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エンタメ空間をゼロから創る。VRアトラクションの店舗開発ディレクター募集!

VRアトラクションの店舗開発
Mid-career

on 2025-08-20

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エンタメ空間をゼロから創る。VRアトラクションの店舗開発ディレクター募集!

Mid-career
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Taiga Kobayashi

大学は体育会ボート部で年間350日の合宿所生活をして体を鍛えながら、TOEIC480点で留学生が7割の国際教養学部で英語を鍛えました。 元々小説家を目指していましたが、書いたことも、書きたいものもないことに気がつき、2015年に新卒で日本M&Aセンターに入社。行動量と上司の鞄持ちで2017年度の最年少全社MVPに。 2020年、日本人として、もう一度、世界時価総額ランキングTOP5に入る100兆円企業を作りたいと思い、退職し、シリコンバレーのコンピューターサイエンスの大学院に行きながら起業。 プロダクトが全く当たらず、ハードシングスすらない無風の3年を経て、2024年11月に東京ドームシティの常設アトラクションを企画開発。 2025年には万博のアトラクションも制作し、8月には直営VRアトラクション店舗のオープン予定。

Sho Kojima

学生時代には留学して社会人となりコンサル・営業からプログラマーと少し変わったキャリアを歩んできましたが、今はその全ての経験を駆使してプロジェクトマネージャーとして営業から開発まで全てやります。

淳一 佐々木

「心に残る体験は、人生の風景を変える」   XRという表現手段を使い、フィジカルとデジタルのあいだにある“まだ誰も見たことのない体験”を形にしています。 東京を拠点に、エンタメXRの世界で演出・体験設計を手がけるクリエイティブディレクター / ゲームディレクターです。 大切にしているのは、技術ではなく“人の感情”を動かすこと。 一瞬の驚きが、記憶になり、誰かの人生の一部になる──そんな体験を世界中に届けたいと思っています。

kenichi hayashi

株式会社日本XRセンターでエンジニアとして働いております。

日本XRセンター's members

大学は体育会ボート部で年間350日の合宿所生活をして体を鍛えながら、TOEIC480点で留学生が7割の国際教養学部で英語を鍛えました。 元々小説家を目指していましたが、書いたことも、書きたいものもないことに気がつき、2015年に新卒で日本M&Aセンターに入社。行動量と上司の鞄持ちで2017年度の最年少全社MVPに。 2020年、日本人として、もう一度、世界時価総額ランキングTOP5に入る100兆円企業を作りたいと思い、退職し、シリコンバレーのコンピューターサイエンスの大学院に行きながら起業。 プロダクトが全く当たらず、ハードシングスすらない無風の3年を経て、2024年11月に東京ドームシティ...

What we do

当社は3つの事業を行っています ①自社IP開発及び施設運営:オリジナルゲームの開発とVRアトラクション直営施設の運営 8月、中野にオープン予定 ②VRアトラクション:テーマパーク等でのVRアトラクションの受託開発 東京ドーム様、NTTデータ様など ③VRトレーニング:大手企業を中心にVRコンテンツの受託開発 日本航空様、ベルク様、清水建設様、ソフトウェア・サービス様など

What we do

当社は3つの事業を行っています ①自社IP開発及び施設運営:オリジナルゲームの開発とVRアトラクション直営施設の運営 8月、中野にオープン予定 ②VRアトラクション:テーマパーク等でのVRアトラクションの受託開発 東京ドーム様、NTTデータ様など ③VRトレーニング:大手企業を中心にVRコンテンツの受託開発 日本航空様、ベルク様、清水建設様、ソフトウェア・サービス様など

Why we do

私たちは、世界一のXRコンテンツを作り続けることをミッションとしています。 また、事業を通じて、世界時価総額ランキングTOP10に入る、100兆円企業を目指しています。

How we do

粘り強さ:あきらめず、創造力を働かせ、他の人には解決できない問題を解決する。 クライアントの成功と再現性のために:一度きりのプロジェクトはやらない。常にリピートを受ける。 No.1を目指す:No.1だけが意味を持つ。 コミュニケーションで解決する:コミュニケーションを止めない。 プロフェッショナリズム:やり切る。言い訳は不要。 チームコラボレーション:仲間を助ける。笑顔で、「ありがとう」と「ごめんね」を忘れずに。 時間厳守:時間を守ることは極めて重要。 ユーザーに最高の品質を:ユーザー満足を最優先にする。 心を込めたものづくり:ユーザーの心を満たし、成功体験を届ける。 論理的アプローチ:憶測を避け、「なぜ」を問い続ける。結論から話す。 良好な体調の維持:プロフェッショナルとして、スケジュールに穴を開けない 生涯学習:知識とスキルを広げ続ける スピード:最初に試し、最初に失敗し、最初に立ち直る。

