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on 2025-05-12

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求めるのは素直さだけ、急成長SaaSスタートアップの経理担当募集!

クラフトバンク株式会社

Mid-career

クラフトバンク株式会社's members

田中 知博

コーポレート

Toshiki Maejima

コーポレート統括

田中 知博 コーポレート

What we do

​​クラフトバンクは、建設業界向けに「カスタム自在の工事会社向け経営管理BPaaS」と「B2Bマッチング」を提供しているスタートアップです。 建設業界は、住居、道路、橋など社会インフラを支える巨大な基幹産業であり、その現場で手を動かしているのは、専門の技能を持つ職人を抱える中小企業です。日本の職人が持つ専門工事の技術力は、国際的に見てもトップクラスで、彼らは伝統を引き継ぎ、社会と文化の発展に欠かせない重要な役割を担っています。 にもかかわらず、工事の現場には解決すべき課題が山積しています。 私たちがアプローチしている課題やそれを引き起こしている業界構造については以下の記事でもお話していますのでご覧ください。 https://www.fastgrow.jp/articles/craftbank-takeda-maeda 私たちは「世界に誇れる建設職人と建設会社がもっと儲かる仕組みをつくる」ことを目指し、日本のものづくり産業で働く人たちが、自らに誇りを持ち続け、今よりも正当に評価される世界をつくります。 現在、クラフトバンクはスタートアップでありながら、積極的に2つの事業を展開しています。 [1] 工事会社向け カスタム自在の工事会社向け経営管理BPaaS https://corp.craft-bank.com/cbo 工事会社で活躍する多くの職人たちは「より良いものを作りたい」という思いで仕事に向き合っています。しかし実際の現場では、ものづくり以外の「事務作業」などに多くの時間を取られており、現場の作業に集中しきれているとは言えません。 職人たちが本来発揮できる専門性を最大限に引き出したいからこそ、業務省力化と企業成長のための経営管理SaaSを開発・提供しています。 [2] 建設工事のB2Bマッチング事業 建設工事では、元請企業が多くの職人に対して発注を行いますが、案件に適した工事会社が見つからないことが多く、情報不足や発信文化の希薄さが原因で、新規開拓が難しい状況です。 クラフトバンクでは、オンラインのマッチングプラットフォームとオフラインの「職人酒場」を運営し、工事会社と職人のつながりを作っています。プラットフォームでは、全国30,000社(日本全国の工事会社の約10%)のデータを活用し、最適な発注先選定を支援しています。また、「職人酒場」では、元請と職人企業が一堂に会し、リアルの場で交流を深めています。 職人酒場は「直接会って話したい」という職人さんたちの強い意向を受け「一夜で十年付き合える元請・協力会社が見つかる」をコンセプトに、全国各地で毎週開催。元請と職人企業が一同に会し、リアルの場で交流を深めています。 職人酒場については以下の記事もご覧ください。 https://www.wantedly.com/companies/craftbank/post_articles/478724

Why we do

建設職人の本領は、もちろん現場での工事業務にあります。しかし彼らは現場作業以外にも、営業・調整・事務作業などの付帯業務にも多くの時間を使っています。 こうした現実は、業界に根付いた非効率な構造や、社会の流れに逆行したアナログ文化との関係が深いと考えています。 昔ながらの紙やFAXベースでのコミュニケーションが中心であるが故に、多くの時間をとられたり、正確な経営状態の把握の困難さ、またデータ欠損による請求漏れなど企業としての存続に関わる問題を引き起こしています。 また1997年には460万人もの技能者を抱え、多くの人の憧れの的となっていた建設業ですが、2020年には320万人になるなど、大幅に従事者を減らしています。この減少傾向は今後も続いていくとみられ、現場では慢性的な人材不足に陥っています。 クラフトバンクは、内装工事会社から生まれたスタートアップ企業です。 工事会社としてのDNAを持つからこそ分かる、業界ならではの課題・魅力・希望があります。 多様なステークホルダーが複雑に絡み合う建設業界を肌で知るスタートアップとして、これまでにない風を吹かせ、業界への貢献ができると考えています。 本来、ものづくりが根幹にある建設職人が、専門分野に集中できる環境を作りたい。 「日本が世界に誇る職人技術」が輝く「地図に残る誇らしい仕事」を取り戻したい。 子どもたちの憧れの職業になるくらい、希望に溢れた、明るく魅力ある業界にしたい。 そんな思いで、私たちは日々、事業をつくっています。

