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大阪|Amazonや楽天モールの売上最大化をサポート!コンサルタント募集

ECコンサルタント
Mid-career

on 2025-11-05

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大阪|Amazonや楽天モールの売上最大化をサポート!コンサルタント募集

Mid-career
Mid-career

田川 陽一

小学1年〜大学3年まで学生のほぼ全てを野球に費やす。青森山田高校に入学し2年時に甲子園に出場。その後、特待生で大学に入学。しかし大学3年時に怪我でプロ野球選手になる夢を諦める。 卒業後、100名規模のベンチャー企業に新卒入社。保険営業マンとして、史上最速で社内月間売上1位を獲得しその半年後に独立。 2014年にEC販売事業、民泊事業を立ち上げる。しかし無免許運転状態で独立したため、失敗に失敗を重ね3年間で約2,000万円に負債が膨れ上がる。そこからEC販売事業の継続やコンサルティングへの事業展開、地道なリファラル営業が実り約1年で完済。 その後2019年より人材、デジタルコマース事業を主とした株式会社Sun Growingを創業。

代表の意外な一面を発見!Sun GrowingのBBQイベントレポート

田川 陽一's story

内村 駿太

高校卒業後、4年間勤務した会社を退職し、友人と共に起業しました。初めての起業で右も左も分からないまま挑戦しましたが、売上が思うように上がらず、半年で断念しました。その後、個人事業主として3年間活動を続けましたが、思うような成果を上げることができませんでした。 そのような中で出会ったのが現在の代表です。当時は会社というよりも、代表と一緒に仕事をしたいという思いが強かったのですが、今では代表をはじめ、自分の成長をサポートしてくれるメンバー全員に感謝しています。これからもチームと共に成長し続けます。

笑顔と発見が溢れる!2024年、忘年会で大きく飛躍した一年を振り返る!【イベントレポート】

内村 駿太's story

堀内 早苗

私はこれまで一貫して本気で仕事にコミットしてきました。キャリアの始まりはアパレル販売員で、13年間にわたり売上拡大と人材育成に携わり、エリアマネージャーとして複数店舗を統括しました。顧客育成やリピート戦略を仕組み化し前年比120%成長を達成する一方、成果を優先しすぎてメンバーの疲弊に気づけなかった経験もあり、マネジメントの難しさを痛感しました。 その後、全く新しい領域に挑戦し大きな挫折も経験しましたが、ゼロから再出発したことで「過去に固執せず挑戦し続ける姿勢」と「泥臭くもやり抜く力」が自分の強みになりました。現在は株式会社Sun Growingの執行役員 として、採用・育成・カルチャー浸透を担いながら、Value評価制度や表彰制度を通じて「カルチャーを薄めずに仲間を増やす仕組み」を整えています。 大切にしているのは「メンバーと向き合う覚悟を持つこと」「当事者意識を持つこと」。AIを活用しながらも人にしかできない泥臭さを大事にし、内発的に動けるチームづくりを進めています。今後はCHROとして「100億組織を支える仕組み」を実現し、人と事業の可能性を最大化することに貢献していきたい。

大阪万博で垣間見えた、Sun Growingらしさ。自然体で過ごす一日が教えてくれたこと

堀内 早苗's story

西家 慶太

事業も人も、挑戦の連続。だからこそ“楽しむ”視点を忘れずにいたい。 楽しさはチームを前に進め、結果的に成果を生むと信じています。 愛媛県出身。 高校卒業後、漁業協同組合で仕事をしており、22歳の時に多くのことを学びたく大阪へ。 不動産営業、施工管理、NTT関連や広告代理店のtoB/C営業を経験し、取締役として会社設立に参画。WEB広告代理業を行いながら、同業種にて株式会社Slangの代表取締役に就任。多くの経験をしながら、SunGrowinのカルチャーに共感し、2025年3月に入社。 プライベートは一児の父として育児奮闘中。

株式会社Sun Growing's members

小学1年〜大学3年まで学生のほぼ全てを野球に費やす。青森山田高校に入学し2年時に甲子園に出場。その後、特待生で大学に入学。しかし大学3年時に怪我でプロ野球選手になる夢を諦める。 卒業後、100名規模のベンチャー企業に新卒入社。保険営業マンとして、史上最速で社内月間売上1位を獲得しその半年後に独立。 2014年にEC販売事業、民泊事業を立ち上げる。しかし無免許運転状態で独立したため、失敗に失敗を重ね3年間で約2,000万円に負債が膨れ上がる。そこからEC販売事業の継続やコンサルティングへの事業展開、地道なリファラル営業が実り約1年で完済。 その後2019年より人材、デジタルコマース事業を主とし...

