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20代が主役の急成長ベンチャーでEC事業をリードするPM-ディレクター募集

管理職 マネージャー
Mid-career

on 2025-11-27

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20代が主役の急成長ベンチャーでEC事業をリードするPM-ディレクター募集

Mid-career
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田川 陽一

小学1年〜大学3年まで学生のほぼ全てを野球に費やす。青森山田高校に入学し2年時に甲子園に出場。その後、特待生で大学に入学。しかし大学3年時に怪我でプロ野球選手になる夢を諦める。 卒業後、100名規模のベンチャー企業に新卒入社。保険営業マンとして、史上最速で社内月間売上1位を獲得しその半年後に独立。 2014年にEC販売事業、民泊事業を立ち上げる。しかし無免許運転状態で独立したため、失敗に失敗を重ね3年間で約2,000万円に負債が膨れ上がる。そこからEC販売事業の継続やコンサルティングへの事業展開、地道なリファラル営業が実り約1年で完済。 その後2019年より人材、デジタルコマース事業を主とした株式会社Sun Growingを創業。

【代表インタビュー Vol.1 Sun Growingらしさとは?】 働いて自己成長を実現。逆境から生まれた“本気の仕事観”

田川 陽一's story

堀内 早苗

私はこれまで一貫して本気で仕事にコミットしてきました。キャリアの始まりはアパレル販売員で、13年間にわたり売上拡大と人材育成に携わり、エリアマネージャーとして複数店舗を統括しました。顧客育成やリピート戦略を仕組み化し前年比120%成長を達成する一方、成果を優先しすぎてメンバーの疲弊に気づけなかった経験もあり、マネジメントの難しさを痛感しました。 その後、全く新しい領域に挑戦し大きな挫折も経験しましたが、ゼロから再出発したことで「過去に固執せず挑戦し続ける姿勢」と「泥臭くもやり抜く力」が自分の強みになりました。現在は株式会社Sun Growingの執行役員 として、採用・育成・カルチャー浸透を担いながら、Value評価制度や表彰制度を通じて「カルチャーを薄めずに仲間を増やす仕組み」を整えています。 大切にしているのは「メンバーと向き合う覚悟を持つこと」「当事者意識を持つこと」。AIを活用しながらも人にしかできない泥臭さを大事にし、内発的に動けるチームづくりを進めています。今後はCHROとして「100億組織を支える仕組み」を実現し、人と事業の可能性を最大化することに貢献していきたい。

大阪万博で垣間見えた、Sun Growingらしさ。自然体で過ごす一日が教えてくれたこと

堀内 早苗's story

渡辺 竜也

2016年3月 高津高校 卒業 2020年3月 関西大学 建築学科 卒業 中学・高校ではバスケットボール部に所属。 大学3回生からは個人で物販や営業代理に取り組み、約3年間、個人事業主として活動しました。2020年に現代表と出会い、共感したことをきっかけに株式会社Sun Growingへ。 「年功序列ではなく、実力で評価される会社で働きたい」 「起業に必要な実力を近くで磨ける環境を探していた」 そんな想いから、Sun Growingにたどり着きました。代表の近くで仕事ができること、自身のレベルアップが見込める環境が大きな決め手となりました。 生産性/費用対効果/数字/目標達成/効率化 など 自身の強みを活かし、会社全体のパフォーマンス底上げに貢献していきたい。

部署を越えて、心の距離が縮まった夜。SunGrowing初夏のBBQ懇親会レポート!

渡辺 竜也's story

内村 駿太

高校卒業後、4年間勤務した会社を退職し、友人と共に起業。初めての起業で右も左も分からないまま挑戦しましたが、半年で断念しました。その後、個人事業主として3年間活動を続けましたが、思うような成果を上げることができませんでした。 そのような中で出会ったのが現在の代表です。当時は会社というよりも、代表と一緒に仕事をしたいという思いが強かったのですが、今では代表をはじめ、自分の成長をサポートしてくれるメンバー全員に感謝しています。これからもチームと共に成長し続けます。