How we do

■超フラット、超オープンなカルチャー NotionやSlackをベースに、必要な情報をいつでも誰でも取ることができる環境を意識しています。 情報は全員に開放されており、透明性の高いオープンなカルチャーが根付いています。 ■年齢・社歴関係なく多様な人材が活躍できる環境 現在、100名ほどの組織ですが、個々の裁量が大きく、社歴に関係なく、本人の意欲次第で様々な挑戦ができます。 DeNA、Mixi、Yahoo!などの大手企業で働いていたメンバーや、社長、CTO、議員秘書など、多彩なバックグラウンドを持つメンバーが集まる刺激的な組織です。 フルリモート&フルフレックス制を導入し、自由度の高い働き方を実現しています。 社員は20都道府県に在住し、地域やライフステージを問わず、多様なメンバーが活躍中です。全メンバーの半数が小さな子どもを育てながら仕事と両立しており、男女問わず、全員が育児休暇を取得しています。

As a new team member

【ポテンシャル採用】 急成長SaaSスタートアップの経理担当(将来のコアメンバー候補)を募集します! クラフトバンクでは現在、SaaSプロダクトの導入が急速に進んでおり、組織も急成長中。 IPOを見据えたコーポレートチームの体制強化にも着手しています。 こうした中で、経理体制の強化が急務となっており、 今回、経理実務の中核を担う新たな仲間をお迎えすることになりました。 プロダクトと組織の急成長を支える経理チームのメンバーとして、日常的な経理業務から、 将来的にはIPO準備に関わる業務まで幅広く関与いただきます。 ◾️主な業務内容◾️ まずお任せしたい業務 ・会計ソフトへの仕訳入力 ・経費精算のチェック、管理 ・出納・銀行振込業務 ・入出金の管理・債権債務管理 ・各種請求書の作成・管理 ・税理士とのやり取り(初期は主に連携窓口) 将来的にチャレンジしていただきたい業務 ・月次・年次決算対応 ・内部統制・業務フローの整備 ・監査法人対応 ・IPOを見据えた管理体制の構築 ・部門別原価管理や財務KPIのレポート化 ◾️必須のご経験・スキル◾️ ・基本的な会計の知識(簿記3級程度) ・Googleスプレッドシート or Excel の業務利用経験 ・社内外と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・自分の業務領域内に留まらず常に事業内容をキャッチアップしてコーポレートタスクを先取りできる方 ◾️歓迎するご経験・志向◾️ ・経理業務の実務経験(年数不問) ・スタートアップやベンチャーでのバックオフィス経験 ・税理士・会計士事務所とのやり取り経験 ▼こんな方におすすめ ・実務経験は少なくても、素直で吸収力が高い自信がある方 ・わからないことは自分から聞いて、周囲を巻き込んで動ける方 ・バックオフィスから組織を支えることにやりがいを感じられる方 ・ゆくゆくは経理スペシャリストやリーダーとしてステップアップしたい方 ◾️ポジションの魅力◾️ ・スタートアップならではの急成長と裁量 ・経理→経営企画/財務/IPO準備と、広がるキャリアの可能性 ◾️勤務地 / 働き方◾️  -勤務スタイル: 全国どこからでもOK/フルリモート可能  - 勤務地: 自宅 または 日本橋オフィス(出社規定なし/月1回の全社定例は出社推奨)  - 勤務時間: フレックスタイム制(コアタイムなし)
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    クラフトバンク株式会社
    https://corp.craft-bank.com

    Founded on 02/2021

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    東京都中央区日本橋久松町12-8 プライム日本橋久松町ビル 8F

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