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人材セールス|元リクルート・レバレジーズ出身者在籍|超実践型インターン!

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on 2025-11-12

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人材セールス|元リクルート・レバレジーズ出身者在籍|超実践型インターン!

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Dai Yukawa

株式会社レクリー 代表取締役 1997年生まれ。和歌山県出身。法政大学卒。 教育系ベンチャーに1年半にて勤務した後、ボードゲームの開発&販売を手がけ、後にアプリ化。エンタメ系ベンチャーの株式会社アカツキで半年勤務。2019年末、株式会社レクリーを創業。レクリーではマーケティング、採用、セールス、キャリアアドバイザー等の各部門の戦略および新規事業立ち上げを行っている。

「最大の遊びは、自分で遊びを作り出すこと」-27歳社長が語るレクリー

Dai Yukawa's story

南里 翔平

1990年生まれ、長崎県出身、神奈川育ち 2013年に新卒で株式会社LITALICOに入社、発達支援領域の事業とIT×モノづくりの教育事業において、関西エリアの立ち上げや、エリアマネジメント・HR部署のマネジメントに従事 現在は株式会社レクリーにて建設特化人材紹介の事業に従事 【一言】 「自分が何かを成し遂げる」とうよりも、事業やチーム、人、そして自分が「成し遂げ続けられる・後世に紡がれる」ような組織であり事業でありたいと思っています。All for joyと課題の解決を両輪でしていきたいです!

吉田 暁

1994年愛知県豊橋市出身。 2017年4月よりレバレジーズ株式会社に入社し、看護師の派遣事業に従事。CA(キャリアアドバイザー/toC営業)RA(リクルーティングアドバイザー/toB営業)の両面を対応する。支店の立ち上げや部署の立ち上げも経験。 2024年4月から株式会社レクリーに参画。 その他フリーランスの人事コンサルタントとして、企業の採用代行や人事制度設計、労務対応等にも従事。

充 中村

1997年生まれ。群馬県前橋市出身 群馬高専電子メディア工学科卒業後、九州大学経済学部に編入学。学生時代にはスモールビジネス・スタートアップの2社起業。 その後2020年に株式会社アトラエに新卒で入社し、完全未経験からエンジニアとして従事。 現在は、株式会社レクリーにてCTO兼人事責任者を担当。 プライベートでは、フットサルやボードゲームを楽しんでおります。 【一言】 信じる未来を誇りをもって描きつづけることを大切にしています。共にワクワクする未来を創りましょう!!

株式会社レクリー's members

株式会社レクリー 代表取締役 1997年生まれ。和歌山県出身。法政大学卒。 教育系ベンチャーに1年半にて勤務した後、ボードゲームの開発&販売を手がけ、後にアプリ化。エンタメ系ベンチャーの株式会社アカツキで半年勤務。2019年末、株式会社レクリーを創業。レクリーではマーケティング、採用、セールス、キャリアアドバイザー等の各部門の戦略および新規事業立ち上げを行っている。

What we do

【事業内容】 私たちレクリーは、インフラ業界の「人」に関わる課題をテクノロジーで解決するHRスタートアップです。 建設・物流といった社会を支える産業に特化し、AIやマーケティングを活用して、人と企業の新しいつながり方をつくっています。 現在、以下の3つの事業を展開中です。 ①建設業界特化のマッチングサービス(https://jobree.co.jp/)  AIを活用し、建設業界の人材と企業をスピーディかつ最適にマッチングするプラットフォームを運営。 ②建設業界特化の人材派遣サービス  現場に最適な人材を配置することで、建設プロジェクトの効率化と品質向上を支援。 ③物流業界のエッセンシャルワーカー向けマッチングサービス  社会インフラを支える物流業界で、人手不足に悩む企業と求職者をつなぐ新しい雇用のかたちを創出。 今後はHR領域にとどまらず、“テクノロジー×人材” の力で他業界への事業展開も予定しています。 『次の成長産業をつくる』前期比2倍以上の急成長中スタートアップ企業です。 【成長性の高い事業領域への挑戦】 ・HRテック×建設・物流という成長市場で、社会的意義の高い課題解決に挑戦 ・AIによる最適マッチングで、業界構造をアップデート ・新規事業・新市場の開拓にも積極投資し、年齢に関係なく裁量を持って挑戦できる環境 【レクリーのこれから】 2030年までに売上100億円超を目指し、テクノロジーとマーケティングの力で社会に新しい価値を生み出します。私たちが向き合うのは、市場規模100兆円を超える「インフラ産業の人材不足」という社会課題。 AIやデジタルの力で、働く人の可能性を広げ、業界そのものを進化させていきます。 【大切にしていること】 レクリーの理念は、「楽しさを追求し、人生を豊かにする」 事業も、自分自身のキャリアも、本気で楽しめる環境を。 そんな想いに共感し、自分の手で事業を動かしたい仲間を募集しています。