What we do

▍Sun GrowingのEC関連事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ★ECコンサルティング(Amazon/楽天/その他モール) └ Amazon・楽天モールにおける売上最大化をサポート └ SEO対策・広告運用・レビュー改善・ページ改善を一気通貫で支援 └ データ分析を基にした戦略立案と改善提案 ★EC運用代行 └ 商品ページ制作・更新、在庫管理、セール施策などを代行 └ クライアントのリソース不足を補い、日常運用を効率化 └ サイト改善や広告施策を組み合わせ、売上の底上げを実現 ★自社EC/D2C事業 └ 自社商品を企画・開発し、Amazon・楽天・自社ECで販売 └ 得られた知見をコンサル・運用代行に還元し、ノウハウを蓄積 └ 「2年で10億規模」のブランド創出を目指し新規事業を展開 目指す姿 ・ECモールの売上を最大化する「伴走型パートナー」となること ・クライアントの売上拡大と、自社ブランドの成長を相互にレバレッジするモデルを構築 ・ECを起点に、新しい商品やブランドを生み出し、日本発の成長ブランドを数多く創出 ▍Sun Growingの人材紹介・HRサポート事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ★人材紹介(シゴサポ/ガクキャリ) └ 社会人向け転職支援「シゴサポ」で即戦力人材を紹介 └ 学生向けキャリア支援「ガクキャリ」でインターン・新卒採用を支援 ★HRサポート(採用代行/採用コンサルティング) └ 採用戦略の設計からスカウト・面談設定・面談代行・候補者フォローまで代行 └ 企業の採用課題を分析し、「採れる仕組み」を構築 └ 採用広報やブランディング支援も実施 目指す姿 ・転職者・学生の双方にとって「キャリアの伴走者」となる存在へ ・企業の採用を支援するだけでなく、人材が定着・活躍する未来まで支援 ・日本の労働市場において、人と企業の成長を同時に実現する仕組みづくり ▍Sun Growingのマーケティング事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ★SNS運用代行 └ Instagram・TikTokを中心に、企画〜投稿・分析まで一気通貫で支援 └ ブランドの認知拡大から購買導線づくりまでを担う └ ギフティング・インフルエンサー施策も実施 ★UGC創出 └ 1万人規模のユーザーコミュニティを活用し、リアルな声を収集 └ ECモールやSNSで活用できるレビュー・UGCを生成 └ 口コミ獲得やSEO対策を通じ、販売促進に直結 目指す姿 ・「広告頼み」ではなく、生活者のリアルな体験と声を活用した新しいマーケティングの仕組みを提供 ・SNSとUGCを掛け合わせ、ブランドの成長を長期的に支える存在へ ・ECコンサル事業との連携により、売上最大化とファンづくりを同時に実現 ▍今後の展望  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ Sun Growingはこれまで「EC × マーケティング × HR」を中心に事業を拡大してきました。 今後はさらに、AI・EC・不動産(インバウンド) の3軸を強化していきます。 AI └ 業務効率化やデータ活用を通じて、仕事の質とスピードを飛躍的に向上。 └ チームだからこそ発揮できる価値にAIを掛け合わせ、競争優位性を高めます。 EC └ Amazonや楽天をはじめとするECモールでの売上最大化支援を拡大。 └ 自社ブランドの成長にも注力し、ノウハウを事業間でレバレッジしていきます。 不動産(インバウンド) └ 訪日外国人の増加を背景に、不動産事業を新たな柱として展開。 └ インバウンド需要を取り込み、中長期的な収益基盤を構築します。 2030年には売上100億円規模の企業を目指し、 AIで進化を続け、ECで売上を伸ばし、不動産で新たな市場を開拓する。 この3つの柱を掛け合わせ、Sun Growingならではの成長を実現していきます。
仕事に前向きで個性的なメンバーが集まっています
社歴やポジションによる垣根もありません
青森山田高校野球部のピッチャーだった代表とともに本気でチャレンジし、会社を盛り上げませんか?
チームビルディングを大切にしています。

