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IT領域とスポーツ業界SaaSの会社で事業を広げる仕掛け人になりたい人!

マーケティング
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on 2025-10-20

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IT領域とスポーツ業界SaaSの会社で事業を広げる仕掛け人になりたい人!

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Yuya Tanji

データを活用した戦略策定やマーケティング、システム構築を大手企業(売上数百億〜数千億規模中心)向けにサービス提供しています。 また、スポーツ業界向けにSpohabiというBtoBとBtoCの側面をもった自社サービスをプロダクトオーナーとして、事業推進しています。 これまでの経歴は、Web広告業界にてWeb広告全般の運用コンサルタントを行い、SEMの事業部立ち上げを経験。その後、ITコンサルティングファームにて業務改革、グローバルを巻き込んだシステム導入を行った。前職およびCREFILでは、デジタルマーケティングのプロデュースや大規模CMS導入プロジェクト、ビッグデータ構築をコンサルタントとして手がけた。Salesforce案件ではコア側~MAまで全体構想を鑑みたシステム構想~実装まで手掛けている。

Toyotaka Karino

中学生の時にプログラミングの楽しさ・可能性の大きさに気づいてから、IT業界に携わることが夢に。 その思いのまま、大学ではプログラミングを主に学ぶ。 新卒でNRIに入社しキャリアをスタート。 現在はCREFILにて自社開発プロダクト”Spohabi”のPMとして、開発物のディレクションや、開発メンバーのマネジメントを行なっている。

risa iizuka

IT未経験からCREFILに飛び込み、 入社半年でLeaderに昇格、2年半でPMを担い、3年でManagerに昇格し、現在も自称急成長中! CREFILでは、沢山の挑戦と経験が出来る環境があり毎日楽しく奮闘しています。 CREFIL入社以前は、新卒で入社した医療福祉の事業会社にてtoC(高齢者)向けのサブスクリプション型通販ビジネスの新規事業の立ち上げ主導から事業責任者として事業運営を担っていました。 新しい体験や世界をみることが好きで 基本なににでも興味を持って楽しめることが長所。 目標を見つけて、頑張って目標達成した時に見られる新しい世界が堪らなくスキ。

Emi Shirai

何事も新しいことには足踏みしがちですが、身につくまで少しでも"毎日やる"ことがモットーです。 現職CREFILは1人目のHRとして入社。 入社時はバックオフィス部門の立ち上げを行っており日々奮闘していましたが、 やっていることは必ず誰かが見てくれていると感じ、忙しくも楽しみながら立ち上げができました。 "毎日やる"モチベーションになっています! 「チームでフォローし合える環境で働きたい」という方、ぜひお話ししましょう!

CREFIL株式会社's members

データを活用した戦略策定やマーケティング、システム構築を大手企業(売上数百億〜数千億規模中心)向けにサービス提供しています。 また、スポーツ業界向けにSpohabiというBtoBとBtoCの側面をもった自社サービスをプロダクトオーナーとして、事業推進しています。 これまでの経歴は、Web広告業界にてWeb広告全般の運用コンサルタントを行い、SEMの事業部立ち上げを経験。その後、ITコンサルティングファームにて業務改革、グローバルを巻き込んだシステム導入を行った。前職およびCREFILでは、デジタルマーケティングのプロデュースや大規模CMS導入プロジェクト、ビッグデータ構築をコンサルタントと...