What we do

【事業内容】 私たちレクリーは、インフラ業界の「人」に関わる課題をテクノロジーで解決するHRスタートアップです。 建設・物流といった社会を支える産業に特化し、AIやマーケティングを活用して、人と企業の新しいつながり方をつくっています。 現在、以下の3つの事業を展開中です。 ①建設業界特化のマッチングサービス(https://jobree.co.jp/)  AIを活用し、建設業界の人材と企業をスピーディかつ最適にマッチングするプラットフォームを運営。 ②建設業界特化の人材派遣サービス  現場に最適な人材を配置することで、建設プロジェクトの効率化と品質向上を支援。 ③物流業界のエッセンシャルワーカー向けマッチングサービス  社会インフラを支える物流業界で、人手不足に悩む企業と求職者をつなぐ新しい雇用のかたちを創出。 今後はHR領域にとどまらず、“テクノロジー×人材” の力で他業界への事業展開も予定しています。 『次の成長産業をつくる』前期比2倍以上の急成長中スタートアップ企業です。 【成長性の高い事業領域への挑戦】 ・HRテック×建設・物流という成長市場で、社会的意義の高い課題解決に挑戦 ・AIによる最適マッチングで、業界構造をアップデート ・新規事業・新市場の開拓にも積極投資し、年齢に関係なく裁量を持って挑戦できる環境 【レクリーのこれから】 2030年までに売上100億円超を目指し、テクノロジーとマーケティングの力で社会に新しい価値を生み出します。私たちが向き合うのは、市場規模100兆円を超える「インフラ産業の人材不足」という社会課題。 AIやデジタルの力で、働く人の可能性を広げ、業界そのものを進化させていきます。 【大切にしていること】 レクリーの理念は、「楽しさを追求し、人生を豊かにする」 事業も、自分自身のキャリアも、本気で楽しめる環境を。 そんな想いに共感し、自分の手で事業を動かしたい仲間を募集しています。

Why we do

【私たちは、“楽しさ”を追求する会社】 「楽しそうだから始めてみたら、いつの間にか夢中になっていた。 気づけば想像を超える結果になっていた。」 そんな瞬間が、人をワクワクさせ、社会を動かしてきました。 レクリーが信じるのは、“心からのめり込める仕事こそ、人生を豊かにする”ということ。 ここでいう「楽しさ」とは、単なる娯楽ではありません。 遊び心・好奇心・学び・没頭・挑戦・達成・協力・貢献── そうした過程から生まれる“本質的な楽しさ”を意味します。 私たちは、この“楽しさ”を追求することで、個人もチームも成果を最大化でき、 結果として、社会にポジティブな変化を生み出せると信じています。 【組織文化】 ① 圧倒的な裁量と成長支援 レクリーでは「人は変わる」を前提に、主体性ある人には圧倒的な裁量を。 そして、コーチング・学習科学・発達心理学など、科学的なアプローチで成長を支援しています。 年齢や経験に関係なく、やりたいことを“本気でやりきれる”環境があります。 ② 再現性へのこだわりと圧倒的な成長スピード 私たちは「ロジック」と「仕組み」で成果を生み出す組織です。 属人的なやり方ではなく、再現性ある仕組みを徹底的に設計。 その結果、毎年売上を数倍に伸ばすほどの成長を実現し、 競合他社と比べても成長速度・効率性で圧倒的な優位性を築いています。 ③ 協働学習と“言語化”の文化 レクリーでは「自分が学ぶ」だけでなく、「仲間の学びを促すこと」を評価しています。 学んだことを共有し、互いの成長を後押しする文化が根づいています。 その過程で、自然と言語化力・発信力・思考力が磨かれていきます。 このように、レクリーは 「楽しさ×挑戦×成長」を本気で追求する組織です。 誰かが決めた枠の中で働くのではなく、自ら道を切り拓き、事業を動かしていく仲間を歓迎しています。

