ホテルLINNASを一緒に地域のHUB拠点として育ててくれる方を募集します。 LINNASの金沢チームは、2024年2月に金沢市内で17室のアパートメントホテルの運営を引き継ぎ、現在は2棟体制での運営となっており、1棟体制時とは異なるオペレーション構築をしました。 これからは「点」であるホテルの運営にとどまらず、街を「面」と捉えて不動産活用策の企画立案・運営・開業支援をコミュニティデザインの観点から行い、点と面の視点でまちづくりを行なっていきます。 ホテル運営・クリエイティブ制作・コミュニティ運営・飲食プロデュース等、様々な角度からトライアンドエラーをしてきたLINNASだからこそ、できると信じています。 まだ公にはできないですが、ホテルや面でのまちづくりを行えるお話を実際にいただけるようになってきており、金沢での新ホテルならびに他地域でのLINNASブランドの展開の準備期間として2025年を位置付けています。 今回募集するポジションは、私たちのビジョン【「LINNASがあるってことは、その街はきっと面白い」と思ってもらえるホテル／場のブランドを世界中に展開する。】の実現に向けて、金沢という地域において私たちならではの視点で地域の新たなシーンを共に創って行っていただける方を募集します。 ①アルバイト契約 ・週4日～　1日8時間 (土日のどちらか1日以上入れる方を優遇します。） ・石川県金沢市のLINNAS Kanazawaに出社できる方 ・金沢エリア以外からの移住に関してもサポートいたします。 大学生歓迎・経験不問、社員登用可 日常会話レベル以上の英語能力が必須となります。 （2024年実績：宿泊者の外国人比率：約60-70% (アメリカ、オーストラリア、ヨーロッパ諸国、東アジアが主な顧客層です。） ②『正社員』 フロントスタッフ（正社員） ・経験：業界問わずインターン、または社会人経験1年以上、日常会話レベル以上の英会話力が必須です。 (マネージャーポジションは5年以上の社会人経験、2年以上のマネージメント経験が必須となります。） ・勤務地：金沢市内 ・他エリアからの移住の場合初めの住居サポートあり。また、東京23区からの移住の場合、金沢市の補助が適応対象になる場合がございます。 ・金沢に本社がある ・ホスピタリティ業界 ・非上場ベンチャー 特に都市部で働いている方にとっては上記の項目はハードルに感じられることがあるかもしれません。ですが代表の松下自身が実際に上記を体験してみると、実際には大したハードルではないどころか、そこにこそ大きな可能性があると強く感じています。ぜひそのあたりについても気になる方は一度お話ししましょう。 また、こちらのポジションは即1名を採用するといった形ではなく、継続的に募集を続けて、ご興味がある方との入社前/入社後の対話を重ねながら数名の方をチームに迎え入れ、その方のパフォーマンスを鑑みながら随時主要なポジションに登用させていただきたいと考えております。 ＜求める人物像＞ 【必須要件】 ①LinnasDesignのビジョンやバリューへの共感 ②1年以上の社会人経験 ③自ら考え行動に移す力 ④日常会話レベル以上の英語力 ホテル業界の経験は不問です。むしろ「普通ホテルは～」というのはLINNASでは禁句なので、ホテルの枠にハマらない人の方が向いているかもしれません。 ＜仕事概要＞ まずは弊社のカルチャーや運営スタイルを幅広く理解していただくため、LINNAS KanazawaならびにアパートメントホテルINOVA Kanazawaのフロント業務を中心に運営全般に携わっていただきます。（12ヶ月=を想定） また、LINNASは外部での募集を行う前に社内メンバーが新たなポジションに立候補できる制度を設けております。新たなプロジェクトが始まるタイミング、新たなポストが空くタイミングがあれば社内で立候補者を募り、実績を鑑みた上で担当者を決めていくスタイルとなります。 ＜こんな方はぜひぜひ＞ -　まちづくり×コミュニティデザインで価値創出したい方 -　金沢から世界に挑戦したい方 少しでもご興味お持ちいただけましたら、ぜひお気軽にお話させていただければ幸いです！