転職エージェントは、単なる求人紹介や、求職者の希望を聞いて企業をマッチングさせる作業だと思っていませんか？

私たちMake Me Careerのキャリアアドバイザー（CA）は、「本当に自分に合うキャリアは、自分一人では見つけられない」という哲学のもと、徹底的に本質的な支援を追求してきました。

その結果、私たちは高い水準の数字を叩き出しています。

―― それが「異業種転職率92%」です。

転職者の半数以上が同業種への横滑りを選択すると言われる中で、なぜ私たちは、キャリアを劇的に変えるこの実績を出し続けられるのか？その秘密を、ご紹介します。

92%を生む「価値観の棚卸し」：紹介求人数のノルマはありません！

私たちは「求職者の経験」だけではなく、「求職者の本質的な価値観とポテンシャル」をより大事にしています。

そのため求職者の方は

• 本当に自分に合う仕事が見つかった！
• 自分が知らない仕事に出会えた！　　とお声をいただいています。

現場の声と事業へのコミットメント

私たちのCAの多くは、営業経験者です。

Make Me Careerでは、求職者の方のご要望に合わせて「自己分析」を行い、サービス改善等に努めています。

私たちは本気で「人の人生を変える」という圧倒的なやりがいと、新しいキャリア支援の仕組みを創り上げています。

最後に

あなたの目の前の支援が、そのまま事業づくりに直結します。

「求職者に寄り添った支援がしたい」という情熱を、ただの個人の満足で終わらせず、社会を変える「事業」へと昇華させたい。そんな志を持つ方を、私たちは歓迎します。

あなたの培ってきた営業経験と、本質的な支援への熱意を、Make Me Careerという成長中の事業に注ぎませんか？