笑顔と発見が溢れる!2024年、忘年会で大きく飛躍した一年を振り返る!【イベントレポート】

内村 駿太's story

株式会社Sun Growing's members

小学1年〜大学3年まで学生のほぼ全てを野球に費やす。青森山田高校に入学し2年時に甲子園に出場。その後、特待生で大学に入学。しかし大学3年時に怪我でプロ野球選手になる夢を諦める。 卒業後、100名規模のベンチャー企業に新卒入社。保険営業マンとして、史上最速で社内月間売上1位を獲得しその半年後に独立。 2014年にEC販売事業、民泊事業を立ち上げる。しかし無免許運転状態で独立したため、失敗に失敗を重ね3年間で約2,000万円に負債が膨れ上がる。そこからEC販売事業の継続やコンサルティングへの事業展開、地道なリファラル営業が実り約1年で完済。 その後2019年より人材、デジタルコマース事業を主とし...

What we do

▍Sun GrowingのEC関連事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ★ECコンサルティング(Amazon/楽天/その他モール) └ Amazon・楽天モールにおける売上最大化をサポート └ SEO対策・広告運用・レビュー改善・ページ改善を一気通貫で支援 └ データ分析を基にした戦略立案と改善提案 ★EC運用代行 └ 商品ページ制作・更新、在庫管理、セール施策などを代行 └ クライアントのリソース不足を補い、日常運用を効率化 └ サイト改善や広告施策を組み合わせ、売上の底上げを実現 ★自社EC/D2C事業 └ 自社商品を企画・開発し、Amazon・楽天・自社ECで販売 └ 得られた知見をコンサル・運用代行に還元し、ノウハウを蓄積 └ 「2年で10億規模」のブランド創出を目指し新規事業を展開 目指す姿 ・ECモールの売上を最大化する「伴走型パートナー」となること ・クライアントの売上拡大と、自社ブランドの成長を相互にレバレッジするモデルを構築 ・ECを起点に、新しい商品やブランドを生み出し、日本発の成長ブランドを数多く創出 ▍Sun Growingの人材紹介・HRサポート事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ★人材紹介(シゴサポ/ガクキャリ) └ 社会人向け転職支援「シゴサポ」で即戦力人材を紹介 └ 学生向けキャリア支援「ガクキャリ」でインターン・新卒採用を支援 ★HRサポート(採用代行/採用コンサルティング) └ 採用戦略の設計からスカウト・面談設定・面談代行・候補者フォローまで代行 └ 企業の採用課題を分析し、「採れる仕組み」を構築 └ 採用広報やブランディング支援も実施 目指す姿 ・転職者・学生の双方にとって「キャリアの伴走者」となる存在へ ・企業の採用を支援するだけでなく、人材が定着・活躍する未来まで支援 ・日本の労働市場において、人と企業の成長を同時に実現する仕組みづくり ▍Sun Growingのマーケティング事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ★SNS運用代行 └ Instagram・TikTokを中心に、企画〜投稿・分析まで一気通貫で支援 └ ブランドの認知拡大から購買導線づくりまでを担う └ ギフティング・インフルエンサー施策も実施 ★UGC創出 └ 1万人規模のユーザーコミュニティを活用し、リアルな声を収集 └ ECモールやSNSで活用できるレビュー・UGCを生成 └ 口コミ獲得やSEO対策を通じ、販売促進に直結 目指す姿 ・「広告頼み」ではなく、生活者のリアルな体験と声を活用した新しいマーケティングの仕組みを提供 ・SNSとUGCを掛け合わせ、ブランドの成長を長期的に支える存在へ ・ECコンサル事業との連携により、売上最大化とファンづくりを同時に実現 ▍今後の展望  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ Sun Growingはこれまで「EC × マーケティング × HR」を中心に事業を拡大してきました。 今後はさらに、AI・EC・不動産(インバウンド) の3軸を強化していきます。 AI └ 業務効率化やデータ活用を通じて、仕事の質とスピードを飛躍的に向上。 └ チームだからこそ発揮できる価値にAIを掛け合わせ、競争優位性を高めます。 EC └ Amazonや楽天をはじめとするECモールでの売上最大化支援を拡大。 └ 自社ブランドの成長にも注力し、ノウハウを事業間でレバレッジしていきます。 不動産(インバウンド) └ 訪日外国人の増加を背景に、不動産事業を新たな柱として展開。 └ インバウンド需要を取り込み、中長期的な収益基盤を構築します。 2030年には売上100億円規模の企業を目指し、 AIで進化を続け、ECで売上を伸ばし、不動産で新たな市場を開拓する。 この3つの柱を掛け合わせ、Sun Growingならではの成長を実現していきます。
EC事業は創業以来右肩あがりの当社メイン事業です
充実した職場環境と成長環境で切磋琢磨しています
仕事に前向きで個性的なメンバーが集まっています
社歴やポジションによる垣根もありません
青森山田高校野球部のピッチャーだった代表とともに本気でチャレンジし、会社を盛り上げませんか?
チームビルディングを大切にしています

