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成長企業のバックオフィスを再設計。業務改善コンサル募集|通勤なし

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on 2026-06-17

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成長企業のバックオフィスを再設計。業務改善コンサル募集|通勤なし

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Naoki Sugiura

1975年生まれ浜松市出身。上智大学文学部新聞学科卒業後、日本オラクルにてアカウントマネジャーとしてERPパッケージ導入をはじめ多くの重要顧客のマネジメントに携わる。同社退社後イスラエル籍のStarupへの転職失敗を機に税理士業界へ。2015年税理士登録後、2016年に税理士法人We willを設立、2017年に株式会社We willを設立。大変化に直面するバックオフィスの世界を革新するため、テクノロジーがもたらすバックオフィスの未来、そこで働く多くの人が、事務を通じたキャリア形成ができる未来をStartupとして探求している。経済産業省始動Nextinnovator 第4期。オープンイノベーション拠点The Garage for startups主催、ユニコーンファームStartup Adviser Academy 第1期、J-startupセントラル第3期。令和5・6・7年度の浜松市地域スタートアップメンター就任。挑む中小企業プロジェクト主催。一般社団法人静岡ベンチャースタートアップ協会の副理事長。

【すごいベンチャー】急成長を遂げるWewillのカルチャーとは?

Naoki Sugiura's story

竹内 俊人

社労士として長年活動すると同時に、人事責任者(CHRO)として現場の人事・労務管理に携わっています。 多様な現代においては、もはや法律(労働法)だけでは問題を解決できません。 ①経営として成り立つかどうか。②企業に求められるコンプライアンス遵守を適切に担保できるかどうか。そして何より、③そこで働く人の気持ちを損なっていないかどうか。 これらのバランスがとれた“三方良し”の人事労務管理を自ら実践し、クライアントに対し提案することが、私の専門家としての矜持です。

【CHROインタビュー】性善説のカルチャーを貫きながら、組織の急拡大は支えられるのか?現役の社労士が挑むWewill人事部のミッション

竹内 俊人's story

黒野 浩大

新卒で地元の磐田信用金庫(現・浜松磐田信用金庫)に入庫し、原付バイクで地域をくまなく走り回りながら、事業者から個人まで多くの人と直接向き合ってきた。 その後、ジブラルタ生命で代理店向け提案営業に従事し、提案力と営業力を磨く。 Wewillの描く「バックオフィスの未来」に共感し、参画。Wewillの可能性拡大とお客様への提供価値の最大化に向けて日々尽力している。

【COOインタビュー】バックオフィスの“常識”を変える会社でありつづけたい。Wewillがお客様の本質的な課題にアプローチできる理由とは?

黒野 浩大's story

中村 忠彦

監査法人を経て、事業会社でバックオフィス業務を経験。その後、世の中に理想のバックオフィスを届けるため、Wewillに入社。 理想のバックオフィスとその実現方法を日々模索している。

【カスタマーサクセス課 課長インタビュー】「ワクワク」を原動力に。独立自尊の精神で、共に成長するチームをつくる

中村 忠彦's story

株式会社Wewill's members

1975年生まれ浜松市出身。上智大学文学部新聞学科卒業後、日本オラクルにてアカウントマネジャーとしてERPパッケージ導入をはじめ多くの重要顧客のマネジメントに携わる。同社退社後イスラエル籍のStarupへの転職失敗を機に税理士業界へ。2015年税理士登録後、2016年に税理士法人We willを設立、2017年に株式会社We willを設立。大変化に直面するバックオフィスの世界を革新するため、テクノロジーがもたらすバックオフィスの未来、そこで働く多くの人が、事務を通じたキャリア形成ができる未来をStartupとして探求している。経済産業省始動Nextinnovator 第4期。オープンイノベ...
【すごいベンチャー】急成長を遂げるWewillのカルチャーとは?

【すごいベンチャー】急成長を遂げるWewillのカルチャーとは?

What we do

【成長企業のバックオフィスを、変革する。】 私たちは、経営課題の抽出やシステムの導入提案にとどまらず、自社開発の分業管理プラットフォーム『SYNUPS』を武器に、スタートアップや成長企業のバックオフィス基盤の設計から運用実装までを一気通貫でサポートするプロフェッショナル集団です。 バックオフィスの現場で起きる様々な課題の大きな要因は、担当者が1人で全てを抱え込む「属人化」にあると考えています。私たちはその属人化を仕組みで解消し、オペレーションの最適化を行っています。
自社SaaSである「SYNUPS」を用いた業務改善が最大の強みです。
現在9期目。IPOを目指しています。
コーワーキングスペース「The Garage」の運営も行っています。
フルリモートOK。全国どこからでも参画可能です。
代表取締役の杉浦です。
顧客課題はチームで解決していきます。

