採用戦略を企画/立案/アドバイスする採用戦略コンサルタント募集！

株式会社NewRecord

Mid-career

Takumi Harigaya

代表取締役

■経歴1 会社名：株式会社NewRecord 役職：代表取締役期間：2021/4〜現任　これまでの経験を活かして1人目人事の立ち上げ支援・採用戦略のコンサルティングなどを行っています。ベンチャーから上場企業まで幅広く関わらせていただいています。 https://newrecord.co.jp/ ■経歴2 会社名：株式会社div、株式会社divx 役職：株式会社div(執行役員)、株式会社divx(取締役COO) 期間：2015/2〜2022/5までテックキャンプ(プログラミングスクール)を運営している株式会社divでは営業、CS、経営企画、経理、人材紹介、人事、セールスなどを経験。セ...

What we do

NewRecordは採用のプロチームとして企業の採用課題を解決しています。「経験豊富な採用人事をすぐに採用したい」「採用を始めたいけど何から始めたらいいかわからない」「採用の母集団形成がうまくいかない」といった課題に、これまで支援してきた経験や専門スキルを活かして顧客の採用成功および事業の拡大に貢献をしています。【事業内容】スグリク/中途採用特化の採用代行（RPO）サービス https://newrecord.co.jp/lp/sugurec 中途採用に特化した採用代行(RPO)をメイン事業としています。採用戦略の相談、採用要件ヒアリング、媒体掲載、ダイレクトリクルーティング、面談対応、エージェント対応など企業の採用人事に変わって採用成功に向けた業務の代行を行っています。 CAREER PIVOT/人材紹介サービス https://newrecord.co.jp/lp/career-pivot CAREER PIVOTは経験豊富なリクルーティングアドバイザーが貴社の「採用要件」にマッチした優秀な人材をご紹介するサービスです。特にビジネス職・バックオフィス職をメインに、年収600万円以上の20〜50代までの優秀な候補者をご紹介します。 BRANCH / フリーランス,SES技術支援サービス https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000035.000115133.html エンジニア採用にお困りの事業者様向けにフリーランス及びSESでの技術支援事業「BRANCH（ブランチ）」を展開しています。スグリクタイムズ/中途採用のプロが発信する採用ノウハウのオウンドメディア https://newrecord.co.jp/sugurectimes 様々な企業の採用支援を行っている会社だからこそ知っている採用のノウハウや最新トレンド、採用活動を活性化させる方法などを掲載しているオウンドメディアです。

Why we do

企業の中途採用を成功に導く顧客への価値を生み出すのは「人」です。職種により様々な価値を生み出し、提供する「人」の採用活動の支援を私たち株式会社NewRecordは行なっています。業界を問わず様々な企業の採用が成功すれば、その企業の先にいる顧客にもよい影響を与えることができると考えています。採用支援という事業を軸に、より多くの企業を、そしてその先にいる顧客への貢献を実現していきます。

How we do

■価値提供企業の中途採用課題の解決採用活動には求人媒体運用、スカウト送信、採用フローの構築など非常に多くの業務が存在します。採用活動業務をNewRecordが一手に担い、これまで支援してきた実績・ノウハウを活用し企業の中途採用を成功に導きます。 ■考え方 1、自利利他自分が満たされていなければ他人に貢献しようという気持ちを持つことは難しいです。満たされている状態は健康であること、信頼をおける家族・友人・仲間がいること、貯蓄があることなど人により様々です。まずは自分がどういう状態であれば満たされるのかを定義し、常に満たされた状態を実現できるようセルフマネジメントを徹底していきましょう。結果的にそれは他者貢献に繋がると考えています。 2、プロフェッショナルとして企業の中途採用を成功に導くには中途採用における専門的な知識、スキル、経験が必要です。それらを身につけるためには日々のインプット、アウトプットを心掛け努力をする必要があります。プロフェッショナルとしての顧客支援を行う姿勢が非常に大事だと考えています。 3、新記録に挑戦する現状に満足せず、新しいことに挑戦することでさまざまな経験を積むことができます。自分が挑戦したいと思ったことに対する経験はなによりも価値の高い経験です。また新記録を出すためにする工夫や努力の過程で得るものも非常に多いです。仕事でも、プライベートでもどんどん新しい挑戦を行い、自分の新記録を更新していきましょう。それが結果的に周りにもよい影響を与えると考えています。

As a new team member

■募集背景タイミー、ユーザベース、WACUL、CAPS、Activ8、TODOROKI、ログラスなどベンチャーから上場企業まで業種問わずに採用支援を行ってきています。採用戦略の立案、採用計画(人数・予算)なども提案しながらクライアントの採用成功に向けた採用戦略コンサルティングを行っています。多くの採用に困っているクライアントから相談をいただく中で、対応できるメンバーが足りずお断りするケースも少なくありません。採用人事経験がある、RPO企業でのコンサル経験がある、人材紹介会社でRACA経験がありより顧客の中に入って根本の課題解決をしたいと考えている方を募集しています。 ■本ポジションの魅力代表、取締役、部長などクライアント側の担当者は役員・部長クラスがメインです。そのため採用戦略コンサルを行う場合はそのクライアントの事業に大きく影響をしていきます。NewRecord社内の知見やあなたの経験を活かしながらクライアントの事業成功に多大な貢献ができるポジションです。 ■業務内容・採用戦略の立案、提案・採用計画の作成（人数、予算、組織体制など）・定例MTGのアジェンダ作成、MTGファシリテーション・係数分析、課題の特定および改善提案少しでも興味があればオンラインにてカジュアルに話ができれば幸いです。オンライン面談対応可能時間は8:00-22:00まで可能です。代表張ヶ谷が担当します。

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