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AIを使える化する最前線で、働き方の未来を創るAI Op マネージャー募集

オペレーション 事務 AI
Mid-career

on 2025-06-02

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AIを使える化する最前線で、働き方の未来を創るAI Op マネージャー募集

Mid-career
Mid-career

Naoyoshi Aikawa

Rimoの代表社員兼エンジニア。早稲田大学の学生時代は検索/自然言語処理の研究に従事し、北京のMicrosoft Researchでのインターンを経験。2011年にGoogleに新卒入社し、検索システムの開発に従事。2012年にWantedlyの開発に参画しランキング、課金システム、インフラ基盤の開発をリード。2016年8月よりWantedly Peopleアプリの開発リーダー。2019年10月よりRimo合同会社創設。

Yoshinobu Yamada

Akitsugu Otani

Rimo合同会社 人事 採用から労務、制度作成まで何でもやります。 前々職オイシックス株式会社では人材企画室長 制度・労務を担当。 大学卒業後ソフトバンク株式会社の流通部門で海外ネットワーク機器の仕入を4年行った後、2001年に創業間もないオイシックス株式会社に入社。 当初は物流部長として物流の基礎を作ったのち、2005年から人事を担当。 2014年8月から2023年5月までウォンテッドリー株式会社人事責任者 東京都出身 趣味は旅行とおいしいものを食べること

Rimo合同会社's members

Rimoの代表社員兼エンジニア。早稲田大学の学生時代は検索/自然言語処理の研究に従事し、北京のMicrosoft Researchでのインターンを経験。2011年にGoogleに新卒入社し、検索システムの開発に従事。2012年にWantedlyの開発に参画しランキング、課金システム、インフラ基盤の開発をリード。2016年8月よりWantedly Peopleアプリの開発リーダー。2019年10月よりRimo合同会社創設。

What we do

AI(人工知能)で業務の効率化や評価の公平性につながることを行ってます。 「はたらく」を効率化しようとすると、必ず通る会議の見直し。一生のうち、3万時間を会議に費やすと言われます。 けれども、いきなり会議のDXは難しいので、徐々に取り組むことが必要です。 RimoはDXの実現に向けて、それぞれのフェーズに沿ったプロダクトを提供。機械は人が気がつかないことを気づき、客観的に判断・分析することが可能です。AIによって、業務のムダを減らし、リモート環境でも公正な評価がされる働き方を実現します。 具体的にはRimo Voiceという 1. 日本語に特化したAIエンジンを搭載 2. 会議の音声や動画ファイルをアップロードするだけでAIが音声を自動で文字起こし 3. 1時間程度の音声データならたった5分前後で議事録化 できるサービスを展開しています。 2023年6月には、ChatGPTと同じ技術を使用して文字起こしから自動で要約を生成する機能を実装しました。 またRimoは、リモートワークの促進の文脈でAI文字起こし・議事録領域に投資をしていました。そのおかげで実装が難しい、以下のことがChatGPTの要約を除いてもできています。 * 議事録の共同編集 * リアルタイムの文字起こしや話者分離 そのため、ChatGPT以降に出てきた議事録サービスよりも * AIと協力しながら作業ができる * 会議領域の動画を含むリアルデータが既にあるためそれを元に新たな価値を生み出せる という一歩先にいる状態にあり、ここの優位性を活かしつつ、以下のようなアプローチをすることで新しい働き方を提案するようなプロダクトを生み出せていけたらと思っています。 1. AIに間違いがあっても気づきやすいようにし、任せやすい構造にする 2. RPAなどの新領域にも手を出し、会議で決まった簡単なことならAIだけで実現してしまうようにする 3. 会議の中から、現状の会社やチームの抱えてる課題や事業領域などのコンテキストを抽出しAIにプロンプトとして与えなくても自動で与えて相談できるようにする