How we do

【現在の組織特徴】 ・メンバー数:53名/平均年齢:28.5歳 ・男女比:男性6:女性4 ・若手中心のフラットな組織で、挑戦と成長を重視 ・リクルート、セールスフォース、キーエンス、LITALICO、アトラエなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍 ・経験よりも「思考力」と「行動力」を重視するカルチャー 【働き方特徴】 ◾️フレックスタイム制 ・コアタイムはポジションにより異なる ・勤務時間:週40時間程度の勤務想定。 ※業務の特性上、土日の対応が発生することもありますが、稼働時間は月単位で柔軟に調整可能。 ※平日と土日祝の垣根なく勤務と休みのスケジュールを調整できます。 ■リモート勤務の併用について お子さまの送迎やご家族の事情、また旅行前後の調整など、ライフイベントに応じて状況に合わせたリモート勤務を全社員が利用できます。 ※勤務中はoviceというバーチャルオフィスツールを使い、リモート勤務でもオフィスで一緒に働いているかのようなコミュニケーションのしやすさを実現しています。 すべてのメンバーが大きな裁量を持ち、「自分が最も集中できる環境の構築」と「成果の最大化」を両立したい方に最適な環境です。 【オフィス住所】 〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階 ■最寄駅 ・東京メトロ東西線「高田馬場駅」より徒歩8分 ・JR山手線「高田馬場駅」より徒歩9分

As a new team member

\営業×HRTechで事業の最前線に立つ!実践型ポジション/ ※本気で事業成長に没頭したい・超実践型でスキルアップしていきたい学生歓迎! ※週30時間以上の勤務が可能な学生学生のみ応募可能! お任せするのは、インフラ業界に特化した人材紹介・人材派遣サービスの法人営業です。 最初は先輩社員のサポートからスタートし、慣れてきたら自らリード獲得〜商談〜契約締結までを一気通貫で担当。 代表や事業責任者と密に連携しながら、「事業を創る営業」として成長できるポジションです。 ▼ 主な業務内容 ・アプローチ企業のリストアップ・ターゲティング ・建設会社への新規営業(電話・メール・オンライン商談など) ・条件交渉および契約締結 ・既存クライアントとの関係構築、求人内容のヒアリング・更新 ・メールマーケティングや広報などを通じたリード創出 ・営業活動の効率化や成果最大化に向けた施策立案・実行 ・代表・事業責任者との戦略ミーティングへの参加 <このインターンで身につくスキル> 数字を追い、顧客と向き合い、仮説を立てて行動し続ける。 決して簡単ではありませんが、「営業力」「提案力」「ビジネスの本質を見抜く力」が確実に身につきます。 ここで得られる経験は、どんなキャリアにも通用する“実戦力”です。 <柔軟で“成果に集中できる”働き方> レクリーでは、「成果に向かうために、無駄なストレスをなくす」という考えのもと、働きやすさと成長機会の両立を大切にしています。 ・フルフレックス制を導入し、時間の使い方は自分次第 ・授業やプライベートに合わせて、柔軟にスケジュール調整OK 固定的な働き方ではなく、自分の裁量で動けるからこそ、責任感と達成感を持って取り組めます。 <得られる経験と成長機会> ■ 営業×HRTechを両輪で経験 リード獲得から契約までを一貫して担当できるため、ビジネス全体の流れを体感できます。 ■ 急成長フェーズの事業に携わる 創業7期目ながら、売上は毎年数倍ペースで成長中。変化の速い環境で“事業を創る力”を養えます。 ■ 成長を支えるメンター陣 リクルート・LITALICO・レバレジーズなど大手出身者が多数在籍。論理的な営業力や、仕組み化のノウハウを直接学べます。
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Founded on 11/2019

60 members

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東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階(株式会社レクリー)