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顧客価値を定義し、創造すべき新たな市場を定義していくPMMを大募集!

PMM
Mid-career

on 2025-02-27

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顧客価値を定義し、創造すべき新たな市場を定義していくPMMを大募集!

Mid-career
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taisei honda

予実管理ツールDIGGLEのPdMしてます。週末は趣味でサッカーの審判に明け暮れています。 下記自己紹介です! 前職ではRettyにデータアナリストとして入社。プロダクト、ビジネスの意思決定支援をミッションとして行う。 徐々にプロダクトマネージャー寄りの仕事にシフトしていき、飲食店ビジネス側の管理画面等のPdMとなる。 2022年8月から現職。 働く上で大事にしていること - 他者へのリスペクト - 小さく素早く始める - 全体最適

Naoto Sainouchi

1989年生まれの奈良県出身。事務用品・オフィス家具メーカー営業を3年間経験後、 「自分と会社が一緒に成長する環境で働きたい」という想いから、スペースキーに入社。 入社後から現在まで、一貫してキャンプ場予約サイト「なっぷ」サービスに従事。 入社当初はなっぷサービス新規契約獲得及び既存契約施設のコンサルティングから 次第に対ユーザーへのなっぷプロモーション企画・運用、施設向け新サービスの立ち上げ、 サービス再構築のための上流設計及び各種調査・開発設計~プロジェクト進行を担当。 現在はアクティブユーザー数増加、LTV最大化を目的にした施策の企画立案、UXリサーチ、施策設計を行う。 もともと趣味は読書と料理とお酒とインドア派だったが、 入社以来、キャンプや登山に同僚と出かけることが急激に多くなり 現在のインドアとアウトドアの比率は推定1:1。 先日1歳になる子供とめでたくキャンプデビューを果たしました!

高野 暉大

■ 自己PR 教育現場で使用される校務支援システムの開発で、 php、html、css、jQueryを使った開発を2年ほど経験しており、 ある程度のレベルならフルスタックに活躍することが可能です。 また最近はメイン機能のリプレイス及び業務効率化の領域でPLをしており、 ステークホルダーとの折衝、企画、設計、開発、管理と幅広い分野をカバーするようになりました。 自身の性質としては、以下のようなものが挙げられます。 ・仕事が趣味 ・課題解決が好き ・納得感を求める ■将来の展望 PdMを目指しています。 最近関わっているリプレイス案件では、事業計画を踏まえた上でのプロダクトとしてあるべき姿を描き、 何が課題かを細かく分析し、それを実現できる運用・体制・機能を検討して、そうした仮説が正しかったと実感できた時の達成感がとても自分にフィットしていると感じました。 try and errorを繰り返して、まだ見ぬ価値を見つけ出す。 まだまだ経験が足りない領域もありますが、 そんなワクワクした毎日をこれからも過ごすために、業界でそうした役割にある「PdM」を目指しています

Yuji Ehara

組み込み系からSaasまで豊富なデバイスでのUIUXデザイン経験と、 様々な現場での開発経験を持っています。 ソフトウエアUIデザイナー。学生時代は建築設計と漫画表現について研究し、社会人になってからはインターネット上のデザインに興味を持ち、WEBデザインから本格的にデザインに関わる仕事に従事する。経験上特質すべきは、様々なインターフェースデザインに関われたこと。 WEB、携帯、スマートフォン、タブレット、TV、STB、キオスク端末、インジェクターのコンソール、デジタルカメラ、ビデオカメラ、医療ソフトウェア、自動車等のデザイン経験を有する。これまでの経験で特に重要視することは、プログラムの知識を活用して、エンジニアと協業すること、技術上難しいものでも、エンジニアとコミュニケーションを密にとり、可能なものに変えていくことが仕事の楽しみです。

DIGGLE株式会社's members

予実管理ツールDIGGLEのPdMしてます。週末は趣味でサッカーの審判に明け暮れています。 下記自己紹介です! 前職ではRettyにデータアナリストとして入社。プロダクト、ビジネスの意思決定支援をミッションとして行う。 徐々にプロダクトマネージャー寄りの仕事にシフトしていき、飲食店ビジネス側の管理画面等のPdMとなる。 2022年8月から現職。 働く上で大事にしていること - 他者へのリスペクト - 小さく素早く始める - 全体最適

What we do

当社は「組織の距離を縮め、企業の未来の質を上げる。」をプロダクトビジョンとして掲げ、経営情報の一元化と組織間のコラボレーション促進により、迅速で質の高い意思決定(経営判断)を支援する経営管理プラットフォーム「DIGGLE」の開発・提供をしています。 「経営の意思決定の根拠が間違っている」「経営の意思決定が遅くなる」といった課題に対して各社のニーズ(経営指標、業務フローなど)に対応できる柔軟なプロダクトと、元経営企画担当者など数値管理の知見豊富なカスタマーサクセスによる永年支援を提供することで各社に合わせたベストプラクティスを実現可能にしています。
実際の画面ショット

What we do

実際の画面ショット

当社は「組織の距離を縮め、企業の未来の質を上げる。」をプロダクトビジョンとして掲げ、経営情報の一元化と組織間のコラボレーション促進により、迅速で質の高い意思決定(経営判断)を支援する経営管理プラットフォーム「DIGGLE」の開発・提供をしています。 「経営の意思決定の根拠が間違っている」「経営の意思決定が遅くなる」といった課題に対して各社のニーズ(経営指標、業務フローなど)に対応できる柔軟なプロダクトと、元経営企画担当者など数値管理の知見豊富なカスタマーサクセスによる永年支援を提供することで各社に合わせたベストプラクティスを実現可能にしています。

