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◇リモート有×ディレクター◇
Mid-career

on 2025-03-19

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お洒落なオフィス空間・働く環境づくり!ひと味違う現場ディレクターを募集

株式会社エス・ビルド

Mid-career

株式会社エス・ビルド's members

Takaichi Sawaguchi

代表取締役

佐藤 泰司

Sales

株式会社エス・ビルド 人事部

Business (Finance, HR etc.)

株式会社エス・ビルド 採用広報

卒業後新卒で、IT企業に就職。配属がオフィスデザイン課ということで、オフィスのレイアウト変更や新規事務所開設にともなうゾーニング提案からオフィス家具販売、間仕切り設営、内装工事、移転作業、インフラ環境提案等の営業職にに2年半従事しました。ヘッドハンティングで不動産コンサルタントの秘書を1年経験したのちに独立し、現在に至ります。好きな言葉は「為せば成る」「スピードは質を凌駕する」

What we do

どんなデザインも再現できるような、プロフェッショナル揃いです!

代表取締役:澤口貴一。外国学部を卒業するものの、畑違いともいえるIT企業に就職し、オフィスコーディネートの営業職に従事。2003年に当社を創業。

▍エス・ビルドとは? ーオフィス内装のプロフェッショナル集団ー エス・ビルドは、2003年の創業以来、大阪を拠点にオフィス内装工事を専門に手掛ける プロフェッショナル集団です。 【私たちの強み】 20年連続黒字経営: 安定した経営基盤のもと、安心して長く働けます。 年間2,000件以上の実績: 豊富な経験とノウハウで、お客様の期待を超える価値を提供します。 ・実績例:東京丸ビル内、大阪・あべのハルカス内の有名オフィスなど ・高い技術力:設計・デザイン会社が創り上げた、こだわりのオフィスデザインを「形」にします。 ・お客様第一主義:企業文化や働き方を深く理解し、「最高の空間」を創り出します。 ▍私たちの仕事  ーオフィスデザインを「形」にするー 私たちは、単なる内装工事会社ではありません。図面やパースの向こう側にある お客様の「想い」を具現化し、そこで働く人々が最大限に力を発揮できる空間を創ることが、 私たちのミッションです。 ▍未来に向けて ー技術革新への挑戦ー 近年では、オフィス内装で培ったノウハウを活かし、 下記のような事業の多角化も積極的に進めています。 ・建築系ソフトウェア開発 ・レジンテーブルの製造・販売 これは、常に変化を恐れず、技術革新に挑戦し続けるエス・ビルドの姿勢の表れです。

Why we do

エス・ビルドは「ものづくり」を通じて、企業や社会に革新をもたらしたいと考えています。

お客様の要望が形になった時、お客様から感謝された時がいちばんのやりがいです。

私たちは、「働く空間」が人のモチベーションや企業の成長に大きく影響すると信じています。 オフィスは、単なる「仕事をする場所」ではありません。企業のビジョンを体現し、 社員の創造性を刺激し、コミュニケーションを活性化させる、重要な戦略拠点です。 だからこそ、私たちは、お客様の「想い」を丁寧にヒアリングし、それを具現化することで、 働く人々が活き活きと輝ける、最高のオフィス空間を創りたい。 そして、その空間を創り上げるプロセスにおいて、施工管理のプロフェッショナルとして、 プロジェクトを成功に導き、お客様のビジネスを加速させることに貢献したいと考えています。 「エス・ビルドに頼んで良かった」と心から感動していただける、 そんな「唯一無二の内装工事会社」を目指して、私たちは日々挑戦を続けています。

How we do

誰でも意見が言える、フラットな環境。もちろん、お互いを尊重する気持ちも忘れません。

2人で自販機に社員証をタッチすると社長のおごりに!これを機に話すきっかけになることも。

エス・ビルドの強みは、オフィス改装に特化することで培ってきた、高い専門性と技術力です。 そして、協力会社との強固なパートナーシップを築き、共に高品質なオフィス空間を創り上げています。 営業から受注した案件を、具体的な「形」にしていくのが、コンストラクションマネジメント(施工管理)の役割です。 ・工程管理:計画通りに工事が進むよう、綿密なスケジュールを作成・管理。 ・資材発注:必要な資材を、適切なタイミングで、適正な価格で発注。 ・品質管理:設計図面通りに施工されているか、品質基準を満たしているかを厳しくチェック。 ・安全管理:現場の安全を最優先に確保し、事故やトラブルを未然に防ぐ。 ・協力会社との連携:職人さんたちと密にコミュニケーションを取り、円滑に作業を進める。 エス・ビルドでは、経験豊富な先輩社員が丁寧に指導するOJT制度や、外部研修制度も充実しています。 未経験からでも安心してスタートできる環境です。 さらに、月2回のリモートワークも可能。柔軟な働き方で、あなたのライフスタイルをサポートします。 【充実の制度】 海外旅行研修:全て会社負担。日常から解放され、異国の地で社員間の親睦を深め、広い視野を育みます。(入社1年以上勤務の方が対象) チャレンジ制度:イベント企画・開催、自社オフィス改装など、新入社員を中心に、会社から支給される予算をもとに担当できる貴重な機会です。 ジョブローテーション:入社3年目から(営業職は4年目から)希望職種への異動願いが出せます。(異動試験あり) ▼もっと社内の雰囲気が知りたい方に!こちらの記事もご覧ください。 ・新入社員に聞いた「エス・ビルドに決めた理由」 https://www.wantedly.com/companies/company_3127573/post_articles/500856 ・決め手は澤口社長との最終面接5分前の出来事https://www.wantedly.com/companies/company_3127573/post_articles/488784 ・働き方の改善に注力している会社に、将来性と自身の成長の可能性を感じたhttps://www.wantedly.com/companies/company_3127573/post_articles/488799

As a new team member

オフィス内装工事のコンストラクションマネジメント(施工管理)として、 プロジェクトを成功に導く、やりがいのある仕事をお任せします。 【コンストラクションマネージャー課長 井上の声】 「ものづくりが好きで、転職しました。メディアも注目のデザイナーズオフィスを、 チームで創り上げます。難題に挑み、お客様の期待を超えることが醍醐味です。 『本気』で成長できる環境がエス・ビルドにあります。」 【具体的な仕事内容(1日の流れの例)】 ◆朝礼・現場確認 協力会社(職人さん)と当日の作業内容や安全注意事項を確認。 現場を巡回し、進捗状況や安全状況をチェック。 ◆資材発注や図面確認 工程表の作成・修正、資材の発注、協力会社との連絡調整。 施工図面の確認、品質管理記録の作成。 ◆現場打ち合わせ 営業担当やデザイナーと、お客様の要望や変更点について打ち合わせ。 協力会社と、施工方法やスケジュールについて打ち合わせ。 ◆現場巡回・指示 職人さんたちに作業指示を出し、進捗状況を確認。 品質管理の観点から、施工状況をチェック。 ◆翌日の準備・報告 翌日の作業内容を確認し、必要な資材や人員を手配。 上司や関係者に、当日の進捗状況を報告。 入社後は、先輩社員によるOJTでしっかりと業務を学べます。 将来的には、プロジェクトマネージャーとして大規模案件を管理したり、 部門責任者としてチームを牽引したりすることも可能です。 【求める人物像】 ・モノづくりが好きで、形に残る仕事にやりがいを感じる方 ・コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方 ・責任感が強く、最後までやり遂げる力のある方 ・計画性があり、効率的に仕事を進められる方 ・新しい知識や技術を学ぶことに意欲的な方 【必須条件】 特になし(未経験者歓迎!) 【歓迎条件】 ・建築系の学校を卒業された方 ・施工管理の実務経験がある方 ・建築士、建築施工管理技士などの資格をお持ちの方 【勤務地】 大阪本社 大阪市中央区道修町(北浜駅徒歩3分) 東京支社 東京都台東区柳橋(浅草橋徒歩5分) ※本人の希望を考慮し決定 気になる!と思った方は、ぜひカジュアル面談にお申し込みください。 みなさまとお話できることを楽しみにしております!
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株式会社エス・ビルド
https://s-build.jp

Founded on 06/2003

93 members

東京

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