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梁瀬美奈子
株式会社コーボーにて人事責任者を担当。 現在1児の母で、時短勤務にて働いています。 2025年7月より執行役員に就任いたしました。 新卒時代は大手人材会社で、中途領域の媒体営業、新規立ち上げ部隊の営業を経て、 2年目より、人事部に異動。 中途入社者向けの研修企画、講師、運営や、社員満足度向上などに4年間携わってきました。 転職を経て、子供を出産。 2016年12月より、株式会社コーボーに最初の人事担当として入社。 入社後は、人事の仕事としては未経験の領域でしたが、 採用活動、評価制度・目標設定制度を0から構築、就業規則策定、福利厚生の充実など、 仲間達が「快適でご機嫌」に仕事が出来るように日々思考・行動を続けています! また、2018年11月からコーチングを学び、 2023年に国際コーチング連盟が認定しているACC(アソシエイト・サーティファイド・コーチ)の資格を取得。 社内/副業でもコーチとしても活動中。
【人的資本開示】コーボーが目指す、Well-beingと成長を両立する未来
梁瀬美奈子's story
吉岡 哲朗
2019年よりエンジニアとしてのキャリアをスタート。とにかく何でも触ってみる、動かしてみるをモットーに、フルスタックなエンジニアを目指して日々邁進中です。
【テックチーム編】SESだからこそ多様な技術を知れる環境がある!LT会の立ち上げストーリー【コーボーの熱い想い~私たちが描く未来~】
吉岡 哲朗's story
Naoki Yoneda
元々ゲームが好きだったことから子供の頃からプログラミングに興味を持ち、「将来はプログラマーになる!」と意気込み岡山の専門学校に入学。卒業後、東京都内のIT会社に就職し官公庁や独立行政法人のシステム開発を中心に、要件定義やシステム設計、開発等、幅広い工程を経験しました。 2021年には現職に入社し、2024年12月まで某企業のマーケティングシステム開発を担当。 様々な困難に遭遇しながら、「お客様が喜ぶ姿」を第一に突き進んできました。 2025年1月には社内に新しく「AI・DX推進グループ」を立ち上げ、関わる全ての人の生産性向上を目標に活躍をしています。
AIで働き方はここまで変わる? コーボーの業務DXへの挑戦と舞台裏!
Naoki Yoneda's story
「感動創造」を理念に、WEBマーケティング(SEM)、クリエイティブ(WEB構築)、HR(SES・人材紹介)事業を推進
自社メディア事業(2021年)全行程内製化。フリーランスエンジニア向けの案件情報サイト「テックタレント」リリース
コーボー(工房)という社名には、インターネットの世界においても、一人ひとりが創造性豊かな職人として新しい価値を生み出し続け、関わる全ての方の心に響く、感動を生む、そのような壮大な事業を創りたいという想いが込められています。
コーボーのロゴイメージには、お客様と当社との共存共栄の思想のもと、さまざまなビジネスの成功が「七色の葉」で描かれています。お客様と共にコーボーが成長していく姿として「大樹」をビジョンとして表現されたものとなります。
【ホワイト企業認定3年連続GOLD】経営理念、DNA、カルチャーが反映された人事制度。コロナ渦に適応し、働きやすい環境作りと就業実績。業績面などが評価され、ホワイト企業認定「ゴールド」を受賞しました。3年連続で高い水準の受賞がうけられていることを大変光栄に思っています。
【事業を超えた交流も大切に】コロナの状況も段々と落ち着いてきているので、2022年は数年ぶりに忘年会を実施。コロナ前は年に1度BBQや社員旅行なども行っていました。また直近ではe-Sports部やバンド部など事業を超えた交流も大切にしています。
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