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Internship
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武田 有里彩
Roadグループにご興味をもってくださった皆様へ。 ＜未経験/ポテンシャル採用に関して＞ 私たちは、学歴や経歴は一切見ません。大事なことは「成長したい！」「カッコいいビジネスパーソンになりたい」「やりがいを持って働きたい」と強く思い、今までの自分を変えていき努力する覚悟と情熱があるかどうかです。 自分の未来にワクワクして理想を一緒に叶えましょう！私たちはそんなあなたを全力で育てます！！ ＜経験者採用に関して＞ まだまだ成長真っ只中のゴリゴリベンチャー企業です。会社を自分が創っていくという気概が必要な環境です。 一方で非常に柔軟性がある環境でもあるので、あなたの経験や得意なこと、力を発揮できることによって組織編成を変化させていくことも出来ます。「ヒト」を起点に事業を生み出すRoadだからこそ事業方針、経営方針も柔軟です。 決められた型の中ではなく、事業を会社を大きくし、人を育て、まだ見ぬ景色を自分たちで創りだせるようなそんな環境です。一緒に令和を代表する企業を創りましょう！
上原 翔
須田 将平
人生30,000日。長いようであっという間の人生。 どうやって命を使うかは自分次第だと感じているので、1日を大切に毎日「0.1」でもアップデートできるように過ごしていきたいと思っています！ （久しぶりに人生30,000日計算をしてみたら、9,638日が経過してました...残り68％素敵な未来の未来に向かって精進していきます🔥）
星 夏絵
ブルーロックのこの言葉に感銘を受けました！ この言葉以外にも鼓舞されるような名言がつまっているのでおすすめです。 わくわくすることが大好きであり、そんな状況多くの人と共有しながら人生を歩みたいです！ 現在はインサイドセールス・フィールドセールス（営業）ポジションを担当しています！
株式会社Road Goal Holdings's members
Roadグループにご興味をもってくださった皆様へ。
＜未経験/ポテンシャル採用に関して＞
私たちは、学歴や経歴は一切見ません。大事なことは「成長したい！」「カッコいいビジネスパーソンになりたい」「やりがいを持って働きたい」と強く思い、今までの自分を変えていき努力する覚悟と情熱があるかどうかです。
自分の未来にワクワクして理想を一緒に叶えましょう！私たちはそんなあなたを全力で育てます！！
＜経験者採用に関して＞
まだまだ成長真っ只中のゴリゴリベンチャー企業です。会社を自分が創っていくという気概が必要な環境です。
一方で非常に柔軟性がある環境でもあるので、あなたの経験や得意なこと、力を発揮でき...
What we do
＜RoadGoalHoldingsについて＞
平成が終わりを迎える2017年10月17日に、東京ベイエリアで発足したベンチャー企業です。
優秀な学歴もない、有名企業出身でもない、名もなき非エリートのメンバー達で創業をしました。
「日本で1番人生を変えられる会社を創ること」を目的に、多角的な事業展開を行い、
令和を代表する企業を目指して急成長を遂げています。
2017年に創業から連続成長を遂げ、年商30億を超えた創業6期目の途中に
ホールディングス体制に移行。昨年2024年は、5社のM&Aを実施いたしました。
現在では複数の事業会社が連なるグループ展開をしています。
Roadでは、事業内容以上に、組織作りにこだわっており、組織作りを形成する、
理念を最重要視した会社創りをしています。理念を重んじた「理念経営」によって
新時代のビジョナリー・カンパニーを目指して鋭意努力しています。
＜事業内容＞
●Hexagon Structure ~六角形構造~
Hexagon Structure(ヘキサゴンストラクチャー)と名付けた六角形の構造による“成長戦略”によって様々な事業がそれぞれの事業にシナジーメリットを生み出す形で展開をしています。
進化・変化に強い組織力とM&A戦略によって多角化経営による様々な事業を展開しています。
・エネルギー事業(太陽光/蓄電池等・住宅設備関連・産業用太陽光等）
→株式会社RoadEnergy
・Webマーケティング事業(サービス名：WebPUSH通知の「PUSHONE」/Web広告事業)
→株式会社シグニティ
・IT事業(SES事業/エンジニア育成)
→株式会社RoadTechnology
・ウェルネス事業(リカバリーサロン/化粧品販売)
→株式会社VERDAN
・アグリカルチャー事業(農作物生産/卸売/営農型太陽光)
→株式会社RoadFarm
一見すると無関係に見える事業を複数展開しているように見えますが...