What we do

CREFILは2019年に創業した都内のIT企業です。 現在、私たちは大きく2つの事業を展開しています。 ▍1.ITコンサル・システム開発事業 大手企業のデジタル課題解決をフルサイクル支援。 「どんな仕組みがあれば売上や業務を最大化できるか」を考え、「実際に作って動かし定着させる」ところまでを一緒に伴走しながら手掛けています。 ◆創業7年目でもクライアントは超一流 売上数百億円〜数千億円規模の大手企業様からの直接受注を中心に支援しています。 誰もが名前を聞いたことのある大手企業様が我々のクライアントです。 ◆プロジェクト事例 - 国内大手米菓メーカーの営業支援システム構想策定~設計・開発〜定着支援 - グローバルジュエリーブランドのマーケティング自動化システム構築・保守/運用 - 国内大手食品会社の営業支援/データ分析システム要件定義~開発 ▍2.Spohabi(スポハビ)事業 「スポーツ×IT」の新規事業 社内のビジコンから生まれ、2年前に開始したばかりのSaaS型サービスです。 スクール向け管理システムと顧客向けポータルサイトを展開しています。 ◆今が一番面白い成長ステージ! Spohabiはスタートアップフェーズでいう「アーリー期」の後半に入っており、既にいくつかのスクールで実際に活用されながら機能拡張を重ねています。普通の会社なら3年かかる経験を半年で味わえるスピード感で「仮説を持ってカタチにしていく」ことができる段階です。 ▍今後のビジョン ◆「データ活用領域の強化」 直近はデータ分析/統合プロジェクトを推進中です。 今後はAIや機械学習を用いたビッグデータ活用に注力予定。 より高度で大規模なソリューションで業界内のポジション確立をしていきます。 ◆「グローバル展開」 現在、フィリピンのセブ島にSpohabi事業の拠点を立ち上げ中。 Spohabi領域・デジタル領域共に、グローバルな企業を目指しています。 英語学習の取り組み多数・語学が得意なメンバーも在籍しております!
システム開発における「コンサルティング・開発・マーケティング」を一気通貫で手掛ける
チームで人と一緒に働きたい!という想いでスタートした会社のため、孤立しがちな客先常駐はなし。自社内開発&チーム推進がモットー。
稀に1-2時間だけお客様先での会議があったりしますが、ほとんど【リモートと出社を自由に選べる】環境です。それぞれがパフォーマンスを出しやすい環境で働いてほしい!
服装や髪色など、無駄な縛りは一切なし。似合っていればOK!個性を大事にしています。
休むときはとことん休む!1か月休暇制度をつくるなど、ワークライフバランスを大切にすることでもCreate Fieldを実践。海外で過ごすメンバーが多いです!
社長(左)は社長と呼ばれることが苦手なのでメンバーはみんな「丹治さん」呼び。フラットな関係性が好み。組織もフラットでありたい!

What we do

システム開発における「コンサルティング・開発・マーケティング」を一気通貫で手掛ける

チームで人と一緒に働きたい!という想いでスタートした会社のため、孤立しがちな客先常駐はなし。自社内開発&チーム推進がモットー。

CREFILは2019年に創業した都内のIT企業です。 現在、私たちは大きく2つの事業を展開しています。 ▍1.ITコンサル・システム開発事業 大手企業のデジタル課題解決をフルサイクル支援。 「どんな仕組みがあれば売上や業務を最大化できるか」を考え、「実際に作って動かし定着させる」ところまでを一緒に伴走しながら手掛けています。 ◆創業7年目でもクライアントは超一流 売上数百億円〜数千億円規模の大手企業様からの直接受注を中心に支援しています。 誰もが名前を聞いたことのある大手企業様が我々のクライアントです。 ◆プロジェクト事例 - 国内大手米菓メーカーの営業支援システム構想策定~設計・開発〜定着支援 - グローバルジュエリーブランドのマーケティング自動化システム構築・保守/運用 - 国内大手食品会社の営業支援/データ分析システム要件定義~開発 ▍2.Spohabi(スポハビ)事業 「スポーツ×IT」の新規事業 社内のビジコンから生まれ、2年前に開始したばかりのSaaS型サービスです。 スクール向け管理システムと顧客向けポータルサイトを展開しています。 ◆今が一番面白い成長ステージ! Spohabiはスタートアップフェーズでいう「アーリー期」の後半に入っており、既にいくつかのスクールで実際に活用されながら機能拡張を重ねています。普通の会社なら3年かかる経験を半年で味わえるスピード感で「仮説を持ってカタチにしていく」ことができる段階です。 ▍今後のビジョン ◆「データ活用領域の強化」 直近はデータ分析/統合プロジェクトを推進中です。 今後はAIや機械学習を用いたビッグデータ活用に注力予定。 より高度で大規模なソリューションで業界内のポジション確立をしていきます。 ◆「グローバル展開」 現在、フィリピンのセブ島にSpohabi事業の拠点を立ち上げ中。 Spohabi領域・デジタル領域共に、グローバルな企業を目指しています。 英語学習の取り組み多数・語学が得意なメンバーも在籍しております!

Why we do

休むときはとことん休む!1か月休暇制度をつくるなど、ワークライフバランスを大切にすることでもCreate Fieldを実践。海外で過ごすメンバーが多いです!

社長(左)は社長と呼ばれることが苦手なのでメンバーはみんな「丹治さん」呼び。フラットな関係性が好み。組織もフラットでありたい!

