多様な働き方を尊重！海外発SaaSのマーケティング・PRメンバーを募集

Embedsocial Japan 株式会社

Mid-career

Expanding business abroad

Rio Tanaka

Sales

Yuko Sakaguchi

Marketer

EmbedSocialの日本立ち上げに参画し、現在7年目。事業の成長とともに幅広い領域をキャッチアップしながら経験を積み、代表として多くの業務を任されています。過去の自分と同じように、環境や経歴によって活躍の機会を得られない人たちが「適切な環境で力を発揮できる場をつくること」。それが、私自身のキャリアを通じて実現したいことの一つです。

What we do

世界50万人以上が活用するツールです

管理画面のイメージ画像

EmbedSocialは、SNSや口コミを活用したマーケティングを支援するSaaSツールを提供しています。主にWebサイトやGoogleビジネスプロフィールに、ユーザーの投稿やレビューを活用できる製品を開発・販売しており、広告に頼らない“オーガニックマーケティング”の支援を得意としています。世界35万以上の企業に導入されており、日本では宿泊業界やEC業界などユーザーとの関係性を重視する企業を中心に、大手企業からスモールビジネスまで利用が広がっています。 ▍製品と事業の強み ✔ 競争力のあるプロダクト専任の営業部隊を持たず、プロダクトの良さと価格競争力を活かして、Webや口コミを通じて導入が広がるモデルを実現。テレアポや対面営業は基本的に行わず、プロダクトファーストでの事業運営を貫いています。 ✔ 高い開発力とグローバル視点海外では35万ユーザー以上に使われている製品群を、高速でかつ安定して開発・改善できる開発チームを保有。国内の競合SaaSと比較しても、機能性・柔軟性・改善スピードの面で強みがあります。 ✔ 日本法人の自立性と柔軟性 2018年より国内販売を開始し、2022年に正式なジョイント・ベンチャーとして日本法人を設立。外資系と異なり、日本チームがセールス・マーケティングの意思決定を自ら行い、自由度の高い運営体制を築いています。

Why we do

▍テクノロジーでマーケティングの壁をなくす。特に日本の多くの企業では、広告や代理店に頼った高コストのマーケティングが当たり前になっています。特に中小企業にとっては限られた予算の中で成果を上げるのが難しいのが実情です。しかし今の時代に信頼されるのは、企業の広告よりも実際のユーザーの声です。SNSやGoogleのレビューなどリアルな体験こそが購買行動を動かします。 EmbedSocialはこうしたユーザーの声をマーケティングに活かす「オーガニックな戦略」を、誰でも簡単に実践できる仕組みとして提供しています。広告に頼らず、顧客とのつながりからブランドを育てられる社会を目指しています。

How we do

開発元であるマケドニアのメンバー

日本オフィスは高田馬場駅から徒歩3分

▍なぜ今ジョインすべきか？ EmbedSocial Japanは現在、「第二創業期」とも呼べるタイミングにあります。製品力と少数の創業メンバーで進めてきたフェーズを経て、今後はプロダクトと売上規模の拡大に合わせて、組織体制を本格的に構築していく段階に入りました。いま参画すれば、組織の核を担う初期メンバーとして大きな裁量を持ちつつ、自身のキャリアとともに会社を育てていく経験が可能です。将来的なマネージャーや役員ポジションへの登用の可能性も視野に入れています。 ▍EmbedSocial Japanのカルチャー ✔ ON・OFFのメリハリある働き方 9:00〜18:00以降の顧客対応（メール・会議など）は行わず、過剰な顧客至上主義ではなく「三方良し」の視点を大切にする文化です。業務時間外はしっかり自分や家族の時間を確保できます。 ✔ 効率重視 × 成長志向のチーム無駄な会議ややり取りを徹底的に排除し、効率的に働くことで成果を最大化。書籍購入補助や、業務時間内に学習時間を取ることも推奨されており、日々の業務と並行してスキルアップできる環境です。 ✔ ドライすぎない、ちょうど良い距離感フルリモートのメンバーも多く、業務外の飲み会や私的な付き合いはほとんどありません。一方で、節目ごとの交流や、チームを越えたコミュニケーションの場も今後さらに整えていく予定です。 • 服装、髪型自由（常識の範囲でTPOを守ればOK） • 学歴や経歴にこだわらない採用方針（代表含め大学中退・転職経験者が多数） • グローバル・日本ともに女性比率は約50％で、多様なメンバーが活躍中 ▍入社後の立ち上がり方（イメージ） ✔ 最初の3ヶ月：オンボーディング期間東京オフィスに出社しながら、上席のサポートのもとでメールの下書きやWeb会議の同席など、顧客対応に少しずつ慣れていただきます（リモート希望の方は応相談）。 ✔ 3ヶ月〜6ヶ月：徐々に自走できるフェーズへ製品や顧客の理解を深めつつ、独力での提案・対応にもチャレンジ。希望や適性に応じて、プロダクト改善・マーケ支援など業務範囲を広げていくことも可能です。 ※「いきなり営業」や「丸投げ」などのカルチャーはなく、段階的にキャッチアップできる環境を整えています。ただし製品理解・自習意欲のスピードは重視します。

As a new team member

▍主な業務 ✔ 顧客対応から始めるサービス理解と改善提案まずは問い合わせ対応や導入支援を通じて、製品やユーザーを深く理解。そのうえで、顧客視点に立った改善提案や情報設計にも関与していきます。 ✔ コンテンツ企画・ライティング（オウンドメディア中心）ブログや導入事例、キャンペーン案内などのコンテンツを企画・執筆。UGCやレビュー活用などをテーマに、企業がEmbedSocialを活用するイメージを具体化します。 ✔ プレスリリース・広報ネタの企画とリサーチ新機能の発表や活用事例をもとに、広報向けのネタをリサーチ・整理し、外部発信につなげます。必要に応じてプレスリリースの作成や、メディアへの提案資料の作成も担当します。 ✔ デザイン作成（資料・バナーなど）営業資料、キャンペーンバナー、ブログサムネイルなど、必要なビジュアル制作も自ら担当。デザイン経験を活かしながら、伝わる表現を模索していきます。 ✔ マーケティング施策の実行・改善ウェビナー、LP改善、メール配信など、集客・認知施策の実行と振り返りを行います。数字を見ながら改善を重ね、再現性のある施策づくりを目指します。 ※チームが小規模なため、業務の幅は広めです。「企画だけ」で終わらせず、手を動かして仕上げるところまで担うことを前提としたポジションです。 ▍応募条件以下のスキルを【必須】としています。職種名や業界経験よりも、実務に活かせる「手を動かす力」を重視しています。 • ブログ・導入事例・メルマガ等、業務目的の文章執筆 • 営業資料・バナー画像などの簡単なビジュアル作成（PowerPoint / Canva / Figmaなど） • HTML・CSSの基礎的な理解と編集（コードの読解・修正ができるレベル） • WordPressなどのCMSの構造を理解し、基本的な操作ができる（記事投稿・簡易編集レベル） ※実務経験の有無よりも、これらを自走して対応できることを重視しています。制作物のポートフォリオやURLをご提出いただく場合があります。 ▍歓迎するご経験・スタンス • SaaSやITサービスに関連した広報・編集・マーケティングの経験 • ユーザー事例や特集記事などの企画・執筆経験 • 自社メディアやWordPressサイトの運用経験 • デジタルマーケティング施策の実行・検証経験（SEO・CV改善など） • 情報設計やライティング・デザインを横断的に考えることが好きな方

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