【どんな職種を募集しているか】 私たちの仕事は、ブランドの価値を捉え直し、唯一無二のものとして磨いていくこと。経営戦略の一環として会社全体でブランド資産や組織文化を最大限に活かせる方針や戦略を策定し、社会変化を踏まえながらブランドや組織文化に資する活動や要素を段階的に進化させるための環境や仕組みを整備し、長期的なブランド価値の向上をマネジメントすることを支援します。 そこで重要な役割を担うのが「ブランド・ストラテジスト」。社内外の両面から思考し、組織や事業における根本的な課題を整理し、組織文化とブランドを繋ぎながら前向きな変化を生み出せる戦略とロードマップへと落とし込み、全ての取り組みの指針を定める。私たちは、そんな戦略的思考に自信がある仲間を新たに募集しています。 【どんな仕事に関わるのか】 今回募集している「ブランドストラテジスト」は、特に以下の業務を期待しています。 ・ 方針を言葉で紡ぐ：組織の中期経営計画などの戦略的要素と、組織が大切にしている価値観という二つの側面から、組織の方針をミッション・ビジョン・バリューズ（以下、MVV）として表現します。組織の内部への落とし込みを踏まえてMVVを設計した上で、ブランドの成長を意識したロードマップを策定します。 ・ 組織の仕組みを整える：組織に関わる人の視点を尊重し、人事評価・社内表彰・仕事環境などの組織内の仕組みを棚卸し、デザインし直します。組織のあらゆる階層と部門においてMVVと日々の仕事とのつながりが自然と生まれるように、運営が継続できる仕組みを整備します。 ・ 相乗効果を高め合う：組織変革や事業成長の中で変化する事業の位置付けや関係性を整理し、事業ポートフォリオを構築します。そして、ブランドの「らしさ」を感じられ、なおかつ相乗効果が生まれるように、ブランドが大切にしていることを事業やサービス、マーチャンダイジングなど、あらゆる接点に落とし込みます。また、組織内にブランドチームを立ち上げ、継続的なマネジメントができるよう、日々の課題解決や中期計画の策定を支援します。 【どんな仕事の環境か】 上記以外にも、その人が持つ関心やスキルを踏まえながら、さまざまな仕事に取り組める機会を提供することで、自己成長をサポートします。AKINDのワークスタイルは、自由に描き、仕事を創り出すこと。私たちは一緒に働く仲間の多様な生き方や価値観を尊重しています。大切なのは、何に興味があって、どんな経験をしてきて、どんな課題意識を持って、何をやりたいと思っているか。固定されたポジションがあって、条件に合う人をただ当てはめるようなやり方ではなく、一人ひとりの関心と専門性から仕事が生まれることを目指しています。そして、自分たちのできることを持ち寄り、協働し、お互いを高め合いながら、共に成長し続ける働き方にこだわっています。 また、勤務先の神戸は、海と山に囲まれた心地よいコンパクトな街です。地元のクリエイターとの横のつながりも強く、移住者のメンバーも公私共に仲良く、神戸のライフスタイルを楽しんでいます。 【どんなスキルを求めているか】 今回募集している「ブランドストラテジスト」とは、経営における複雑な課題に対して、戦略的洞察力とデザイン思考を用いながら、ブランドや組織文化を育むための方針とロードマップを描き、クライアント自身が自分の力で段階的に課題解決に資する施策を実行できるように支援する職種です。 この職種に求められるスキルとしては、本質的な課題を抽出できる「分析力」、独自価値を見出せる「洞察力」、複雑な要素を構造化できる「構築力」、社会の変化を読み取る「想像力」、人をワクワクさせる「表現力」、そして、実行可能な仕組みをつくる「管理力」です。 学歴としては、経営論や組織論など、経営・組織・事業に関心を持ち、具体的な事業戦略の構築の経験を積んできた方が最適だと考えています。特に、ブランディングや事業開発などの経験がある方は大歓迎です。また、そのような経営的バックグラウンドがなくても、デザインに関わる仕事の中で、デザイン思考の実践やサービスデザインの経験がある方も大歓迎です。 個人的にどんなことに関心があるか、これからどんな仕事をしてみたいか、まずは一度カジュアルにお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください！