コンストラクションマネジメント｜最高の空間を形にするディレクション業務

株式会社エス・ビルド

Mid-career

Takaichi Sawaguchi

代表取締役

佐藤泰司

Sales

株式会社エス・ビルド人事部

Business (Finance, HR etc.)

株式会社エス・ビルド採用広報

卒業後新卒で、IT企業に就職。配属がオフィスデザイン課ということで、オフィスのレイアウト変更や新規事務所開設にともなうゾーニング提案からオフィス家具販売、間仕切り設営、内装工事、移転作業、インフラ環境提案等の営業職にに2年半従事しました。ヘッドハンティングで不動産コンサルタントの秘書を1年経験したのちに独立し、現在に至ります。好きな言葉は「為せば成る」「スピードは質を凌駕する」

What we do

どんなデザインも再現できるような、プロフェッショナル揃いです！

代表取締役：澤口貴一。外国学部を卒業するものの、畑違いともいえるIT企業に就職し、オフィスコーディネートの営業職に従事。2003年に当社を創業。

▍エス・ビルドとは？　ーオフィス内装のプロフェッショナル集団ーエス・ビルドは、2003年の創業以来、大阪を拠点にオフィス内装工事を専門に手掛けるプロフェッショナル集団です。【私たちの強み】 20年連続黒字経営: 安定した経営基盤のもと、安心して長く働けます。年間2,000件以上の実績: 豊富な経験とノウハウで、お客様の期待を超える価値を提供します。・実績例：東京丸ビル内、大阪・あべのハルカス内の有名オフィスなど・高い技術力：設計・デザイン会社が創り上げた、こだわりのオフィスデザインを「形」にします。・お客様第一主義：企業文化や働き方を深く理解し、「最高の空間」を創り出します。 ▍私たちの仕事　ーオフィスデザインを「形」にするー私たちは、単なる内装工事会社ではありません。図面やパースの向こう側にあるお客様の「想い」を具現化し、そこで働く人々が最大限に力を発揮できる空間を創ることが、私たちのミッションです。 ▍未来に向けて　ー技術革新への挑戦ー近年では、オフィス内装で培ったノウハウを活かし、下記のような事業の多角化も積極的に進めています。・建築系ソフトウェア開発・レジンテーブルの製造・販売これは、常に変化を恐れず、技術革新に挑戦し続けるエス・ビルドの姿勢の表れです。

Why we do

エス・ビルドは「ものづくり」を通じて、企業や社会に革新をもたらしたいと考えています。

お客様の要望が形になった時、お客様から感謝された時がいちばんのやりがいです。

私たちは、「働く空間」が人のモチベーションや企業の成長に大きく影響すると信じています。オフィスは、単なる「仕事をする場所」ではありません。企業のビジョンを体現し、社員の創造性を刺激し、コミュニケーションを活性化させる、重要な戦略拠点です。だからこそ、私たちは、お客様の「想い」を丁寧にヒアリングし、それを具現化することで、働く人々が活き活きと輝ける、最高のオフィス空間を創りたい。そして、その空間を創り上げるプロセスにおいて、施工管理のプロフェッショナルとして、プロジェクトを成功に導き、お客様のビジネスを加速させることに貢献したいと考えています。「エス・ビルドに頼んで良かった」と心から感動していただける、そんな「唯一無二の内装工事会社」を目指して、私たちは日々挑戦を続けています。

