株式会社クレイス

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人の喜びが私たちの喜び

ひとつめの「人」はお客様の事です。お客様の喜びを私たちの喜びとし「ありがとう」を集め続けることを求めて行きます。ふたつめの「人」は、主に社員の皆さんの事です。単に「仕事を明るく楽しく過ごしてもらいたい」というだけではなく、皆さんの人生の長い時間を注いでいる仕事、そして家庭生活も含めて幸せを感じて過ごせるようにしてもらいたいという願いを含んでいます。

Values

【フォローアップ制度】新人社員1名につき先輩社員が2名で約3カ月間サポートする制度です。入社後に取得いただく”CCNA”というITの基礎を学べる資格に関する相談、ITスキルの習得方法、社会人としてのマナー、日常生活の困りごとなど、分からないこと、悩んでいることがあれば、何でも相談できます。クレイスにしか出来ないフォローアップ体制によって、IT業界未経験の方も安心して成長していけます！

【キャリアアップ】メンバー → サブリーダー → リーダーなど着実にステップアップできます。 20代で未経験入社からマネージャーになった社員もいるほど、昇格チャンスも多い会社なんです！

【常駐先勤務だからこそ・・・】普段は常駐先で勤務しているので社員同士、なかなか会えないな・・・話せないな・・・繋がりが薄いんじゃないかな・・・答えは「NO!」クレイスでは月に一度、イベントや懇親会の開催（なんなら月3回の月も！笑）や、本社へ帰ってきた社員を「おかえりなさ～い」と迎えるメンバーがいます。いつでも帰ってきてください。社員同士の仲の良さもクレイスの大きな魅力の１つです！

【あなたの活動、会社で応援します！】野球部、フットサル部、駅伝部、釣り部、離島部、ゴルフ部など・・・社員の活動を応援しています。仕事だけではなく、好きなことも仲間と思いっきり楽しみましょう！

【会社に行きたくなるオフィス】 ①常駐先勤務の社員が多いため、社員が集いコミュニケーションを図れるオフィス ②リモート勤務など多様な勤務形態に対応できるオフィス ③今後の入社者が働きたくなるオフィス

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伊藤　舞

クレイス採用担当

Keiko Iwaizako

営業部

ご訪問いただきありがとうございます！こちらのページに来ていただいたのも何かのご縁かと思いますのでチラリとご覧いただければと思います。職歴 ★2010年...Show more

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