What we do

EC事業は創業以来右肩あがりの当社メイン事業です

充実した職場環境と成長環境で切磋琢磨しています

▍Sun GrowingのEC関連事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ★ECコンサルティング(Amazon/楽天/その他モール) └ Amazon・楽天モールにおける売上最大化をサポート └ SEO対策・広告運用・レビュー改善・ページ改善を一気通貫で支援 └ データ分析を基にした戦略立案と改善提案 ★EC運用代行 └ 商品ページ制作・更新、在庫管理、セール施策などを代行 └ クライアントのリソース不足を補い、日常運用を効率化 └ サイト改善や広告施策を組み合わせ、売上の底上げを実現 ★自社EC/D2C事業 └ 自社商品を企画・開発し、Amazon・楽天・自社ECで販売 └ 得られた知見をコンサル・運用代行に還元し、ノウハウを蓄積 └ 「2年で10億規模」のブランド創出を目指し新規事業を展開 目指す姿 ・ECモールの売上を最大化する「伴走型パートナー」となること ・クライアントの売上拡大と、自社ブランドの成長を相互にレバレッジするモデルを構築 ・ECを起点に、新しい商品やブランドを生み出し、日本発の成長ブランドを数多く創出 ▍Sun Growingの人材紹介・HRサポート事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ★人材紹介(シゴサポ/ガクキャリ) └ 社会人向け転職支援「シゴサポ」で即戦力人材を紹介 └ 学生向けキャリア支援「ガクキャリ」でインターン・新卒採用を支援 ★HRサポート(採用代行/採用コンサルティング) └ 採用戦略の設計からスカウト・面談設定・面談代行・候補者フォローまで代行 └ 企業の採用課題を分析し、「採れる仕組み」を構築 └ 採用広報やブランディング支援も実施 目指す姿 ・転職者・学生の双方にとって「キャリアの伴走者」となる存在へ ・企業の採用を支援するだけでなく、人材が定着・活躍する未来まで支援 ・日本の労働市場において、人と企業の成長を同時に実現する仕組みづくり ▍Sun Growingのマーケティング事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ★SNS運用代行 └ Instagram・TikTokを中心に、企画〜投稿・分析まで一気通貫で支援 └ ブランドの認知拡大から購買導線づくりまでを担う └ ギフティング・インフルエンサー施策も実施 ★UGC創出 └ 1万人規模のユーザーコミュニティを活用し、リアルな声を収集 └ ECモールやSNSで活用できるレビュー・UGCを生成 └ 口コミ獲得やSEO対策を通じ、販売促進に直結 目指す姿 ・「広告頼み」ではなく、生活者のリアルな体験と声を活用した新しいマーケティングの仕組みを提供 ・SNSとUGCを掛け合わせ、ブランドの成長を長期的に支える存在へ ・ECコンサル事業との連携により、売上最大化とファンづくりを同時に実現 ▍今後の展望  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ Sun Growingはこれまで「EC × マーケティング × HR」を中心に事業を拡大してきました。 今後はさらに、AI・EC・不動産(インバウンド) の3軸を強化していきます。 AI └ 業務効率化やデータ活用を通じて、仕事の質とスピードを飛躍的に向上。 └ チームだからこそ発揮できる価値にAIを掛け合わせ、競争優位性を高めます。 EC └ Amazonや楽天をはじめとするECモールでの売上最大化支援を拡大。 └ 自社ブランドの成長にも注力し、ノウハウを事業間でレバレッジしていきます。 不動産(インバウンド) └ 訪日外国人の増加を背景に、不動産事業を新たな柱として展開。 └ インバウンド需要を取り込み、中長期的な収益基盤を構築します。 2030年には売上100億円規模の企業を目指し、 AIで進化を続け、ECで売上を伸ばし、不動産で新たな市場を開拓する。 この3つの柱を掛け合わせ、Sun Growingならではの成長を実現していきます。

Why we do

青森山田高校野球部のピッチャーだった代表とともに本気でチャレンジし、会社を盛り上げませんか?

