2026年卒｜エンジニアとして社会人をスタートしてみませんか？

株式会社クレイス

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Keiko Iwaizako

Infrastructure engineer

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ご訪問いただきありがとうございます！こちらのページに来ていただいたのも何かのご縁かと思いますのでチラリとご覧いただければと思います。職歴 ★2010年4月小売業入社（百貨店内店舗で接客をしていました） ★2018年5月クレイスに入社　・約1年常駐先に勤務　・現在は事務兼営業をしています転職を機に、30年住んでいた福岡を飛び出しTOKYOへGO！（人の多さ、折りたたみ傘を持っている人の多さにびっくりしました） IT業界未経験、初めてのことばかりですがチャレンジ精神を忘れず精進します！

What we do

【社内の様子１】入り口を入ると目の前の壁にはクレイスのロゴか広がり、ブラウンの椅子では社員同士で雑談できるスペースになっています。

【社内の様子２】昼はカフェ。夜はBarカウンターに早変わり。コーヒーメーカーもありますので自由にコーヒーを飲んでほっと一息。夜はお酒を持ち寄って、ゆっくりと話ができるスペースです。

いまや、企業内ネットワーク、広域ネットワーク網等は重要な社会基盤となっています。クレイスでは、その社会基盤を支えるネットワーク機器、サーバ系システムの「設計・構築・運用」のサービスの提供を行っています。エンジニアの育成に力を入れ、技術面だけでなくヒューマンスキルも身につけたエンジニアが多数在籍し、その技術力や対応力はお客様から高く評価されています。最新の技術とお客様第一の心をもって、価値の高いITサービスを提供してします。

Why we do

【社長の手料理】料理が得意な社長から、日頃の労のねぎらいを込め社員へ手料理を振舞った際の1枚。社員想いの社長です。洋（カルパッチョ）から和（煮物）まで！

【合宿】25新卒、熱海合宿。この合宿ではニックネーム縛りなどを設け、同期との距離がグッと近くなったとか。繋がりを大切にしている会社です。

仕事は決して楽しい事ばかりではありません。大変な事、苦しい事の方が多いかもしれません。しかしながら、困難な目標に勇気をもって立ち向かって、そして目標を達成することにより達成感を味わう事が出き、そして能力が向上します。そういう意味では、人生の一部に仕事があるというのではなく、多くの時間を掛ける仕事の中に人生そのものがあるのではないかと思います。そしてまた仕事を通して努力し成長することが人間としての成長になるのだと思います。そのためには、会社は、意欲・やる気、そして夢のある社員の成長を支援し、目標達成そして人間としての成長ができるようにしていきます。会社は社員の組織体です。しがたって、社員ひとりひとりが成長することによって会社が組織体として強くなります。会社が強くなり、より高い付加価値を世の中に提供する事が私たちの使命です。

How we do

【フォローアップ制度】新入社員1名に対し先輩社員2名が約3カ月間サポートします。サポート期間終了後も連絡を取りあったり、飲みに行ったりと関係は良好です。

【社内勉強会】優れた人材の育成、成長支援にも力を注いでいます。

私たちクレイスは＜基本的技術＞だけでなく、社会人としてのマナーやコンプライアンス、個人情報保護知識などの＜ヒューマンスキル＞も兼ね備えたエンジニアを社会に送り出すため、エンジニア教育に大きな力を注いでいます。 ★技術面・スクールに通いCCNA資格を取得（取得率100％）。スクールの授業は平日9時～17時30分。しっかり勉強できます。・社内には実践型研修を可能とした設備を設置・資格取得支援制度 ★ヒューマンスキル・外部の専門教育機関を活用。聞く読む話す力、プレゼン、ロジカルシンキングなど受講。ビジネスパーソンとして必要なスキルを身につけます。・年２回の社内セキュリティ研修 ★フォローアップ制度（1対2のサポート体制）　マンツーマンでの指導を上回り、2人の先輩が約3カ月間あなたをしっかりサポート！研修中、資格取得の勉強に行き詰ったとき、新人として配属された現場で困ったときもSOSに素早いレスポンスで応えます。この制度のおかげでIT経験のない方も、安心して入社できます。＜未経験者大歓迎＞

As a new team member

IT知識がなくても大丈夫！新入社員1名につき、先輩社員が2名が3カ月しっかりフォローする制度がありますので、業界知識がなくても安心して入社いただけます。まず入社後は講師がいるスクールに通い、CCNAというネットワークの基礎技術があることを証明する業界標準の資格を取得していただきます。業務を実施しながら知識をつけるのではなく、平日9：00～17：30しっかり勉強できます。文系の方も取得率100％！先輩社員は全員CCNAを取得していますので、合格へのノウハウを教えてくれます☆ 2カ月目～は、ビジネスマナーを学べる外部研修を受講していただきます。ビジネスマナー研修、挨拶研修、仕事の進め方の基本、プレゼン力等、社会人として必要なスキルを身につけます。 3カ月目～常駐先へ。案件先にはクレイス社員がいる現場に配属されますので、分からないことがあってもすぐに解決できる安心の環境＆教育体制もしっかり整っています。配属後・・・ ■1カ月目：最初は慣れないながらも先輩たちの助けを借りての業務！ ■半年：エンジニアとして徐々に独り立ち。プロジェクトのメンバーと協力し日々ステップアップ！ ■1年目：チームの中核として活躍。難易度の高い業務や、後輩の指導を任されることも◎ ■2年目：メンバーを束ねるリーダーとしての業務。マネジメントも学べます！ ■3年目以降：複数のチームをまとめる責任者として活躍するもよし。これまでの経験を活かし別の現場に異動もよし。自分に合ったキャリアを選択してください！面接時は何でも聞いてください！納得して入社いただきたいと思っていますので、聞きにくいとされる質問等、何でもお答えします！クレイスへ正社員登用後、お客様先へ常駐となります。少しでも気になる方は「話を聞きに行きたい」ボタンよりご連絡をお待ちしております☆

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