⚫︎募集背景 IT業界での経験を活かして、HR領域に挑戦しませんか。レインはIT、DX職種の採用に強みを持った、採用支援会社です。人材紹介の会社ではなく、採用代行業務を法人企業から受注し、お客さまの人事の立ち位置で担当企業の採用業務全般を代行します。代表の芦川も元ITエンジニアです！ HR未経験ながらもエンジニア時代のIT知識を活かしてHR業界にキャリアチェンジする方は一定います。現場のエンジニアと会話しながら求人作成したり、転職希望者のエンジニアとキャリアについて対話する機会が多々ありますので、エンジニア経験を存分に活かすことができます。 ⚫︎業務内容 採用コンサルタントとして、クライアント先の採用支援業務&コンサルティング業務を一貫して担っていただきます。 【採用支援業務&コンサルティング業務】　 ・人事リクルーターとして、顧客の採用業務全般を代行 ・ダイレクト採用業務（スカウト・電話カジュアル面談・書類選考などの代行業務） ・LinkedInパートナーとして、ダイレクトツールを活用した採用支援 ・クライアント側を含む採用チームのリード（PM） ・採用ブランディングやSNS採用のリードなどHRコンサルティング ・採用活動の分析と打ち手の立案 ・面接官トレーニング ・各種HRイベントの企画・実行 ※プロジェクトにより業務範囲は異なります。またクライアントの採用支援だけではなく、自社のマーケティングや採用、組織作りなど自社の運用にかかわることもできます。 ⚫︎ITエンジニアのスキルが活かせるポイント 1. エンジニアの実務経験を活かせる 募集要項の仕事内容や環境が想像できますので、開発現場を理解する視点を活かし、求める人物像や必要なスキルセットを見極めたうえで、より精度の高い採用戦略の立案に貢献できます。 2. データドリブンな採用改善 ITリテラシーを活かし、採用活動の効果検証とPDCAサイクルの改善をデータドリブンに行うことができます。 3. 採用DXの推進 最新の採用ツールやプラットフォームの導入はもちろん、業務自動化やAI活用などを通じて、人事業務の進化に貢献できます。 4. エンジニアとの円滑な連携 現場エンジニアと候補者、それぞれの視点を理解した対等なコミュニケーションを通じて、技術的な要件すり合わせやカルチャーフィットの精度向上に繋げることができます。 ⚫︎この仕事の魅力 ・知識や実践力を磨き、採用のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くことができます。 ・経営陣と直接関わることで、事業成長を間近で感じられる環境です。 ・クライアントの事業成長も感じることもでき、感謝のお声を直接聞くことができます。 ⚫︎求める経験 必須スキル： ・ITエンジニア経験のある方（採用経験不問） ・採用や人事の仕事に興味があり、新しい分野に挑戦したい方 ・技術的な知識を活かして、組織の成長に貢献したい方 歓迎スキル： ・自社の新卒/中途採用における面接官の経験 ⚫︎勤務地： 東京オフィス（ハイブリッド出社） 少しでも興味をお持ちいただけたら、まずは30分程度で構いません！カジュアルにお話ししましょう！ 応募をお待ちしております！