2020年にローンチした Engagement 事業のフロントエンド開発を担うメンバーを募集しています。 Engagement 事業では次の3つのプロダクトを提供しています。 ・Perk：社内の幅広いニーズにフィットする1000以上のサービスを、会社で働くメンバーとそのご家族に特別価格で提供する福利厚生サービス ・Pulse：自律して同じ価値に向かうチームを生み出す、新しいモチベーション・マネージメントツール ・Story：会社のビジョンや、事業にかけるメンバーの想い等、共感できるストーリーの発信を通じて、会社全体の意思疎通を促進するオンラインの ”社内報” プラットフォーム その中でも、現在は「Perk」に最も注力しているため、主に「Perk」の開発を行っていただくことを想定しています。 ▼「Perk」の立ち上げから事業を軌道に乗せるまでの道のりなど https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/965945 Engagement 事業部は開発・ビジネス合わせて15名程度という少数精鋭のチームです。人数が少ないからこそ個々の裁量が大きく、縦割りの制約なく幅広い業務に挑戦できます。 今まさに成長中の事業で、今後もやりたい施策や開発したい機能を数多く控えています。事業を自分の手で動かし、成長させていく手応えを強く感じられるポジションです！ ■現在の開発スタイルと課題 Perk はまだプロダクト規模がそこまで大きくないこともあり、現在は 1メンバーがフロントエンドからバックエンドまで一気通貫で実装する開発スタイルを取っています。一方で、現在のチームはバックエンドが得意なメンバーで構成されており、大きめの機能開発をする際にフロントエンドの開発速度や突破力の面でやや力不足感を感じています。 ■期待する役割 上記の課題を克服すべく、フロントエンドの開発を主力メンバーとしてリードしていただくようなロールを期待しています。一方で、現在のチームの開発スタイルを踏まえ、完全にフロントエンドのみの専任というよりは、一定程度バックエンドの実装も行っていただくことを期待しています。 ■具体的な仕事内容 ・プロダクトマネージャーやデザイナー、他のエンジニア等と連携して要件整理、仕様検討、設計、実装、リリース、効果測定までの一連の開発 ・開発チーム、フロントエンド組織が抱える技術的課題の発見と解決 ・登壇やブログ発信を通じたコミュニティーへの知見の還元 （変更の範囲）会社の定める業務 ■求める人物像 ・オーナーシップを持ち事業成長のために必要なコトにコミットできる方 ・周囲へのリスペクトを持ち、健全なフィードバックを行い、自らも柔軟に受け入れることができる方 ・ユーザー価値を第一に考え、チームと協力してプロダクト開発に取り組める方 ・技術のトレンドや新しい手法を探求し、プロダクトに活かすことを楽しめる方 ■ポジションの魅力 ・成長フェーズにある事業ゆえ、次から次へと新たな課題にぶつかります。その課題を自らの手で乗り越えて事業を成長させていくことが醍醐味です。 ・開発とビジネスの距離感が近く、普段から密にコミュニケーションを取っています。ビジネスチームが顧客と話して感じた課題感を開発のインサイトにしたり、開発した機能が顧客にどう影響を与えているかをフィードバックとして受け取れるのも魅力です。 ■キャリアパス一例 ・フロントエンド領域のテックリード ・エンジニアリングマネージャー　 ・PdM ■技術スタック フロントエンド React / TypeScript / (GraphQL) バックエンド Ruby / Ruby on Rails / gRPC / PostgreSQL / Redis / Elasticsearch インフラ Docker / Kubernetes / AWS コミュニケーション GitHub / Slack / Google Workspace / Miro