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Yuya Tanji
データを活用した戦略策定やマーケティング、システム構築を大手企業(売上数百億〜数千億規模中心)向けにサービス提供しています。 また、スポーツ業界向けにSpohabiというBtoBとBtoCの側面をもった自社サービスをプロダクトオーナーとして、事業推進しています。 これまでの経歴は、Web広告業界にてWeb広告全般の運用コンサルタントを行い、SEMの事業部立ち上げを経験。その後、ITコンサルティングファームにて業務改革、グローバルを巻き込んだシステム導入を行った。前職およびCREFILでは、デジタルマーケティングのプロデュースや大規模CMS導入プロジェクト、ビッグデータ構築をコンサルタントとして手がけた。Salesforce案件ではコア側~MAまで全体構想を鑑みたシステム構想~実装まで手掛けている。
Yuki Okoshi
エンジニアとして約14年、医療や通信業界などでパッケージ導入/保守/開発・大規模DWH構築などを手掛ける。 その中で、社内業務見える化のモデルケース構築や社内研修講師なども経験。 その後、ITコンサルタントへ転身し、セキュリティ業務改革や組織間コミュニケーション円滑化を推進。 併せて、新規部署立ち上げ、新規サービス企画~構築、CRM導入を手掛けた。 2019年4月よりCREFILの取締役に就任。
Emi Shirai
何事も新しいことには足踏みしがちですが、ほんのちょっと背伸びを"毎日やる"ことがモットーです。 現職CREFILは「HRという職種にとらわれず会社の運営に関わるすべてに挑戦できる」という募集に惹かれ、1人目のHRとして入社。 人事採用にとどまらず労務/法務/総務/経理/会計とマルチに動いています。 経歴 1. 不動産業界:レンタルオフィス/コワーキングスペース運営、営業事務 2. 人材業界 :派遣スタッフの管理、採用 3. IT業界 :HR/Corporate全体の統括(現在)
システム開発における「コンサルティング・開発・マーケティング」を一気通貫で手掛ける
チームで人と一緒に働きたい!という想いでスタートした会社のため、孤立しがちな客先常駐はなし。自社内開発&チーム推進がモットー。
休むときはとことん休む!1か月休暇制度をつくるなど、ワークライフバランスを大切にすることでもCreate Fieldを実践。海外で過ごすメンバーが多いです!
社長(左)は社長と呼ばれることが苦手なのでメンバーはみんな「丹治さん」呼び。フラットな関係性が好み。組織もフラットでありたい!
稀に1-2時間だけお客様先での会議があったりしますが、ほとんど【リモートと出社を自由に選べる】環境です。それぞれがパフォーマンスを出しやすい環境で働いてほしい!
服装や髪色など、無駄な縛りは一切なし。似合っていればOK!個性を大事にしています。
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Company info
Founded on 01/2019
37 members
東京都中央区日本橋富沢町6-4 WORK EDITION NINGYOCHO 5A