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採用アシスタント募集!

フルリモート/フレックス
Contract work/ Part-time work

on 2025-10-24

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採用アシスタント募集!

Contract work/ Part-time work
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Takahiro Nagase

新卒にて大手インフラ会社にて施工管理/人事を経験。 2社目、インド発スタートアップのOYOの不動産事業の立上げから参画。 人事、オペレーション管理、事業開発を経験。(2年間で20人から300人の会社規模を経験) 現在は、 Make Me株式会社 を起業独立。転職支援、人事コンサルティングをメインに事業を展開。

Keita Iinuma

【経歴】 2016年. 大手通信会社(営業):SoftBankの代理店営業にて半年間で日本一の営業実績。 2016年~. 新卒紹介会社(RA/CA):株式会社ネオキャリアに2年間在籍し、RA/CA両面経験。 2019年~. BBQ場経営(代表取締役):負債8,000万円の父の会社を継ぐ。立て直すもののコロナの影響で倒産。 2022年~. 採用戦略立案&実務(個人事業主):半年間で社員数を80名から280名に増加。 2024年~. 人事領域全般の支援(事業統括):Make Me株式会社にて人事のプロフェッショナルへとなる為に邁進中。 組織戦略⇨人材戦略⇨採用戦略/戦術⇨オンボーディング設計⇨配置戦略⇨評価制度構築/運用⇨育成研修⇨タレントマネジメント。これらを全て網羅してサポートできる様、日々顧客と向き合っています。

Make Me株式会社's members

新卒にて大手インフラ会社にて施工管理/人事を経験。 2社目、インド発スタートアップのOYOの不動産事業の立上げから参画。 人事、オペレーション管理、事業開発を経験。(2年間で20人から300人の会社規模を経験) 現在は、 Make Me株式会社 を起業独立。転職支援、人事コンサルティングをメインに事業を展開。

What we do

【会社名の由来と事業内容】 ▼社名の由来 Make Meは、個人が自分自身を創造し、市場価値を高めることを支援する企業です。 社名の「Make Me」は、「世の中の物差しで判断することなく、自分軸で目的地を決めて自分の道を貫くこと。」という意味を持ち、個々の輝きと成長を応援する理念を体現しています。 ▼事業理念 ■Vision:Never Before Japan - これ以上ない日本を ■Mission:Make Meを体現する人・組織が溢れる日本を創る。 ■value 1.Make Meたれ(体現) 2.すべての人にリスペクトを(尊敬):相手と向き合うときに相手を尊重する。 3.喜怒哀楽を楽しむ(楽しむ) 4.チャレンジスピリットを持つ(挑戦)  ・チャレンジ精神を持って取り組む  ・膝突き合わせて向き合う(本音で) 5.初志貫徹(初心)  ・初心の心を忘れるな 6.結果にこだわる(コミット) 7.And One!(もう一歩先へ)  ・現状に満足せず、もう一歩先へ行こう! ▼主なサービス ・Make Me Career (BtoC向け): 転職支援サービス ・Make HR (BtoB向け): 人事戦略、組織開発、採用サポート

What we do

【会社名の由来と事業内容】 ▼社名の由来 Make Meは、個人が自分自身を創造し、市場価値を高めることを支援する企業です。 社名の「Make Me」は、「世の中の物差しで判断することなく、自分軸で目的地を決めて自分の道を貫くこと。」という意味を持ち、個々の輝きと成長を応援する理念を体現しています。 ▼事業理念 ■Vision:Never Before Japan - これ以上ない日本を ■Mission:Make Meを体現する人・組織が溢れる日本を創る。 ■value 1.Make Meたれ(体現) 2.すべての人にリスペクトを(尊敬):相手と向き合うときに相手を尊重する。 3.喜怒哀楽を楽しむ(楽しむ) 4.チャレンジスピリットを持つ(挑戦)  ・チャレンジ精神を持って取り組む  ・膝突き合わせて向き合う(本音で) 5.初志貫徹(初心)  ・初心の心を忘れるな 6.結果にこだわる(コミット) 7.And One!(もう一歩先へ)  ・現状に満足せず、もう一歩先へ行こう! ▼主なサービス ・Make Me Career (BtoC向け): 転職支援サービス ・Make HR (BtoB向け): 人事戦略、組織開発、採用サポート

