【業務内容】 　リモートワーク勤務、フルフレックス制などを取り入れている働き方の自由度の高い弊社を給与担当としてサポートいただきます！ ・勤怠管理（システム等環境整備含む） ・給与計算 ・社会保険料の手続き ・入退社の手続き ・各種証明書発行 ・各種規定整備 ・労務相談対応 ・産業医や社労士の関連窓口対応 ・安全衛生管理業務　等 人事総務部全ての業務（ただし、業務上の必要性がある場合、担当職務や、職種の変更を命じる） ★ペーパーレス化を推進 各種申請は電子化されており、紙の書類に追われることは少なくなっています。 できるだけ効率的な業務が行なえるような環境づくりを進めています。 【求める人物像】 ・主体的に物事を進められる方 ・リモートワークに抵抗がない方 【配属部署】 人事総務部：責任者含め9名 ・責任者1名（40代／男性） ・メンバー8名　 【Q】リモートワークって孤独じゃない? A. チームでは毎日、活発にコミュニケーションを取っています。業務の相談はもちろん「昨日見 たドラマが...」なんて雑談で盛り上がることも。笑い声が絶えない、明るく和やかな雰囲気です。 【応募要件】 ■MUST ・勤怠管理or給与計算いずれかの経験が1年以上ある方 ・IF関数とVLOOK関数を扱ったことがある方 ・一都三県にお住まいの方（月2回虎ノ門オフィスへご出社いただくため） ■WANT ・スプシ（Excel）の関数など得意な方 【キャリアパス】 最初は入社から勤怠管理、給与計算、報酬計算、退職処理などを一通りご経験いただきます。 その後は法改正対応・安全衛生管理・人事評価制度運営・社員教育制度運営も順次対応いただきます。 ゆくゆくは人事企画領域にも挑戦可能です！ 現在130名の組織を300名体制へと拡大する、会社の仕組み作りに挑戦できます。 ◎社員がもっとワクワク働けるような、新しい福利厚生の企画 ◎誰もが納得できる、公平な評価制度の構築 ◎会社のカルチャーを浸透させるためのイベント立案 等 【やりがい】 ・従業員の皆様の手続きで、感謝されることが多い ・全社員との接点が多いので、コミュニケーション力を発揮することができる ・労働環境の改善に寄与することができる ・リモート・フルフレックスで、プライベートの時間も大切にできる環境だからこそ、新しい仕事にも前向きに挑戦できる