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内部監査|専門スキルを身に着けて早期キャリア形成したい方を募集!

内部監査スタッフ
Mid-career

on 2025-03-14

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内部監査|専門スキルを身に着けて早期キャリア形成したい方を募集!

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kashimura junji

はじめして、柏村と申します。 23歳のころフリーターから会社員として渋谷の雑居ビルにブランド衣類を扱うリユースショップを立ち上げ、いつのまにか社長になりました。 創業は2011年、独立分社は2014年になります。 常識もなく、PCの使い方も知らなかった自分ですが、何とかなっております。 業績は立ち上げ以来200%増をきったことがありません。 微々たる規模ですが成せば成るもんだと思っています。 基本的に目に見えて日常にある物事はできないものはない、できない人はいないと考えております。 正直現在の姿は創業当時の自分は想像しておりませんでした。 その道中、何も行動を起こさなければ、何も決断をしてこなければそこらへんの「古着屋のにいちゃん」が現状だったのかもしれません。 現在 アパレルリユース事業「BRING」都内3店舗 総合リユース事業「BRAND REVALUE」都内2店舗 アクセサリーのセレクト、リユースショップ「OneStyle」都内1店舗 を展開しております。 目下の目標としてはサービス、店舗の全国展開を描いております。 またリユースを通じた社会貢献性の高い新たなサービスの提案も考えております。 若年層の方の勢いや斬新なアイディア、 これまで経験を積まれてきた方の堅実な知恵と力をどんどん取り入れ 会社にとっても、かかわる皆様にとっても現時点での想像以上のカタチを創れる会社を目指していきます。 人生の多くの時間を費やしているのも「仕事」 一番簡単に人生を変えられる方法も「仕事」 そんな人生で重要なものの中でかかわりあうのが「会社」です。 皆様方にとっても私にとっても、ともに織りなす会社にとっても、それぞれの未来を描き相乗することで 想像を超えた将来を共に過ごしていることを期待しております。

曽我 篤史

コーポレート本部の曽我です。 趣味:音楽 空手 散歩 STAYGOLDがまだ20人くらいしかいない時から管理部として業務に携わらせていただいています。 日々変化・成長していく会社についていけるよう、日々努力です。 今ではたくさんの仲間とともに切磋琢磨しています。

ooe Ishizuka

人事の仕事に携わるようになり、20年を超えました。 一部上場会社・大企業のグループ子会社・オーナー企業・ITベンチャー・スタートアップベンチャーと多岐に渡る企業の人事を経験し、今に至ります。 人事を20年経験しても、採用に関する正解や理想の人事制度など、未だ答えは見えていません。だからこそ、謙虚な姿勢、誰からも学び続ける姿勢を大切にしています。 企業の中で人事は直接利益を生み出すことはありません。「人が秘めたる可能性を開花させる条件や環境を整えること」「利益を生み出す人を見つけ、採用し、定着を支援し、活躍をサポートすること」が人事の役割だと考えます。 全員に公平な制度はありません、だからこそ公正さを大事にしています。 これを見ていただいた方でSTAYGOLDに興味を持っていただけたならば、一度お話しませんか。 あなたが仕事を行う上で大事にしていること、理想の会社像などについて教えてください。

社内DX化を推進し、組織拡大に順応。2名体制で460名の労務管理を徹底出来るワケとは?

ooe Ishizuka's story

Shimada Tomoka

北海道札幌市出身。幼いころから芸能の世界に憧れて地元の北海道で活動をしていました。 上京してからは接客業やIT企業で人材営業を経験し、「目立ちたがりな性格を活かしたい!」 「会社の顔になりたい!」との思いで人事を志しました。 現在は新卒やWEBインテグレーション部、管理部門の採用を担当しています。 会社説明会や面接でたくさんの方とお話できることが活力になっています! みなさんとお会いできることを楽しみにしています!

【READY TO FASHION】 25卒採用イベントに出展!

Shimada Tomoka's story

株式会社STAYGOLD's members

はじめして、柏村と申します。 23歳のころフリーターから会社員として渋谷の雑居ビルにブランド衣類を扱うリユースショップを立ち上げ、いつのまにか社長になりました。 創業は2011年、独立分社は2014年になります。 常識もなく、PCの使い方も知らなかった自分ですが、何とかなっております。 業績は立ち上げ以来200%増をきったことがありません。 微々たる規模ですが成せば成るもんだと思っています。 基本的に目に見えて日常にある物事はできないものはない、できない人はいないと考えております。 正直現在の姿は創業当時の自分は想像しておりませんでした。 その道中、何も行動を起こさなければ、何も決...