As a new team member

「体験」が人を動かす時代へ── 私たちは、XR(VR/AR/MR)技術を活用し、 人々に「驚き」や「感動」を届けるエンターテインメント空間を創り出しているチームです。 テクノロジーは、日々進化しています。 でも、その技術が「人の心を動かす体験」になるためには、 リアルな空間と融合し、誰かがそれを“形”にしなければなりません。 その役割を担っているのが、VRアトラクションの店舗開発ディレクターです。 新しいエンタメを“空間”からつくる。 あなたにお任せしたいのは、私たちが全国で展開するVRアトラクション店舗の 新規立ち上げやリニューアルのプロジェクトディレクション。 「こんな空間なら、もっと没入感がある」 「この導線なら、お客さんの体験がスムーズになる」 「この照明や配置で、ワクワク感が増すはず」 そんな感覚と経験をもとに、内装設計から機材手配、現場との連携まで、 “無”から“空間”を生み出すプロジェクトの舵取り役として活躍していただきます。 私たちの仕事は、「店舗」を作ることではありません。 もちろん、空間としての完成度も重要です。 でもそれ以上に、私たちがこだわっているのは、 「その空間で、どんな体験が生まれるか」 「来た人が、何を感じ、どんな表情をして帰るか」 そんな“未来の記憶”を設計していくことです。 エンタメ施設の価値は、面積や装飾だけでは測れません。 誰かの人生の中で、忘れられない1日になる。 そんな“仕掛け”を作るのが、あなたの役目です。 こんな仕事をお任せします VRアトラクションの店舗立ち上げ・改装プロジェクトの全体管理 内装設計会社・施工業者との調整、進行管理 商業施設との条件交渉、開発スケジュール調整 配線、機材、映像・音響設備などの仕様検討 開発コスト・スケジュールのマネジメント 1つひとつの案件に、クリエイティブとロジカル両方の視点が求められます。 でも、そこが面白いんです。 働き方は、あなたらしく 私たちは、多様な働き方を歓迎しています。 フリーランス・副業として週1〜2日からの参画 平日夜や土日だけの稼働 フルコミットでのジョイン → 正社員登用へ 関わり方は柔軟に調整可能。 一部リモートもOK。現場立ち会いや設営時のみ出張していただく形も大丈夫です。 ※勤務地は東京中心ですが、全国出張の可能性あり(交通・宿泊費支給) こんな方と一緒に働きたい 店舗開発や内装ディレクションの経験が3年以上ある方 関係各所と調整しながらプロジェクトを進めた経験がある方 エンタメが好きな方、体験設計にワクワクする方 決められた“型”ではなく、自分で“価値”をつくりたい方 人を驚かせる仕掛けを考えるのが好きな方 特に、アミューズメント施設やVR施設の開発経験がある方は即戦力として歓迎です。 募集要項(概要) 職種:VRアトラクションの店舗開発ディレクター 雇用形態:業務委託/副業/フリーランス契約(正社員登用あり) 勤務日数:週1〜2日〜OK(応相談) 勤務地:中野坂上(オフィス)+現場(関東圏中心)+リモート一部対応可 アクセス:東京メトロ/都営大江戸線「中野坂上駅」徒歩1分 最後に── VRアトラクションはまだまだ「これからの体験」です。 だからこそ、私たちが創る空間ひとつひとつが、未来のスタンダードになる可能性を秘めています。 図面の先にあるのは、「驚きに目を見開く子ども」かもしれないし、 「はしゃぎながらスマホで撮影するカップル」かもしれません。 あなたの経験が、その“場”を生み出す一歩になる。 そんな仕事に、チャレンジしてみませんか? ご興味を持っていただけた方は、「話を聞きに行きたい」から、ぜひカジュアルにご連絡ください。 あなたと一緒に、未来の体験を創っていけることを楽しみにしています。
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Team Personality Types

Taiga Kobayashiさんの性格タイプは「コマンダー」
Taiga Kobayashiさんのアバター
Taiga Kobayashi代表取締役
淳一 佐々木さんの性格タイプは「マスター」
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淳一 佐々木Other designer
Taiga Kobayashiさんの性格タイプは「コマンダー」
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淳一 佐々木さんの性格タイプは「マスター」
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