How we do

誰でも意見が言える、フラットな環境。もちろん、お互いを尊重する気持ちも忘れません。

2人で自販機に社員証をタッチすると社長のおごりに！これを機に話すきっかけになることも。

エス・ビルドの強みは、オフィス改装に特化することで培ってきた、高い専門性と技術力です。そして、協力会社との強固なパートナーシップを築き、共に高品質なオフィス空間を創り上げています。営業から受注した案件を、具体的な「形」にしていくのが、コンストラクションマネジメント（施工管理）の役割です。・工程管理：計画通りに工事が進むよう、綿密なスケジュールを作成・管理。・資材発注：必要な資材を、適切なタイミングで、適正な価格で発注。・品質管理：設計図面通りに施工されているか、品質基準を満たしているかを厳しくチェック。・安全管理：現場の安全を最優先に確保し、事故やトラブルを未然に防ぐ。・協力会社との連携：職人さんたちと密にコミュニケーションを取り、円滑に作業を進める。エス・ビルドでは、経験豊富な先輩社員が丁寧に指導するOJT制度や、外部研修制度も充実しています。未経験からでも安心してスタートできる環境です。さらに、月2回のリモートワークも可能。柔軟な働き方で、あなたのライフスタイルをサポートします。【充実の制度】海外旅行研修：全て会社負担。日常から解放され、異国の地で社員間の親睦を深め、広い視野を育みます。（入社1年以上勤務の方が対象）チャレンジ制度：イベント企画・開催、自社オフィス改装など、新入社員を中心に、会社から支給される予算をもとに担当できる貴重な機会です。ジョブローテーション：入社3年目から（営業職は4年目から）希望職種への異動願いが出せます。（異動試験あり） ▼もっと社内の雰囲気が知りたい方に！こちらの記事もご覧ください。・新入社員に聞いた「エス・ビルドに決めた理由」 https://www.wantedly.com/companies/company_3127573/post_articles/500856 ・決め手は澤口社長との最終面接5分前の出来事https://www.wantedly.com/companies/company_3127573/post_articles/488784 ・働き方の改善に注力している会社に、将来性と自身の成長の可能性を感じたhttps://www.wantedly.com/companies/company_3127573/post_articles/488799

As a new team member

オフィス内装工事のコンストラクションマネジメント（施工管理）として、プロジェクトを成功に導く、やりがいのある仕事をお任せします。【コンストラクションマネージャー課長井上の声】「ものづくりが好きで、転職しました。メディアも注目のデザイナーズオフィスを、チームで創り上げます。難題に挑み、お客様の期待を超えることが醍醐味です。『本気』で成長できる環境がエス・ビルドにあります。」【具体的な仕事内容（1日の流れの例）】 ◆朝礼・現場確認協力会社（職人さん）と当日の作業内容や安全注意事項を確認。現場を巡回し、進捗状況や安全状況をチェック。 ◆資材発注や図面確認工程表の作成・修正、資材の発注、協力会社との連絡調整。施工図面の確認、品質管理記録の作成。 ◆現場打ち合わせ営業担当やデザイナーと、お客様の要望や変更点について打ち合わせ。協力会社と、施工方法やスケジュールについて打ち合わせ。 ◆現場巡回・指示職人さんたちに作業指示を出し、進捗状況を確認。品質管理の観点から、施工状況をチェック。 ◆翌日の準備・報告翌日の作業内容を確認し、必要な資材や人員を手配。上司や関係者に、当日の進捗状況を報告。入社後は、先輩社員によるOJTでしっかりと業務を学べます。将来的には、プロジェクトマネージャーとして大規模案件を管理したり、部門責任者としてチームを牽引したりすることも可能です。【求める人物像】・モノづくりが好きで、形に残る仕事にやりがいを感じる方・コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方・責任感が強く、最後までやり遂げる力のある方・計画性があり、効率的に仕事を進められる方・新しい知識や技術を学ぶことに意欲的な方【必須条件】特になし（未経験者歓迎！）【歓迎条件】・建築系の学校を卒業された方・施工管理の実務経験がある方・建築士、建築施工管理技士などの資格をお持ちの方【勤務地】大阪本社　大阪市中央区道修町（北浜駅徒歩3分）東京支社　東京都台東区柳橋（浅草橋徒歩5分） ※本人の希望を考慮し決定気になる！と思った方は、ぜひカジュアル面談にお申し込みください。みなさまとお話できることを楽しみにしております！

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