Why we do

▼企業理念の背景 現代の社会は、組織よりも個人の市場価値が重視されるようになっています。Make Meは、個人が自分自身のブランドを築き、より良いキャリアを形成するための支援をすることで、社会全体の活力を高めることを目指しています。これにより、個人の成長が組織や社会の成長に直結し、「これ以上ない日本」を実現するというビジョンに向かっています。 ▼BtoC向けサービスの目的 転職やフリーランスが当たり前となった現代において、Make Me Careerは、求職者が自分の理想とするキャリアを実現するための支援を行います。これにより、一歩踏み出す勇気を持った人々が、心躍る人生を描けるようになります。具体的には、コーチングを通じて求職者の潜在能力を引き出し、目標設定を行い、多様な選択肢を提案します。 ▼BtoB向けサービスの目的 企業向けのMake HRは、成長企業やスタートアップが抱える「優秀な人材の採用」「人事機能の強化」「組織開発」といった課題を解決するためのパートナーとして機能します。これにより、企業の経営目標を達成し、組織のパフォーマンスを最大化します。

How we do

Make HR事業部|採用アシスタント募集(アルバイト/契約社員) ※以下に記載の内容は現時点で全て出来なくて大丈夫です!徐々に出来るようになればOK! ▶︎どんなお仕事? Make HR事業部は、企業の「人事部」をまるごと支援するチームです。 企業の採用活動をサポートしたり、人事制度づくりをお手伝いしたりと、“人と組織の成長”を支える仕事をしています。 あなたには、その中で採用業務や人事サポート業務を支えるアシスタントとして、 チームの中心で動いてもらいます。 専門知識はなくても大丈夫。 最初は、データ入力や日程調整など、カンタンな作業からスタートできます!

As a new team member

▶︎主なお仕事内容 【1】採用に関するサポート業務 企業の採用活動をスムーズに進めるためのサポート全般を行います。 「求人を出す」「応募者とやり取りする」「面接を設定する」といった流れを支えます。 求人サイト(Wantedly、Indeed、ビズリーチなど)への原稿投稿・更新 応募者のデータ入力・整理(Googleスプレッドシート使用) 面接日程の調整(候補者・面接官とのメール/チャット対応) 候補者への案内文・リマインド送信 スカウトメッセージの送信・テンプレート修正 面接結果の記録・フィードバックまとめ 採用レポート(応募数、通過率など)の作成補助 →採用の流れを一通り体験できるので、「人事の入口」を学べるポジションです。 【2】人事・労務に関するアシスタント業務 採用だけでなく、入社後に関わる人事手続きもサポートします。 最初はテンプレートを使って進めるので、事務スキルがあればOKです。 契約書・雇用条件通知書の作成・管理 入退社に関する手続きのサポート 社内の人事データ・名簿の更新 評価制度やオンボーディング(研修)資料の作成補助 会議の議事録作成・配布 Googleドライブ内のファイル整理・命名ルール統一 →細かい確認や整理が得意な方にはぴったりの業務です。 【3】プロジェクト運営のサポート クライアント企業の採用プロジェクトに並走するための準備・調整も行います。 社内外のミーティングスケジュール調整 議事録・メモの作成 スプレッドシートでの進捗管理 プレゼン資料(Googleスライド)の下準備 クライアント企業への報告資料づくりサポート Slackでの社内外コミュニケーション対応 →「どうしたらもっとスムーズに進むか?」を一緒に考えてもらえると嬉しいです。 【4】採用マーケティング・広報補助(希望者のみ) スキルや興味に応じて、採用広報にも関わることができます。 Wantedly記事やSNS投稿の下書き作成 写真素材の選定・編集 インタビューの書き起こし・簡単なライティング デザインツール(Canvaなど)を使った画像作成 →人事×クリエイティブの経験も積める環境です。 ▶︎こんな方に向いています 人事・採用に興味がある方 サポート・事務仕事が好きな方 PC操作が得意(Googleスプレッドシート・スライドなど) チャットやメールのやり取りが丁寧にできる方 コツコツ作業が苦にならない方 チームの一員として協力しながら働きたい方
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