▍CREFILとしてのミッション 『夢を実現させる場所をつくる』 CREFIL(クレフィル)は、“Create Field”という言葉から生まれました。 この言葉は社名の由来であると同時に、私たちのミッションそのものでもあります。 ◆ CREFILが大切にしていること 1.Good Vibes(気持ちのいい空気で) 2.Try First(とりあえずやる) 3.Grow Together(共に成長する) 4.Sing, Dance, Code(職種や分野に囚われない) 5.All Managers( 全員マネージャー) 6.Go Global(グローバルに挑む) CREFILの“フィールド” は、クライアントだけでなく、社員一人ひとりに対しても開かれています。 それぞれが自分の可能性を広げ、挑戦できるよう、個に向き合い、機会を提供する価値観があります。 ▍Spohabiとしてのミッション 『スポーツをもっと身近に。  スポーツを「始める」「楽しむ」「もっとやる」』 ゆくゆくは参加者同士のコミュニティ化、スポンサーとのマッチング、グローバル展開など 「スポーツに関わる人と機会をつなぎ、挑戦を支えるプラットフォーム」という新たなフィールドを作りたいと考えています。

How we do

稀に1-2時間だけお客様先での会議があったりしますが、ほとんど【リモートと出社を自由に選べる】環境です。それぞれがパフォーマンスを出しやすい環境で働いてほしい!

服装や髪色など、無駄な縛りは一切なし。似合っていればOK!個性を大事にしています。

▍CREFILのはたらきかた メンバーが感じるCREFILの文化をご紹介します! ◆年功序列のないフラットな組織 最年少マネージャー記録23歳、年齢や入社年次に関係なく実力で評価されます。 また、代表の方針で部署の隔たりがなく、分野を問わず挑戦できる環境が整っています。 ◆手を挙げたら挑戦できる 「Create Field」の名の元に、個々のキャリア形成を全力で応援しています。 「次はこんな経験を積んでみたい」という声に耳を傾け、実現させていく文化があります。 ◆プロジェクトごとのチーム制 全ての案件は複数名のチームで推進しています。 その中でも1人ひとり担当分野を受け持つ訳ではなく、全領域でチームメンバーが一丸となって業務を推進しています。 ◆会話できる/感度が高いメンバーが多い 手を止めて教え合う文化が根付いているので、相談事には惜しまず情報共有します。 時にはチームを越えて情報交換が生まれることも。 全体チャットにはよくテニスや映画のお誘いが来たりと、気軽に雑談もできる空気感です🙌 ▍研修・サポート ・「新人研修制度」知識・技術・マナー等の研修あり ・「メンター制度」業務とキャリア形成の2名体制 ・「資格取得支援」書籍購入や取得費用支援等あり ・「常設部屋」リモートでも先輩に声をかけやすい ・「ナレッジ共有」定期開催される全体勉強会 など ▍評価・福利厚生 ・「評価・表彰制度」最も力を入れている制度 ・「シャッフルトーク」メンバー同士の食事福利厚生 ・「ITサークル」自己研磨の勉強/LT会を運営 ・「英語塾/語学留学」プレゼン上位者は1週間留学 ・「サバティカル休暇」2年に1度の1ヶ月休暇 など 1人ひとりが組織作りに関われるような仕組みになっているので、 メンバーの声から生まれたおもしろい制度やイベントがたくさんあります!

As a new team member

理文・学歴を問わず、幅広い先輩が活躍中です。 大切なのは技術やスキルではなく、 「自分のアップデートを楽しむこと」。 一緒に"ワクワク"できる環境が整っています! ▍こんな人と働きたい ◎自らチャンスをつかみにいける好奇心旺盛な方 ◎ChatGPTなど新しいツールはまず触ってみる方 ◎組織や事業を一緒に作っていきたい方 ◎起業や独立を見据え多方面の経験を積みたい方 ◎グローバルなキャリアを視野に入れたい方 など ▍本募集ポジションについて 【新卒】Spohabi事業 マーケティング ※当初はマーケを中心に担当いただきます。 ゆくゆくはコアメンバーとして事業開発やアライアンスの推進など、 Spohabiの成長を共に創っていく領域にも挑戦していただく想定です。 <想定業務> ・マーケティング施策の企画・実行(toB / toC) ・デジタルマーケティング運用(SNS, 広告) ・コンテンツマーケティング運用(オウンドメディア, 記事作成) ・ブランディング(PR, メディア対応) ・他チーム(マーケ/CS/開発)との連携 <将来挑戦してほしいフィールド> ・プロ選手/チームとのスポンサー契約 ・企業/団体とのアライアンスやパートナー推進 ・イベントやキャンペーンの企画・運営 ・海外拠点の立ち上げ・グローバル展開の推進 ▍応募資格 ・大学/短大/専門に在学中の方(26,27年卒業予定) ・学部や経歴は問いません。 --- ▶︎ カジュアル面談してみませんか? オンライン面談OK、オフィス訪問も受付中です。 選考をご希望の場合は、面談後にご連絡ください。 まずは、会社を知ってくれたら嬉しいです。 「話を聞きに行きたい」からエントリーお待ちしてます! ▶︎ Spohabi事業・長期インターン実施中 https://www.wantedly.com/projects/2112908 「どんな職種が合っているか考えたい」という方も、 実際に業務に関わりながら将来のポジションをイメージできます。 ---
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