Why we do

株式会社WeWill代表取締役の杉浦です。

The Garage for startupsを運営しています。

私たちのミッションは、世界をもっと面白く、美しく。そしてオペレーションの社会最適を通じて働く意味を取り戻すことです。 どれほど優れた事業戦略があっても、土台となるバックオフィスがアナログで属人化していては、企業の挑戦スピードは上がりません。 私たちは、正しいことを言うだけのアドバイザーではなく、現場のラストワンマイルまで深く関わり、実働する仕組みへと落とし込む重心の低さを大切にしています。個人の踏ん張りに頼らない共通の勝ちパターンを社会へ提供し、挑戦者が本業に邁進できる環境を創ることで、社会の進化を実現します

How we do

コーワーキングスペース「The Garage」の運営も行っています。

私たちは「個人のマンパワー」に依存した課題解決は行いません。 案件ごとにコンサルタント、スペシャリスト、アソシエイトで最適なプロジェクトチームを結成し、自社開発の分業管理プラットフォーム「SYNUPS(シナプス)」上でタスクを完全に可視化・共有します。 属人化を徹底的に排除したこのシステムがあるからこそ、あなたがフロントで描いた改善シナリオを、自社の実務プロ集団が確実に現場のオペレーションへと着地させることができます。外注に頼らず、内製のチームプレイとテクノロジーを掛け合わせることで、顧客に安心感と安定した経営インフラを届けます。

As a new team member

あなたのこれまでの経験、知見を活かし、顧客に真に喜ばれる価値提供をしませんか? Wewillのコンサルタントは、提言のみではありません。自社SaaS「SYNUPS」を武器に、顧客のフロントに立って業務改善からPM、アソシエイト(実務メンバー)のマネジメントまでを担い、企業の経営OSそのものを創り変える役割です。 ■主なミッション ・プロジェクトマネジメント: 顧客のフロントに立ち、現状の業務フローの「見える化」を支援。 本質的な課題を抽出し、SaaS導入や業務プロセスの再設計を伴う改善プロジェクト全体の進行・品質(QCD)を管理します。 ・アカウントマネジメント: 顧客企業の経営層と強固な関係性を築き、潜在的な経営課題やバックオフィスのニーズを吸い上げます。 ・チームマネジメント: 実際に実務代行(BPO)を担う自社のアソシエイトやスペシャリストメンバーの進捗管理、クオリティコントロールを行います。 ■この仕事で得られるもの ・実装まで担う手応え:自社SaaSを用いて仕組みが綺麗に稼働するまで責任を持つため、顧客が変革していく様子を間近で見ることができます。 ・知的生産への集中:オペレーション実務は専門のアソシエイトチームが担うため、あなたは設計、意思決定、PMに専念できます。 ・生産性の高い働き方:「リモートワーク」や「フレックス」の働き方を導入しています。地方にいながらでも、全国の最先端スタートアップの変革案件に深くコミットできる環境です。 これまでの財務の知見や営業の経験で培った推進力、交渉力を活かし、経営者が本業に真っ直ぐ突き進めるような環境を一緒につくっていきましょう。 ※『即時応募』とはなりませんのでご安心ください。 ※ご都合のよいタイミングでご視聴いただける会社説明動画等の提供をしております。
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