チームビルディングを大切にしています

▍ Mission(ミッション)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 事業も人も、レバレッジ ▍ Value (バリュー)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1. 圧倒的当事者意識(スピードこそ価値) 2. なんとかする(やりきってこそプロ) 3. 走りながら仕組化(実行と思考のかけ算) ▍事業目的  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ Sun Growingは、「事業も人も、レバレッジ」 をミッションに掲げ、 EC・マーケティング・HRの3領域を軸に成長を続けています。 私たちが立ち上がった背景には、急速に変化する時代の潮流があります。 AIの進化により、個人のスキルやアウトプットはコモディティ化し、差別化が難しい時代になりました。 採用市場では人材不足が続き、企業は「採用できるかどうか」だけでなく「どう定着させ、どう活躍させるか」という課題に直面しています。 さらにECやSNSの世界では、情報が溢れる中で成果を出すために、従来以上に精度の高い戦略と実行力が求められています。 この変化の時代において、Sun Growingが大切にしているのは **「個ではなくチームで挑む」こと**。 AIを活用して効率化や分析力を高めながらも、人と人が共創するからこそ生まれる熱量や行動量を武器にし、 企業と個人の可能性を掛け算することで、圧倒的な成果を生み出していきます。 具体的には、 企業に対して:EC運営・マーケティング・人事設計を通じて、売上と組織成長を加速させるレバレッジを提供 個人に対して:強みを活かし、挑戦できるチームに参画することで、自分一人では到達できない成果を掴むレバレッジを提供 自社として:新しいプロダクト開発に挑戦し続け、自らも事業成長の当事者であり続ける さらに今後は、経営層向けのAIコーチングサービスをリリース予定です。 AIを経営者の意思決定や組織づくりに取り入れることは、今この瞬間から導入することでROIが最も高い投資になると考えています。 経営と組織のあり方をアップデートし、日本のビジネスの未来を支える新しい仕組みを創出していきます。 Sun Growingは、2030年に売上100億円規模の企業を目指しています。 クライアントと共に成果を生み出し、個人の挑戦を後押しし、そして自らも事業開発に挑み続ける。 その全てを掛け合わせ、社会に対して圧倒的なレバレッジを提供し、「世の中に風穴をあける挑戦」をチームで成し遂げていきます。

How we do

仕事に前向きで個性的なメンバーが集まっています

社歴やポジションによる垣根もありません

▍社風・カルチャー  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちはメンバーに寄り添い個々の成長を重要視しています。 代表や経営陣との距離が近いため、意見が自由に言いやすく、成長できる環境が整っています。 設立から8年目のまだまだスタートアップ企業だからこそ、社歴関係なく全員が社内カルチャーづくりに影響するため、あなたの経験を活かして自由に提案・実行できる環境です。 熱意や姿勢を特に重視しており、性別、年齢、経験などに関わらず誰でもチャンスがあります。新しい環境で「挑戦したい」「成長したい」、またプロフェッショナル意識を持って、クライアント、会社、そしてあなた自身の圧倒的な成長を作り出すことにコミットしたい方方大歓迎です! 成果をあげることに意欲的な方、目標達成に向けてひたむきに努力できる方、そんな方をお待ちしています。もちろん業界未経験から成果を出すメンバーもいます。 また、よくメンバーからは”風通しの良い職場”と声があがります。 社内で起きた問題やトラブルは一緒に解決し、皆が気持ちよく働ける場所を目指しています! 20代~30代が活躍中! ▼【代表インタビュー Vol.2 Sun Growingの“人が育つ組織”の秘密】一緒に働くメンバーが全員「稼げる人」に成長できる理由で、当社の社風についても紹介しています! https://www.wantedly.com/companies/company_5677339/post_articles/1015451 ▍評価制度  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 成果と行動のどちらも評価しています。 成果はインセンティブに反映、バリューに基づいた行動評価は昇給・昇格に反映する仕組みです。 四半期に一度の評価面談では、行動に基づいたフィードバックやステップアップに必要な課題設定を行い、個人の成長とステップアップをフォローします。