What we do

自社SaaSである「SYNUPS」を用いた業務改善が最大の強みです。

現在9期目。IPOを目指しています。

【成長企業のバックオフィスを、変革する。】 私たちは、経営課題の抽出やシステムの導入提案にとどまらず、自社開発の分業管理プラットフォーム『SYNUPS』を武器に、スタートアップや成長企業のバックオフィス基盤の設計から運用実装までを一気通貫でサポートするプロフェッショナル集団です。 バックオフィスの現場で起きる様々な課題の大きな要因は、担当者が1人で全てを抱え込む「属人化」にあると考えています。私たちはその属人化を仕組みで解消し、オペレーションの最適化を行っています。

Why we do

代表取締役の杉浦です。

顧客課題はチームで解決していきます。

【 属人的な踏ん張りを排し、経営者が本業に専念できる環境を創り出す。】 どれほど優れた戦略も、それを支えるバックオフィスがアナログで属人化していては、実行スピードは上がりません。1人で全てを抱え込む「属人化」や、ペラ1枚の引き継ぎ書、担当者の退職による業務ストップなど、多くの現場で起きる課題の多くは「構造の歪み」にあります。 私たちは個人の踏ん張りに頼らない共通の勝ちパターンを構築し、社会に提供することで、挑戦者が創造的な業務に全精力を注げる環境を創り出します。管理部門を守りから攻めの経営基盤へと変革する。それが、日本のスタートアップの価値を底上げする最短経路であると確信しています

How we do

コーワーキングスペース「The Garage」の運営も行っています。

フルリモートOK。全国どこからでも参画可能です。

【自社開発SaaSによる徹底した可視化・分業】 私たちは、個人のマンパワーや個人の犠牲に依存した過酷な働き方はさせません。 案件ごとにコンサルタント、スペシャリスト、アソシエイトで最適なプロジェクトチームを結成し、自社開発の分業管理プラットフォーム「SYNUPS(シナプス)」上でタスクを完全に可視化・共有します。 業務が徹底的に型化・分業化されているからこそ、孤独な抱え込みや特定の時期にだけ発生する過度な負担から解放されます。内製のチームプレイとテクノロジーを掛け合わせることで、顧客に安心感を届けると同時に、自らも持続可能なプロとしてのキャリアを歩むことができます。

As a new team member

【士業事務所で培った専門知を活かし、バックオフィスの仕組みを再設計する役割を担う】 積み上げてきた日々の確実な実務知識。それを単なるデータの「処理」だけで終わらせず、顧客の未来を変える「仕組み創り(コンサルティング)」の武器として活かしてみませんか? ■ミッション ・業務見える化支援/本質的な課題抽出: 顧客の業務プロセスをヒアリングし、ドキュメントや固有の文脈に隠れた「属人化の要因」を徹底的に可視化。違和感のあるフローを見つけ出し、本質的な改善シナリオを描きます。 ・チームマネジメント: 実際に実務代行(BPO)を担う自社のアソシエイトやスペシャリストメンバーの進捗管理、クオリティコントロールを行います。 単なる「アドバイス」で終わる外部アドバイザリーの立場ではなく、自社プロダクトとチームを動かして現場の仕組みそのものを強靭化していくからこそ、企業の変革を肌で感じることができます。 ■ 特徴 <アライアンス雇用という考え方> 会社と個人は「雇う・雇われる」ではなく、お互いの成長を応援し合うフラットな関係です。 会社はあなたがステップアップできる環境を用意し、あなたは日々の業務の成果で応える。 そんな対等な関係を目指しています。ミッションが明確に定義されているため、納得度高く業務に向かうことができます。 <最高のパフォーマンスを出すための規律ある働き方> 生産性を最大化させ、無駄な通勤時間を排除することを目的に「フルリモート」×「フルフレックス」の働き方を導入。 地方にいながらでも、最先端スタートアップの変革案件にコミットできる環境です。 <どこへ行っても必要とされるスキルが身に付く> これまで培ってきた専門知識を最大の武器として活かしながら、Wewillでは複数企業の経営インフラをゼロから設計・改善していくコンサルティング実務を経験できます。特定の会社や業界特有の狭い慣習にとどまらない、あらゆる企業から必要とされる「汎用的な課題解決スキルと最先端のDX推進力」を掛け合わせることで、これからの時代にどこへ行っても求められる真の実力を、最速で身に付けられる環境です。 ※『即時応募』とはなりませんのでご安心ください。 ※ご都合のよいタイミングでご視聴いただける会社説明動画等の提供をしております。
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