Why we do

DIGGLEのミッションは「Dig the Potential テクノロジーで、企業の成長可能性を掘り起こす。」です。すべての企業にはまだ見ぬ成長可能性が広がっていると考え、DIGGLEではテクノロジーの力でその一つ一つを掘り起こし、企業のありたい姿の実現を支援することで、産業と社会の在り方を革新しています。 社会情勢の変化、顧客価値の移り変わりの速さなど、今後もより一層将来に対して見通ししづらくなることには変わりません。その中で企業として生き残るためには、①自社の状況を解像度高くいち早く把握し、②スピード感を持って軌道修正していくこと、がますます重要であり、そのような体制を構築できるかが今後の企業経営において重要なファクターになると考えています。 「DIGGLE」というプロダクトを通して経営層と各事業部が協働して質の高い意思決定をするために、企業内に存在している様々なデータを一元管理することに加え、組織間におけるコミュニケーションの促進支援を行うことで、お客様の企業価値向上に伴走し、ひいては日本産業を支えることに繋がると信じております。

How we do

弊社は予実管理のトップベンダーを目指しています。代表山本自身、トップベンダー企業は競合他社を憶測で語ることはすべきでないと考えています。トップベンダーを目指すからには、自分たちにできることを正々堂々とやった上で、成長していく会社でありたいと思っています。 DIGGLEのカルチャーをつくる中核要素に、『敬意』と『フェア』というキーワードがあります。 企業経営は短距離走ではなく、マラソンです。長く走り続けることができる組織を運営していくためには、お互いへの『敬意』がとても大事な要素だと考えています。また、事業において集中と選択ができるよう、どんなバックグラウンドであろうと『フェア』でい続けられる環境を提供するという意味を込めています。 素直になることを大切にし、常に未知の知識を取り入れていく姿勢を大切にしています。会社としてもひとりひとりの社員が成長することが大切だと考えているため、いつでも、どこでも、だれとでも成長を願って伝える、心を開いて、聴くという想いを大切にしています。

As a new team member

■ 業務内容 以下の業務を通じて、顧客価値を定義し、DIGGLEが創造すべき新たな市場を定義していく非常にエキサイティングなミッションを担っていただきます。顧客の潜在的なニーズを引き出し、新たな機能開発やユースケースを模索し、DIGGLEの提供価値を伝えていくポジションです。個別具体的な顧客提案やCS、セールス、プロダクトなど各組織とのコミュニケーションも行っていきます。 - 新規プロダクトや新機能のポジショニングと販売戦略の策定 - 新機能リリースや追加機能の実装において、市場調査、競合分析、顧客インタビューなどを通じて、新規プロダクトや新機能の販売戦略を立案します。 - ステークホルダーとの連携 - エンジニア、デザイナー、マーケティング、セールスなど、様々な部門のステークホルダーと連携し、ユースケースを理解しながら新規プロダクトや新機能の開発と販売プロセスを推進します。 - 顧客への価値提供 - 顧客のニーズを深く理解し、そのニーズに合った新規プロダクトや新機能の価値を明確化し、効果的なコミュニケーションを通じて新規、および既存の顧客に伝えます。 - プロダクトリリースロードマップ、メッセージングなども作成します。 - 機能がローンチされる際には、リリース日から逆算し計画を立て必要なアプローチをステークホルダーを連携しながら進めていきます。 - 社内向け説明会や営業資料、ウェブサイト、ヘルプページ、プレスリリースなどといったコンテンツのブラッシュアップなども行います。 ■ チームについて チームの特徴 チームの立ち上げから実務実行まで一気通貫して行っていただきます。チームをどう組成するのか、仕組みをどう作っていくのかまで裁量もって携わることができるチーム体制となっております。 ■ やりたいけどできていないこと 「Bizサイドからプロダクトを強くし、さらなる成長を目指す」 新機能リリースや追加機能の実装の際に、ステークホルダー(社内外含む)のニーズを確認し全体のバランスを見ながら顧客へどういう価値を提供できそうかを明確化できていないという課題を抱えています。 よりデータに基づいた意思決定を行い、プロダクトの成功を数値化したいと考えています。 ■ ポジションの魅力 - プロダクトの成長をダイレクトに感じられる - アイデアがプロダクトに反映され、それが顧客に届き、ビジネスの成長に貢献する実感を得られます。 - 多様なステークホルダーと連携できる - エンジニア、デザイナー、マーケティング、セールスなど、様々な部門の人々と協働し、幅広いスキルを身につけることができます。 - 裁量を持って仕事ができる - 自らのアイデアを形にし、プロダクトの未来を創っていくことができます。 ■ 応募要件 必須スキル 以下いずれかの経験 - 2年以上(目安)のBtoBの新規事業開発経験 - 2年以上(目安)のプロダクトマネージャー経験 - 2年以上(目安)のコンサルティング経験 歓迎スキル - 会計・予実管理知識 - SaaS事業の経験や知識 ■ こんな方と働きたい ・Mission:「Dig the Potential」に共感できる方 ・Values:「高速考動」「自学成長」「経済志向」「誠心敬意」に共感できる方 ・ 個人目標の達成だけではなく、チーム目標の達成に何ができるかを考えられる方 ・ 他者からのフィードバックを素直に受け入れることができる方、リスキリングができる方 ・ お客様の複雑な業務フローを読み解いたうえで真にお客様にとって価値のある提案をし、お客様の業務改革を支援したいという強い気持ちを持つ方
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    Founded on 06/2016

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