What we do

STAYGOLDは現在12のブランド・サービス を展開し、 アパレルからハイブランド、ヴィンテージ、スニーカー、オークション、ECまで、リユース領域をフルカバーする事業を展開しています。 “モノに宿る価値を再創造し、次につなぐ”――その想いを軸に、幅広いカテゴリーでリユースの可能性を広げています。 ■1. ハイブランド・高級商材領域 価値の高いラグジュアリー商材を扱うプロフェッショナルブランド。 ・BRAND REVALUE(ハイブランド買取専門) ┗https://brandrevalue.com ・WASTE_NOT(ラグジュアリーブランド買取販売) ┗https://wastenot-official.com/ ■2. アパレル・スニーカー領域 アパレル・ヴィンテージ・スニーカーなど、多彩なスタイルに特化したリユースブランド。 ・BRING(ブランドアパレル買取販売) ┗https://kaitorisatei.info ・BRING KICKS(スニーカー専門買取販売) ・BRING THRIFT CLOSET(総合アパレルリユース) ・AWESOME(ヴィンテージ・アーカイブ専門) ・One style(シルバーアクセサリー専門買取販売) ┗https://one-style.shop/ ■3. EC・オンライン事業 ・ReMarque(リマルク) リユース商品のオンライン販売・モール運営を担うECブランド。 ■4. BtoB / オークション事業 プロのバイヤーが参加する大規模オークションを運営。 ・リバオク(toB向け自社オークション) ・HAPPY TOKYO AUCTION(ブランド商材オークション) ・HAPPY REUSE AUCTION(総合リユースオークション) ■5. 総合買取サービス ・GoodDeal(総合買取サービス/宅配・出張) お客様のライフスタイルに合わせて、最適な査定方法を選べる総合買取ブランド。
ヒトとモノを繋ぐお仕事です
おしゃれなスタッフがたくさん在籍しています!
恵比寿に本社
部活動(フットサル)
女性も活躍中!
同年代が多く風通しの良い環境です

What we do

ヒトとモノを繋ぐお仕事です

おしゃれなスタッフがたくさん在籍しています!

STAYGOLDは現在12のブランド・サービス を展開し、 アパレルからハイブランド、ヴィンテージ、スニーカー、オークション、ECまで、リユース領域をフルカバーする事業を展開しています。 “モノに宿る価値を再創造し、次につなぐ”――その想いを軸に、幅広いカテゴリーでリユースの可能性を広げています。 ■1. ハイブランド・高級商材領域 価値の高いラグジュアリー商材を扱うプロフェッショナルブランド。 ・BRAND REVALUE(ハイブランド買取専門) ┗https://brandrevalue.com ・WASTE_NOT(ラグジュアリーブランド買取販売) ┗https://wastenot-official.com/ ■2. アパレル・スニーカー領域 アパレル・ヴィンテージ・スニーカーなど、多彩なスタイルに特化したリユースブランド。 ・BRING(ブランドアパレル買取販売) ┗https://kaitorisatei.info ・BRING KICKS(スニーカー専門買取販売) ・BRING THRIFT CLOSET(総合アパレルリユース) ・AWESOME(ヴィンテージ・アーカイブ専門) ・One style(シルバーアクセサリー専門買取販売) ┗https://one-style.shop/ ■3. EC・オンライン事業 ・ReMarque(リマルク) リユース商品のオンライン販売・モール運営を担うECブランド。 ■4. BtoB / オークション事業 プロのバイヤーが参加する大規模オークションを運営。 ・リバオク(toB向け自社オークション) ・HAPPY TOKYO AUCTION(ブランド商材オークション) ・HAPPY REUSE AUCTION(総合リユースオークション) ■5. 総合買取サービス ・GoodDeal(総合買取サービス/宅配・出張) お客様のライフスタイルに合わせて、最適な査定方法を選べる総合買取ブランド。

Why we do

女性も活躍中!

同年代が多く風通しの良い環境です

STAYGOLDは、 「Relationships for Well-being」という理念のもと、 人・モノ・社会のつながりを豊かにすることを目指しています。 リユースは“安く買える”だけの世界ではなく、 モノに宿る価値を継承し、文化として広げていく仕事です。 だからこそ、私たちは ・挑戦できる環境 ・努力が正当に評価される制度 ・多様なキャリアの選択肢 を整え、一人ひとりの可能性を最大化できる組織づくりを進めています。 「成長したい」「社会に必要とされる仕事をしたい」 そんな想いを持つ人と、一緒に未来をつくりたいと考えています。

How we do

恵比寿に本社

部活動(フットサル)

