クライアントの採用支援を行うカスタマーサクセス部にて、採用コンサルタントを率いるチームリーダー候補を募集します。現在、カスタマーサクセス部は約75名（社員約25名、業務委託約50名）の社員が在籍しています。HRxIT×グローバルを軸に、日々多くのお客様に採用支援のご依頼をいただいています。 より多くのデジタル人財を中心とする採用支援を実施するために、新たな仲間を募集します！ ■業務内容 採用コンサルタントのチームリーダーとして管理業務からチームマネジメント、採用支援業務などを一貫して担っていただきます。 ①チームリーダー業務 ・ユニット（チーム）のマネジメント ・予実管理、案件管理 ・メンバー育成など ②採用支援業務&コンサルティング業務　※プレイングマネージャーのケースがほとんどです ・顧客の採用課題に対しての採用実務支援 ・採用課題の抽出と解決、採用活動を企画提案・実行管理 ・顧客側を含む採用プロジェクトチームのリード、プロジェクトマネジメント ・採用計画〜戦略の立案、母集団形成含む採用業務全般（スカウト、面談、書類選考など） ・採用ブランディングやSNS採用のリードなどHRコンサルティング ・LinkedInパートナーとして、ダイレクトツールを活用した採用支援、運用コンサルティング ・面接官トレーニング ・PDCAをまわしながらメンバーのマネジメントを行いプロジェクトの推進 など ※プロジェクトによって支援内容は異なります。 ⚫︎この仕事の魅力 ・知識や実践力を磨き、採用のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くことができます。 ・経営陣と直接関わることで、事業成長を間近で感じられる環境です。 ・クライアントの事業成長も感じることもでき、感謝のお声を直接聞くことができます。 ⚫︎求める経験 必須スキル： ・リーダー経験(メンバー育成、プロジェクトリード) ・以下のいずれかのご経験 　- 人材紹介会社でのご経験（RA/CA） 　- RPOでの採用実務経験（スカウト、面談、エージェントコントロール等） 　- インハウス人事での採用経験 歓迎スキル： ・エンジニア採用経験 ・SIer、コンサルティングファーム、Web業界の知識または実務経験 ・大手エンタープライズ企業との折衝経験（営業、RPO、コンサル等） ・LinkedIn、ビズリーチなどでのソーシング経験 ・エンジニア経験をお持ちの方 ・外資系企業の対応経験 少しでも興味をお持ちいただけたら、まずはお気軽にお話ししましょう！ あなたの応募をお待ちしています！