What we do

AI(人工知能)で業務の効率化や評価の公平性につながることを行ってます。 「はたらく」を効率化しようとすると、必ず通る会議の見直し。一生のうち、3万時間を会議に費やすと言われます。 けれども、いきなり会議のDXは難しいので、徐々に取り組むことが必要です。 RimoはDXの実現に向けて、それぞれのフェーズに沿ったプロダクトを提供。機械は人が気がつかないことを気づき、客観的に判断・分析することが可能です。AIによって、業務のムダを減らし、リモート環境でも公正な評価がされる働き方を実現します。 具体的にはRimo Voiceという 1. 日本語に特化したAIエンジンを搭載 2. 会議の音声や動画ファイルをアップロードするだけでAIが音声を自動で文字起こし 3. 1時間程度の音声データならたった5分前後で議事録化 できるサービスを展開しています。 2023年6月には、ChatGPTと同じ技術を使用して文字起こしから自動で要約を生成する機能を実装しました。 またRimoは、リモートワークの促進の文脈でAI文字起こし・議事録領域に投資をしていました。そのおかげで実装が難しい、以下のことがChatGPTの要約を除いてもできています。 * 議事録の共同編集 * リアルタイムの文字起こしや話者分離 そのため、ChatGPT以降に出てきた議事録サービスよりも * AIと協力しながら作業ができる * 会議領域の動画を含むリアルデータが既にあるためそれを元に新たな価値を生み出せる という一歩先にいる状態にあり、ここの優位性を活かしつつ、以下のようなアプローチをすることで新しい働き方を提案するようなプロダクトを生み出せていけたらと思っています。 1. AIに間違いがあっても気づきやすいようにし、任せやすい構造にする 2. RPAなどの新領域にも手を出し、会議で決まった簡単なことならAIだけで実現してしまうようにする 3. 会議の中から、現状の会社やチームの抱えてる課題や事業領域などのコンテキストを抽出しAIにプロンプトとして与えなくても自動で与えて相談できるようにする

Why we do

Rimoは「はたらくを未来に」を企業理念として活動しています。 大人になると人生の中で大部分の時間を占める「はたらく」時間をより良いものにすれば、より幸せな人が増えるはずだと考えています。 より新しい概念の働き方は、既に広まってきているもので言えば、副業/複業やリモートワークが可能なこと。もう少し新しいものだと、週4日勤務の正社員や、自律分散組織(DAO)、給料を完全公開することによる経営戦略に全員がアクセス可能なことなどが挙げられます。AIが発展することにより、ベーシックインカムが実現しもしかしたら労働がラグジュアリーなものになる可能性すらあります。 Rimoの「未来に」という言葉は5年後10年後においてもより新しい働き方でその時代にあったより良い働き方を、自らの企業もしていくし、それをサポートするようなサービス群を提供し続けようと思っています。 Rimoが現在メインで取り組んでいる「議事録」領域は会社の仕事の流れ全てが「言葉」で集まってくるところなので、それをしっかり集めて整理し解析することで、将来はAIの補助により良い経営戦略や、働き方によらないより公平な評価を実現することもできるようになると考えています。 なので、今はまずしっかり会議の中身を理解し、的を射た議事録を作ることにフォーカスし事業を進めています。 またRimoは10年間2倍成長を目標とし、誓約にもしています。 現在5年目まで、1,2,4,8,16を達成し、2024年10月からの1年で16人を32人にするフェーズです。 今まで各自機能開発をしていましたが、チームにより開発し、プロダクトをよくしていく体制を構築しなければなりません。 実は数人で開発しているときに、当たり前と思われるコードレビューや綿密なテストはあえてやらないできた側面があるのでそういった体制を構築していきたいです。 ただ、単にテストを追加しコードレビューをするだけよりは、もう一度今の実情に合わせ設計を考え直しAIによるレビューやコード構築などの補助を受けやすい体制と技術選定は何なのかも模索していきたいと考えています。

How we do

「はたらくを未来に」を体現するように、 より未来に、普通に良いとされるはたらき方を模索しています。 ただどんな制度でも採用してみようとすると訳がわからなくなり組織崩壊してしまうので、以下の3つの基準を設けて企業文化として取り入れる制度を考え日々進化させています。 ■ 1. Fair exception: 意味のない平等をなくした公平な組織であろう 「全員平日5日9時から5時で出社」平等ですね。でも、職種や役職、人生のフェーズ(仕事バリバリやりたい/子育てもしっかりしたいetc.)は違うのに本当にそれでいいのでしょうか?給与だってみんな違う訳だから、お互いに迷惑がかかりすぎない範囲で、それぞれに合った働き方ができた方がいいはずです。それを模索していきます。(e.g. 週3勤務、パートナーの休みに合わせ休日を自由に移動可能) プロダクトにおいても、基本は一つの製品だけれども、業界や利用用途によってしっかりカスタマイズされたようなものを目指します。 ■ 2. Go for excellence: いまは優秀でなくとも、優秀であろうとしよう 抜きん出た存在よりも、いまいる人たちを大切にしながら、一緒に心地よく高みを目指します。 競争の激しいAIベンチャー領域だからこそ、どんどん働かせて、どんどん高い給与でよりできる人を採用して元いた人を食い潰していくみたいなことは起きないようにしつつ、ちゃんと会社が成長するようにそれぞれが成長できるような組織を目指します。 ■ 3. Care yourself: まずは自分を大切にしよう まずはそれぞれが自分を大切にし、次に自分に近しい人を大事にする。 それが満たされているからこそ、その延長線上に、良い組織が生まれ、良いプロダクトが作れ、お客様の成功を心から考えられるようになると信じています。