常に軸としていることは「人の努力で形成を変えられる事業」です。
ミッションとして掲げる『多くの人の人生改革=人生を変える』に向けて、
人生改革に必要不可欠な""努力""によって大きく成果を伸ばせる事業を選択しています。
普遍的な人の力で社会に貢献できる事業を作り、これからも成長を遂げていきます。
What we do
＜RoadGoalHoldingsについて＞
平成が終わりを迎える2017年10月17日に、東京ベイエリアで発足したベンチャー企業です。
優秀な学歴もない、有名企業出身でもない、名もなき非エリートのメンバー達で創業をしました。
「日本で1番人生を変えられる会社を創ること」を目的に、多角的な事業展開を行い、
令和を代表する企業を目指して急成長を遂げています。
2017年に創業から連続成長を遂げ、年商30億を超えた創業6期目の途中に
ホールディングス体制に移行。昨年2024年は、5社のM&Aを実施いたしました。
現在では複数の事業会社が連なるグループ展開をしています。
Roadでは、事業内容以上に、組織作りにこだわっており、組織作りを形成する、
理念を最重要視した会社創りをしています。理念を重んじた「理念経営」によって
新時代のビジョナリー・カンパニーを目指して鋭意努力しています。
＜事業内容＞
●Hexagon Structure ~六角形構造~
Hexagon Structure(ヘキサゴンストラクチャー)と名付けた六角形の構造による“成長戦略”によって様々な事業がそれぞれの事業にシナジーメリットを生み出す形で展開をしています。
進化・変化に強い組織力とM&A戦略によって多角化経営による様々な事業を展開しています。
・エネルギー事業(太陽光/蓄電池等・住宅設備関連・産業用太陽光等）
→株式会社RoadEnergy
・Webマーケティング事業(サービス名：WebPUSH通知の「PUSHONE」/Web広告事業)
→株式会社シグニティ
・IT事業(SES事業/エンジニア育成)
→株式会社RoadTechnology
・ウェルネス事業(リカバリーサロン/化粧品販売)
→株式会社VERDAN
・アグリカルチャー事業(農作物生産/卸売/営農型太陽光)
→株式会社RoadFarm
一見すると無関係に見える事業を複数展開しているように見えますが...
常に軸としていることは「人の努力で形成を変えられる事業」です。
ミッションとして掲げる『多くの人の人生改革=人生を変える』に向けて、
人生改革に必要不可欠な""努力""によって大きく成果を伸ばせる事業を選択しています。
普遍的な人の力で社会に貢献できる事業を作り、これからも成長を遂げていきます。
Why we do
RoadGoal Holdingsが一貫してこだわっているのは、
「人生を変える場所であること」 です。
大企業や有名大学出身でなくても関係ありません。
むしろ、特別な肩書きがない普通の学生が、挑戦と努力を通じて未来を切り拓いていける。
そんな環境をつくることこそ、私たちの存在意義だと考えています。
◆ 採用＝未来をつくる仕事
採用は、単に人を集める仕事ではありません。
新しいCrew（仲間）と出会い、組織を成長させ、そして会社の未来そのものをつくる仕事です。
だからこそ私たちは、「人事＝会社の心臓」 だと考えています。
営業が会社を前に進めるエンジンなら、人事はそれを動かす血液を送り込む存在。
どちらが欠けても会社は成長しません。
◆ 学生インターンだからこそできる挑戦
「与えられた作業をこなす」だけの人事アシスタントは求めていません。
大切なのは 圧倒的な当事者意識。
・採用の裏側を実際に体験し、会社の成長を支える
・どうすればもっと候補者に届くのか？を自ら考える
・学生の目線だからこそできる新しいアイデアを発信する
そうやって自分の役割を超えて挑戦していくことで、
「ただのアルバイト経験」では得られない、圧倒的な成長につながります。
私たちが目指すのは、ただの会社ではありません。
非エリートが集まりながらも本気で理想を叶えていく「集合天才」 の組織です。
だからこそ、人事アシスタントのあなたの挑戦が確実に組織を動かし、
そして、あなた自身の未来を変えていきます。
How we do
RoadGoal Holdingsの成長を支えてきたのは、「採用力・営業力・組織力」 です。
実は当社のボードメンバーは、創業以前から採用のプロフェッショナル。
まだ日本では珍しかった2010年代前半に「リファラル採用」に注目し、
採用単価ゼロで5年連続300名採用 → たった5年で1500名規模の全国展開を実現。
その経験から、採用・研修・育成・定着・リーダー育成まで、人事領域全般に圧倒的な強みを持っています。
だからこそ、私たちは創業当初から「人を育てること」にこだわり、
事業を拡大しながらもCrew一人ひとりが理想の人生に近づける環境をつくってきました。
◆ Crew文化 ― 仲間であり、家族である
私たちは、仲間を「従業員」「社員」とは呼びません。
Roadの船に乗り、ともに未来へ進む存在＝Crew（乗組員） と呼んでいます。
営業が表舞台で成果をつくり、人事が未来のCrewを迎え入れる。
どちらが欠けても会社は進めません。
採用人事は「裏方」ではなく、まさに組織の成長を動かす“心臓”です。
◆ 圧倒的当事者意識が成長を生む
RoadではCrew一人ひとりに 圧倒的な当事者意識 を求めています。
「自分の役割だけこなす」のではなく、
どうすればもっと良くできるか？を自ら考え、挑戦する姿勢 が求められます。
学生インターンであっても同じです。
・採用イベントの企画に意見を出す
・候補者に響くメッセージを一緒に考える
・研修や育成の仕組みづくりに関わる
そんな風に、自分のアイデアや行動が「会社の未来」を変えていく実感を得られるのが、Roadの人事インターンです。
As a new team member
【学生インターン募集！採用の裏側を支える人事アシスタント】
営業やマーケティングが会社を成長させるように、人事は未来の成長を創るエンジン。
あなたの一つひとつの行動が、会社のこれからをつくります。
「人事」と聞くと、単なる面接調整や事務作業をイメージするかもしれません。
ですが、私たちのインターンは違います。
候補者に一番近い立場として、“会社の顔” になれるのがこのポジションです。
・相手に“伝わる文章力”や“心を動かすコミュニケーション力”
・社会人になっても通用する当事者意識
未経験でも心配はいりません。
私たちが大事にしているのは“作業をこなすこと”ではなく、自分のアイデアで組織を動かしていこうとする姿勢です。
就活でも圧倒的な武器になる“最強のガクチカ”になります🔥
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