RoadGoal Holdingsの成長を支えてきたのは、 「採用力・営業力・組織力」 です。 実は当社のボードメンバーは、創業以前から人材・組織開発のプロフェッショナル。 2010年代前半、まだ日本では珍しかった「リファラル採用」に注目し、 採用単価ゼロで5年連続300名採用 → たった5年で1500名規模の全国展開を実現しました。 その経験から、採用・育成・組織づくりまで、人に関わる領域に強みを持ち、 創業以来「人を育てる力」を武器に事業を拡大し続けています。 Crew文化 ― 仲間であり、家族である 私たちは、一緒に働く仲間を「社員」や「アルバイト」とは呼びません。 Roadという船に乗り、理想の未来を目指してともに進む存在＝Crew（乗組員） と呼んでいます。 営業が表舞台で成果をつくり、バックヤードがそれを支え、 美容やウェルネス事業は人の生活に直結する価値を届ける。 どの役割も欠けることなく支え合うことで、初めて大きな成果を生み出せる。 だからアシスタントインターンも「裏方」ではなく、組織の未来を動かす大切な存在なのです。 RoadではCrew一人ひとりに 圧倒的な当事者意識 を求めています。 「与えられた作業をこなす」だけでなく、 どうすればもっと良くできるか？を自ら考え、挑戦する。 あなたの一つひとつの行動や発想が、事業の成長を加速させます。 学生インターンであっても、確実に「会社を動かす実感」を得られるのがRoadの環境です。