STAYGOLDは、リユースの可能性を広げるために、 多様なブランド展開 × 専門性 × 仕組み化を軸に事業をつくっています。 ハイブランド、アパレル、スニーカー、ジュエリー、ヴィンテージなど12のサービスを展開し、 モノの価値と想いを丁寧につなぐ仕組みを構築しています。 鑑定力の育成、データ活用、標準化されたオペレーションにより、 誰が担当しても高品質なリユース体験を提供できる環境を追求しています。 また、新卒・中途を問わず、 早期の抜擢や多彩なキャリア機会があり、 挑戦したい人が成長し続けられる文化があります。 One Teamで支え合い、挑戦を歓迎する組織。 そんな環境で、一緒に次のリユース文化を創っていきます。

As a new team member

日々の会計監査や業務監査を中心に、J-SOXに関わる内部統制業務及び内部監査業務を担当していただきます。 初めはサポート業務から開始し、上司が策定した計画に沿って報告書や資料の作成を行います。 内部統制・内部監査の経験がなくても、必要なスキルが身につくよう支援します。 ▼仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①内部統制(J-SOX)業務 財務報告の正確性を確保するため、取引・資産情報の報告体制を構築・検証し、 資産管理や法令遵守の体制構築とその検証を実施します。 ②内部監査業務 法律や規則との整合性を確認し、不備を指摘・改善を行います。 また、店舗訪問時には現場の意見を聞き、課題解決を支援します。 ▼業務詳細 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ① 内部統制(J-SOX)業務 ・業務記述書、業務フロー、RCM(リスクコントロールマトリクス)の整備・評価を実施 ・ヒアリングで実態と記述内容の差異を確認し、必要に応じてドキュメントを修正・報告。 ・ウォークスルーテストを行い、適正運用を検証。調書を作成・提出 ・不備があれば関係部門と是正を協議し、3点セットを再整備 ② 内部監査業務 ・監査対象店舗のデータ収集・リスク算定を基にスケジュール策定 ・店舗訪問時にチェックシートを基にヒアリングを実施 ・売上・仕入、現金・商品管理の適切性を確認し、結果を調書にまとめて報告 ・不備があれば関係部門と是正を協議し、改善完了まで記録・確認 ▼キャリアプラン ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 内部監査室では、内部統制業務や内部監査業務の経験はなくとも、これまでの経験を活かしながら成長できる環境を目指しています。 未経験でも内部統制業務や内部監査に挑戦してみたい方、専門性の高い業務へのチャレンジを望む方、マネージャーを目指す意欲をお持ちの方に最適なポジションです。 1年後にはリーダーとして後輩指導を行いながら主担当を担い、将来的にはマネージャーとして、チームのタスク進行管理、運営をお任せしていきたいと考えています。 ▼この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・内部監査室業務が未経験でも、最初の1年間はサポートを得ながら業務を進めていただくため、未経験からでも安心して働くことができます。 ・IPO(新規公開)準備中のため、上場に向けた体制づくりなど貴重な経験を積むことができます。 ・成長フェーズの会社なので、幅広い業務経験と専門性の高い業務経験を積むことができます。 ▼ある一日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※年間計画に基づいて稼働する部署であるため、年間を通じてルーティンを反復するわけではなく、以下はあくまで一例です 10:00 タスク確認MTG  ・上長と進捗確認、タスク進捗・進行方針を相談 11:00 ヒアリング  ・対象部署に業務プロセスや改善状況を聴取、議事録作成 13:00 お昼休憩 14:00 内容確認・検証  ・ヒアリング結果をデータで検証し、文書の更新点を整理 17:00 文書作成・更新  ・ヒアリング結果に基づき、変更点を文書に反映・提出 18:50 進捗報告  ・残タスクを整理し報告。 19:00 退勤 ❚✨必須スキル ◎大卒以上 ◎Lookup系、SUMIF計の関数や、ピポットテーブルなどのEXCEL知識 ◎以下いずれか一つでもお持ちの方 ・ヒアリングや社内外との折衝、合意形成のためのコミュニケーション能力 ・財務諸表や会計処理についての知識(簿記3級相当) ・システム統制業務のためのIT及び監査にかかる知識又は経験 ❚✨歓迎スキル ・リユース業界での業務経験をお持ちの方 ・内部統制(J-SOX)業務や内部監査の業務経験をお持ちの方 ・経理経験をお持ちの方(簿記3級程度の知識) ・IT監査業務経験をお持ちの方 ・プロジェクトリーダー又はプロジェクト進行管理経験をお持ちの方 ・コンサルティング業務経験をお持ちの方 ❚✨求める人物像 ・コミュニケーション力に自信がある ・チームワークを大切にできる ・自ら考えて、周りに伝えることができる ・文章の読解・作成、まとめるのが得意 ・ルールやフローに沿って正確に仕事を進めることができる ・成長意欲が高い ・論理的に考え、整理することができる
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    Shimada Tomoka人事部採用課
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