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開発PM|技術とビジネス両利き求む!医療DXスタートアップの開発PM募集!

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on 2025-10-22

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開発PM|技術とビジネス両利き求む!医療DXスタートアップの開発PM募集!

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河原(小島) 加世子

ファストファッションの店長からキャリアをスタートし、社会人3年目のタイミングから本部へ異動し、そこから人事のキャリアをスタートさせました。アパレル業界→広告・マーケティング業界→医療DX業界と業界を変えながら人事としてのキャリアを構築中です。新卒採用、中途採用などの採用業務を中心に取り組み、今は組織開発を個人としてもテーマに日々活動しています!

メドコムの技術面は可能性の塊。技術顧問・今泉が語る株式会社メドコムの魅力

河原(小島) 加世子's story

Yasuyuki Sato

2016年7月 ㈱フロンティア・フィールド 代表取締役 日本アルトマーク社の経験と人脈を活かし、医療に役立てる事業を営むため弊社創業 2013年9月 ㈱日本アルトマーク イノベーション事業部長 兼務 ㈱medパス 取締役 アプリによる医療情報提供ビジネス(medy)の事業責任者(事業部長)として従事 メドピア社との共同出資により医療系認証ビジネス事業を目的としたメドパス社を設立 2009年4月 ㈱NTTドコモ モバイルデザイン推進室 担当課長 デンマークにおける医療系海外プロジェクトを推進

メドコムを「医療のインフラ」へ。代表・佐藤が語る株式会社メドコムの目指す先

Yasuyuki Sato's story

白幡 和也

株式会社メドコム's members

ファストファッションの店長からキャリアをスタートし、社会人3年目のタイミングから本部へ異動し、そこから人事のキャリアをスタートさせました。アパレル業界→広告・マーケティング業界→医療DX業界と業界を変えながら人事としてのキャリアを構築中です。新卒採用、中途採用などの採用業務を中心に取り組み、今は組織開発を個人としてもテーマに日々活動しています!

What we do

【事業内容】  弊社は「医療の情報革命で、すべての人を幸せに」を掲げ、医療向けスマートフォン「メドコム」の企画・開発・販売・保守を一貫して提供しています。 医療現場のアナログ業務を改善するため、チャット機能やナースコール連携など、医療従事者の声を反映した機能を搭載。現在、95以上の病院で導入され、5万人以上が利用中です。 2023年7月には大型資金調達を実施。今後は医療従事者の業務効率化や病院経営のDXをさらに加速させていきます。

What we do

【事業内容】  弊社は「医療の情報革命で、すべての人を幸せに」を掲げ、医療向けスマートフォン「メドコム」の企画・開発・販売・保守を一貫して提供しています。 医療現場のアナログ業務を改善するため、チャット機能やナースコール連携など、医療従事者の声を反映した機能を搭載。現在、95以上の病院で導入され、5万人以上が利用中です。 2023年7月には大型資金調達を実施。今後は医療従事者の業務効率化や病院経営のDXをさらに加速させていきます。

Why we do

メドコムを立ち上げたきっかけは、家族ががんを患ったことでした。医療の情報って、提供する側と受ける側でこんなに差があるのか…と驚いたんです。 49歳になって「この先の20年、何をすべきか?」と考えたとき、医療の情報や働き方の課題に本気で向き合いたいと思い、起業を決意しました。 今は、こんな想いを込めて事業を進めています: PURPOSE:医療の情報革命によって、全ての人を幸せにする VISION:医療のICTプラットフォームを創り、医療をデジタル化する

How we do

竜巻に飛び込むことで、竜巻を起こすことで、成長しそれを楽しむ。 そんな人がメドコムにおける理想の人物像であり、このような人材が集まり事業を推進しています。 そして、その理想の人物像がもつ圧倒的3要素を下記3つで表現しています。 ⅰ.挑戦する勇気 未知の領域へ飛び込むことや新たな挑戦をする勇気を起点とし、圧倒的な行動力で、学びの機会を創出することにワクワクする。 ⅱ.結果を出す執念 結果を出すことがお客様や社会へ貢献することに繋がると考え、未知の領域や困難な課題にも恐れず向き合う。そして、目標を追い続けるために必要な強い意志を生み出す執念を持ち続ける。 ⅲ.成長を楽しむ! 成長とは、少し前の自分よりもできることが増えること、そして何かを成せるようになること。「自分はどうしたいのか/どうありたいのか」を自身に問い続け考え実行し、それに夢中になる。そうした日々に熱狂し、一人一人が着実に成長に向かっていく。

As a new team member

【業務概要】 現在、医療機関向けスマートフォン「メドコム」を提供しており、数万人の医療従事者に利用されています。 医療業界の2025年問題を乗り越えるため、より多くの施設への導入とサービスの深化が必要です。 本ポジションでは、社内外の開発チームと連携し、自社サービスの開発計画の立案・進行管理を担当。 サービス拡大に貢献していただきます。 【具体的な業務内容】 ・社内の開発チーム、ビジネスチームと連携し、サービスの要件定義および要求仕様を作成 ・外部委託先(社外開発ベンダー)の選定、発注、検収まで ・社内、社外の開発チームの開発進捗管理 など 【仕事の魅力】 自身が主導した自社サービスが医療業界の課題を解決します。 医療従事者、患者を含む全ての人々の幸せに繋がる、社会貢献性が高い仕事です。 また、技術とビジネスの両面からプロダクト開発に携われるポジションです。 【応募資格】 ▼必須(MUST) ・アプリフロントエンド開発もしくはバックエンド開発の実務経験 ・ソフトウェア開発のプロジェクトマネジメント経験 ・サービスの要件定義、要求仕様等の作成経験​ ・外部委託先の選定、発注、進行管理の経験 ▼歓迎(WANT) ・医療業界向けサービスの経験 ・社内、社外のステークホルダーとの交渉、調整経験 【勤務形態】 ・フレックスタイム制  標準労働時間:1日あたり8時間  コアタイム:11時~15時 ・リモートワーク応相談(許可制)  拡大フェーズのため組織力を強化すべく、出社でコミュニケーションをとっていただくことを原則としております。ご家庭の事情によってはリモートご相談可能です。
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    河原(小島) 加世子さんの性格タイプは「ライザー」
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    白幡 和也経営企画部HR担当・シニアマネージャー
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