What we do

▍Sun GrowingのEC関連事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ★ECコンサルティング(Amazon/楽天/その他モール) └ Amazon・楽天モールにおける売上最大化をサポート └ SEO対策・広告運用・レビュー改善・ページ改善を一気通貫で支援 └ データ分析を基にした戦略立案と改善提案 ★EC運用代行 └ 商品ページ制作・更新、在庫管理、セール施策などを代行 └ クライアントのリソース不足を補い、日常運用を効率化 └ サイト改善や広告施策を組み合わせ、売上の底上げを実現 ★自社EC/D2C事業 └ 自社商品を企画・開発し、Amazon・楽天・自社ECで販売 └ 得られた知見をコンサル・運用代行に還元し、ノウハウを蓄積 └ 「2年で10億規模」のブランド創出を目指し新規事業を展開 目指す姿 ・ECモールの売上を最大化する「伴走型パートナー」となること ・クライアントの売上拡大と、自社ブランドの成長を相互にレバレッジするモデルを構築 ・ECを起点に、新しい商品やブランドを生み出し、日本発の成長ブランドを数多く創出 ▍Sun Growingの人材紹介・HRサポート事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ★人材紹介(シゴサポ/ガクキャリ) └ 社会人向け転職支援「シゴサポ」で即戦力人材を紹介 └ 学生向けキャリア支援「ガクキャリ」でインターン・新卒採用を支援 ★HRサポート(採用代行/採用コンサルティング) └ 採用戦略の設計からスカウト・面談設定・面談代行・候補者フォローまで代行 └ 企業の採用課題を分析し、「採れる仕組み」を構築 └ 採用広報やブランディング支援も実施 目指す姿 ・転職者・学生の双方にとって「キャリアの伴走者」となる存在へ ・企業の採用を支援するだけでなく、人材が定着・活躍する未来まで支援 ・日本の労働市場において、人と企業の成長を同時に実現する仕組みづくり ▍Sun Growingのマーケティング事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ★SNS運用代行 └ Instagram・TikTokを中心に、企画〜投稿・分析まで一気通貫で支援 └ ブランドの認知拡大から購買導線づくりまでを担う └ ギフティング・インフルエンサー施策も実施 ★UGC創出 └ 1万人規模のユーザーコミュニティを活用し、リアルな声を収集 └ ECモールやSNSで活用できるレビュー・UGCを生成 └ 口コミ獲得やSEO対策を通じ、販売促進に直結 目指す姿 ・「広告頼み」ではなく、生活者のリアルな体験と声を活用した新しいマーケティングの仕組みを提供 ・SNSとUGCを掛け合わせ、ブランドの成長を長期的に支える存在へ ・ECコンサル事業との連携により、売上最大化とファンづくりを同時に実現 ▍今後の展望  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ Sun Growingはこれまで「EC × マーケティング × HR」を中心に事業を拡大してきました。 今後はさらに、AI・EC・不動産(インバウンド) の3軸を強化していきます。 AI └ 業務効率化やデータ活用を通じて、仕事の質とスピードを飛躍的に向上。 └ チームだからこそ発揮できる価値にAIを掛け合わせ、競争優位性を高めます。 EC └ Amazonや楽天をはじめとするECモールでの売上最大化支援を拡大。 └ 自社ブランドの成長にも注力し、ノウハウを事業間でレバレッジしていきます。 不動産(インバウンド) └ 訪日外国人の増加を背景に、不動産事業を新たな柱として展開。 └ インバウンド需要を取り込み、中長期的な収益基盤を構築します。 2030年には売上100億円規模の企業を目指し、 AIで進化を続け、ECで売上を伸ばし、不動産で新たな市場を開拓する。 この3つの柱を掛け合わせ、Sun Growingならではの成長を実現していきます。

Why we do

青森山田高校野球部のピッチャーだった代表とともに本気でチャレンジし、会社を盛り上げませんか?

チームビルディングを大切にしています。

▍ Vision(ビジョン)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 事業も人も、レバレッジ ▍ Value (バリュー)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ スピードこそ価値 / 思考はスキル / なんとかする ▍事業目的  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ Sun Growingは、「事業も人も、レバレッジ」 をミッションに掲げ、 EC・マーケティング・HRの3領域を軸に成長を続けています。 私たちが立ち上がった背景には、急速に変化する時代の潮流があります。 AIの進化により、個人のスキルやアウトプットはコモディティ化し、差別化が難しい時代になりました。 採用市場では人材不足が続き、企業は「採用できるかどうか」だけでなく「どう定着させ、どう活躍させるか」という課題に直面しています。 さらにECやSNSの世界では、情報が溢れる中で成果を出すために、従来以上に精度の高い戦略と実行力が求められています。 この変化の時代において、Sun Growingが大切にしているのは **「個ではなくチームで挑む」こと**。 AIを活用して効率化や分析力を高めながらも、人と人が共創するからこそ生まれる熱量や行動量を武器にし、 企業と個人の可能性を掛け算することで、圧倒的な成果を生み出していきます。 具体的には、 企業に対して:EC運営・マーケティング・人事設計を通じて、売上と組織成長を加速させるレバレッジを提供 個人に対して:強みを活かし、挑戦できるチームに参画することで、自分一人では到達できない成果を掴むレバレッジを提供 自社として:新しいプロダクト開発に挑戦し続け、自らも事業成長の当事者であり続ける さらに今後は、経営層向けのAIコーチングサービスをリリース予定です。 AIを経営者の意思決定や組織づくりに取り入れることは、今この瞬間から導入することでROIが最も高い投資になると考えています。 経営と組織のあり方をアップデートし、日本のビジネスの未来を支える新しい仕組みを創出していきます。 Sun Growingは、2030年に売上100億円規模の企業を目指しています。 クライアントと共に成果を生み出し、個人の挑戦を後押しし、そして自らも事業開発に挑み続ける。 その全てを掛け合わせ、社会に対して圧倒的なレバレッジを提供し、「世の中に風穴をあける挑戦」をチームで成し遂げていきます。

