■ポジション概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 慢性的な人材不足に悩むIT業界に対して、ミドル・シニア層のIT人材を企業とつなぐ「フリーランスマッチングサービス」の営業マネジャー候補を担っていただきます。 クライアント企業の担当者は部課長レベル中心、時にはCXOレイヤーとの商談機会もあります！ スキルや経験があっても、年齢を理由に仕事が取りづらくなっているミドル・シニアのIT人材を、人材不足に悩むIT企業へマッチングする。そんな社会的意義の強い仕事です。 「年齢ではなく実力で」活躍機会が見つけられる世界、多重下請け構造を排し「働いている人により多くが還元される世界」をともに作りませんか？ ■お任せしたい仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手企業開拓の為のアカウントプランニングと実行、商談 メンバー（3~5名）のマネジメント（アクション・KPI管理など） クライアント企業への候補者の紹介・提案 候補者との初回面談(0~2名/日) 就業中の候補者フォロー このポジションの魅力 社会課題の解決を体感できる ミドル・シニア層の活躍機会創出を通じ、労働人口不足という社会課題の根幹に挑戦できます。 圧倒的な営業スキルを身につけられる 難易度の高いミドル・シニア人材を扱うからこそ、真の提案力・交渉力が身につきます。 成果を出す方程式がある ルーティンワーク（面談→提案→フォロー）を着実に積み上げることで、成果が出る仕事です。 ■必須要件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以下のいずれかの経験 法人営業経験3年以上 人事/採用／人材業界3年以上 IT業界もしくはITサービスの経験3年以上 ■歓迎要件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エンタープライズ企業へのアカウントセールス経験 SIer／ITコンサルティング企業における就業経験 マネジメント経験 ■働き方・その他の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・フレックスタイム制 ・週1日のリモートワーク ・書籍購入支援 ・ChatGPT有料版　全社利用 ・シャッフルランチ（月1回、他部署メンバーとのランチ交流） ・絆支援（3か月に1回、他部署との食事会） ・プレミアムフライデー（月末金曜日は15時から社内での飲食会）