As a new team member

「AIを導入したい」と言う経営者は多いけれど、「どの業務に」「どのAIを」「どう統合すれば」成果が出るのか——その「どうやるか」を実行できる人材は圧倒的に不足しています。 RimoでAIオペレーションマネージャーとして、まさにこの「どうやるか」を担ってみませんか? ## なぜこのポジションが生まれたのか 私たちは2019年からAIを活用した議事録サービス「Rimo Voice」を提供し、毎年2倍以上の成長を続けています。 でも正直に言うと、私たち自身がAIを使いこなせているかというと、まだまだです。 - ChatGPTは使っているけど、業務フローに組み込めていない部分がある - 各部門が個別にAIツールを試しているが、組織横断的な活用ができていない - AIで自動化できそうな作業があるのに、従来の手作業のまま - 新しいAIツールが出ても、現場への導入・定着まで至らない 「AIを事業に活かす会社」として、まず自分たちが最高のAI活用事例になる必要があると考えています。 そのために、AIと業務プロセスを深く理解し、実際に成果を出せる人材を求めています。 ## 具体的にお任せしたいこと ### 1. AI活用機会の特定と導入推進 ### 2. 社内AI活用の促進・支援 - 部門別AI活用ガイドの作成(営業用、開発用、CS用など) - 週次AI活用勉強会の企画・実施(最新ツールの検証結果を共有) - Slack内AI相談チャンネルの運営とナレッジベース構築 ### 3. AI活用効果の測定と改善 - 定量的ROI測定(時間削減効果、コスト削減効果、品質向上効果) - 月次レポートによる全社AI活用状況の可視化 - 四半期ごとのAI戦略見直しと最適化提案 ## この仕事ならではの魅力 ### 「言葉だけのDX」ではなく、実質的な成果を出せる AI技術と業務プロセスの両方を理解し、それらを効果的に結びつけることで、机上の空論ではない本当の生産性向上と価値創造を実現できます。 ### 経営の意思決定プロセスを間近で学べる 代表の相川との定期的なミーティングを通じて、AIをどのように事業戦略に組み込み、組織変革を進めていくかという経営者の思考プロセスを直接学べます。「なぜその判断をしたのか」「どういう情報をもとに意思決定するのか」——経営者になりたい人には絶好の学習機会です。 ### 成長企業ならではのスピード感を体感できる 毎年売上2倍成長を続ける環境で、あなたの提案が数ヶ月後には全社に実装されている——そんなスピード感を味わえます。大企業では年単位でかかる意思決定が、数日〜数週間で決まります。 ### AIオペレーション分野の第一人者になれる 「AIとビジネスプロセスを繋ぐ専門家」という職種は、まだ市場に確立されていません。Rimoでの経験を通じて、この分野のパイオニアとして市場価値を高められます。将来的には、業界カンファレンスでの講演や、書籍執筆の機会も見えてくるでしょう。 ## 必須スキル・経験 - ビジネス経験3年以上(業種不問) - ChatGPTなどの生成AIツールの実践的な活用経験 - 業務改善や効率化プロジェクトの推進経験 - 論理的な課題分析と解決策提案能力 - 部門を超えてプロジェクトを推進した経験 - 基本的なITリテラシー(クラウドサービス、SaaSツールの理解) ## あるとさらに良いスキル 技術系出身でビジネス職に転向した方を特に歓迎します。技術の可能性と限界を理解しつつ、ビジネス的な成果を出せる人材は希少で、まさに当ポジションに最適です。 - プログラミングやエンジニアリングの経験(Python、JavaScript、SQL等) - ノーコード・ローコードツールの実装経験(Zapier、Make、Power Platform等で業務自動化を実現した経験) - GAS、VBAを使った業務自動化の実績(実際にチームの作業時間を50%以上削減した経験) - データ分析やBIツールの活用経験(Tableau、Looker、Power BI等) - アジャイル・スクラムでのプロジェクトマネジメント経験 - 英語でのドキュメント読解・コミュニケーション能力(最新AI論文や海外ツールの情報収集のため)
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    Founded on 10/2019

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