As a new team member

▍どんなポジションか? 私たちは、Amazon・楽天・自社ECを軸に、 クライアントの売上最大化からブランド創出までを支援するECコンサルティング企業です。 今回募集のポジションでは、EC運用やデータ分析だけでなく、 チームマネジメント・戦略立案・新規施策提案まで一貫して関われる、プレイングマネージャー(幹部候補)としてキャリアを築ける環境です。 「大手ではもう、上が詰まってる」 「もっと裁量を持って、自分の実力を試したい」 そんなモヤモヤを抱えた方にこそ、ぴったりの職種です! ▍業務内容 ●売上・利益の最大化に向けたEC戦略の設計と実行 ●広告運用やSEO・商品ページ改善などのディレクション ●チームメンバーの進捗管理・育成 ●クライアントとの折衝・提案 ●新規事業(ブランド開発・マーケ企画)への参画 「数字で成果を出す」ことと「チームで成果を出す」こと、 どちらも実感できるのがこのポジションの魅力です。 ▍この仕事の魅力 ●実力が正当に評価される環境 ➡Sun Growingは数字・行動・姿勢を総合的に評価。  年功序列とは無縁のカルチャーです。 ●経営に近い視点で事業を動かせる ➡代表はじめ経営陣と直接連携し、意思決定に関われます。 ●成長スピードが圧倒的 ➡一つの提案が即実行される。失敗すら次の学びに変わるスピード感があります。 ●マーケティング領域にも広がるキャリアパス ➡ECだけでなく、SNS運用・広告・UGC施策などへも挑戦可能。  自分の“得意”を掛け合わせてキャリアを広げられます。 ▍働く環境 大阪府大阪市中央区北浜2丁目6-26 大阪グリーンビル8階 最寄り駅:堺筋線「北浜駅」徒歩3分 もしくは 御堂筋線「淀屋橋駅」徒歩5分  周辺に飲食店多数、コンビニもあり環境抜群です! オフィスには防音設備の整った個室も完備! ▍こんな方と働きたい ●EC運用(楽天・Amazon・自社ECいずれか)の経験がある方 ●現場で数字を伸ばしてきた経験や再現性のある改善力を持つ方 ●組織を動かすポジションに挑戦したい方 ●自分の市場価値を高め、長く通用するスキルを磨きたい方 ●Sun Growingの3つのバリューに共感できる方  1. 圧倒的当事者意識(スピードこそ価値)  2. なんとかする(やりきってこそプロ)  3. 走りながら仕組化(実行と思考のかけ算) ▼代表の想い・会社の雰囲気などはストーリーで紹介中▼ https://www.wantedly.com/companies/company_5677339/post_articles/1015450 Sun Growingは8期目に入り、「100億円企業」を本気で目指す成長フェーズにいます。 事業が次々と立ち上がるこのタイミングで、あなたの経験と挑戦意欲が大きな力になります。 「次こそ、納得できるキャリアを築きたい」 「実力で勝負できる環境に身を置きたい」 そう思った方は、ぜひ一度お話ししましょう。 あなたの次のステージを、ここから一緒に創っていきましょう。
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Team Personality Types

堀内 早苗さんの性格タイプは「コマンダー」
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堀内 早苗執行役員
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渡辺 竜也 Life Design事業
内村 駿太さんの性格タイプは「ファシリテーター」
内村 駿太さんのアバター
内村 駿太EC事業部
堀内 早苗さんの性格タイプは「コマンダー」
堀内 早苗さんのアバター
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渡辺 竜也さんの性格タイプは「コマンダー」
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内村 駿太さんの性格タイプは「ファシリテーター」
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内村 駿太EC事業部

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