How we do

仕事に前向きで個性的なメンバーが集まっています

社歴やポジションによる垣根もありません

▍社風・カルチャー  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちはメンバーに寄り添い個々の成長を重要視しています。 代表や経営陣との距離が近いため、意見が自由に言いやすく、成長できる環境が整っています。 設立から8年目のまだまだスタートアップ企業だからこそ、社歴関係なく全員が社内カルチャーづくりに影響するため、あなたの経験を活かして自由に提案・実行できる環境です。 熱意や姿勢を特に重視しており、性別、年齢、経験などに関わらず誰でもチャンスがあります。新しい環境で「挑戦したい」「成長したい」、またプロフェッショナル意識を持って、クライアント、会社、そしてあなた自身の圧倒的な成長を作り出すことにコミットしたい方方大歓迎です! 成果をあげることに意欲的な方、目標達成に向けてひたむきに努力できる方、そんな方をお待ちしています。もちろん業界未経験から成果を出すメンバーもいます。 また、よくメンバーからは”風通しの良い職場”と声があがります。 社内で起きた問題やトラブルは一緒に解決し、皆が気持ちよく働ける場所を目指しています! 20代~30代が活躍中! ▍評価制度  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 成果と行動のどちらも評価しています。 成果はインセンティブに反映、バリューに基づいた行動評価は昇給・昇格に反映する仕組みです。 四半期に一度の評価面談では、行動に基づいたフィードバックやステップアップに必要な課題設定を行い、個人の成長とステップアップをフォローします。

As a new team member

▍募集内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ クライアントのEC事業を戦略から実行まで伴走する、ECコンサルタントを募集します。 D2CやEC領域での運用・改善経験を活かしながら、裁量を持って提案し、チームで実行していける環境です。 スタートアップならではのスピード感の中で、クライアントの成長と自分自身のキャリアを同時に伸ばしていきませんか? ▍こんな仕事をお願いします  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【クライアントの売上に直結する重要なポジションです】 ・当社で運用しているAmazon・楽天市場に特化したECモールの運用サポート ・ECモールの売上目標を達成させるための戦略立案から実行までを実施 ・データ分析をもとにしたPDCAサイクルの実行・改善提案 ・データを元にしたレポート制作 ・施策実施におけるシュミレーション作成 ・クライアントからの質疑応答対応(チャットワークを使用) ▍必須要件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◉下記いずれか一つに該当する方 ・ECコンサルティングのご経験 ・Amazon、楽天市場等のECモール運用のご経験 ・ECサイトの立ち上げ、CRM設計、広告運用業務に携わったことがある方 ★大阪のオフィスに出社できる方 今回はスポット的なメンバーの募集ではございません。 ▍仕事のやりがい  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 2023年に3名で立ち上げた事業が1年足らずで、月間1000万売上を達成! 今ではプロダクト開発や商品のリブランディング、それに伴うクリエイティブ制作など幅広い支援ができるチーム体制が整ったため、バックオフィスやデザインチームも含めて10名ほどの部署になり、月間売上は5000万ほどの規模になっています。 ★メンバーの声(28歳_ECマネージャー) これまでの自社で行ってきた物販の知見を活かしながら、コンサルティングサービスを立ち上げました。当初は片っ端からリストアップした企業様に対して、泥臭くテレアポやDMからスタートしましたが、全くうまく進みませんでした。 Sun Growingのカルチャーである「走りながら仕組み化」「リソースを言い訳にしない」がまさに体現されていた事業で高速でPDCAを回しながら、テレアポや営業の精度をあげていきました。 また事業を構築する上で代表や役員メンバーをはじめ、外部のプロフェッショナルなパートナーにも力を借りながら一気に事業化を進行したので、自信とプロジェクトを進行する力はついたと自負しています。 ▍こんな方と出会いたい  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・ミッションやバリューに共感いただける方 ・成長フェーズのベンチャー企業で経験を積みたい方 ・困難や課題に対してポジティブに向き合える方 ・これまでのスキルやノウハウを活かしながらも柔軟に変化できる方 ・ご自身でインプットする習慣をお持ちの方 記事を読んで少しでも興味を持っていただけたなら、まずはカジュアルにお話してみませんか? 「話を聞きにいきたい」ボタンからのエントリーをお待ちしています!
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内村 駿太さんの性格タイプは「ファシリテーター」
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