◇━━━━━━━━━━━━━━◇ 　全員が真価を発揮できる世界へ ◇━━━━━━━━━━━━━━◇ 株式会社オレンジスピリッツは、IT/Web分野で成長を続けるベンチャー企業です。 小規模事業者向けのクラウドサービスを中心に、サービスを展開しています。 ①オレンジメール 初心者にも使いやすい、シンプルで高機能なメール配信システムです。 2024年2月からのGmailやYahoo!の厳しいガイドラインにも対応し、 SPF/DKIM/DMARC認証を完全サポートすることで、メールの高い到達率を実現しています。 ②オレンジセールス 「教える業」に特化した販売・経理業務を自動化するサービス。 セミナーやスクール、習い事などの分野で活躍する事業者向けに、 決済と販売支援を効率的に行えるプラットフォームを提供します。 ③採用事務代行サービス 完全オンラインで採用事務をサポートし、年間4000名以上の応募実績を誇るサービス。 求人文作成から書類選考、適性検査の実施、スクリーニング基準の作成、 面談シート作成まで、採用プロセス全般を一括で請け負います。 ❖━━━━━━━━━━━━━━━━━❖ 　オレンジスピリッツ＝太陽色の魂（志） ❖━━━━━━━━━━━━━━━━━❖ 社名に込められた「太陽色の魂（志）」は、「与え、育む」存在でありたいという想いがあります。 人々を太陽のように温かく支える存在でありたいという願いから、社名が生まれました。

日本社会では、直面している大きな問題があります。 オレンジスピリッツは、以下のような課題に向き合い、 『働く幸せ』を実現する社会を目指します。 ◤「働く幸せ」を実感する割合は世界最低レベル◢ 労働を通じて幸せと感じている人が、世界平均の74.7%に対して日本はわずか49.1%。 この背景には、権威主義や責任回避といった傾向、受容性の低さが挙げられます。 これらは、個人の創造性を発揮しづらい職場環境を生み出し、 「働く幸せ」を阻害する要因となっています。 日本は、OECD加盟国38カ国中23位という労働生産性の低さも問題視されており、 労働環境の◤労働生産性の低さ◢改善が求められています。 仕事が人生の1/3を占めるにもかかわらず、感情を抑え、指示通りに働く風潮が課題です。 一方で、マレーシアなどでは職場で感情豊かに働く姿が見られることから、 労働環境の違いが明確になっています。 ホスピタリティ×テクノロジーを活用し、 最高の顧客体験を提供することで、日本の「働く幸せ」のスタンダードを変革していきます！

◇◆柔軟な働き方を支える「自律分散型」◆◇ 当社は、リモートワークを採用し「自律分散型」の構造が特徴です。 メンバーは全国各地や海外からフルリモート＆フレックスで業務に取り組み、 それぞれのライフスタイルに合わせて、仕事とプライベートのバランスを自由に調整しています。 ◇◆昇進や社内起業のチャンス◆◇ 成果を上げたメンバーには昇進や「社内起業」のチャンスが与えられます。 グループの理念に基づき、誠実なビジネスを前提として、事業運営や経営の経験を積むことができる環境です！ ◇◆夢や情熱を尊重する職場◆◇ 「0から1を生み出す」より、「既存のものを拡大する力に長けている」タイプの人も、 自身の能力を発揮して経営者への道を歩むことができます。 メンバーの夢や情熱を尊重しながら、それぞれの強みを活かし成長できる環境です。 家事や育児と両立しながら働きたい人から、社内起業を目指す人まで、 多様な働き方を実現できる環境が整っています。 あなたの『希望・夢・情熱』を大切に、自分に合った働き方に取り組んでいきましょう！

◤募集要項◢ ＼ 業務内容 ／ ・セールスレターのライティング ・LPのライティング ・セミナー＆説明会など、セールスシナリオのライティング ・広告のライティング ・営業資料の構成とライティング ⚫︎⚪︎　求める人物像　⚪︎⚫︎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・コピーライティングに貪欲で、いくつも教材やスクールで学んだ経験のある方 ・成果に貪欲でより高い成果を追い求めている方 ・搾取型ではなく、貢献型のコピーライティングのできる方 ⚫︎⚪︎　必須スキル　⚪︎⚫︎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・月商100万円以上コピーライティングで売り上げた経験 ・顧客や見込み客へのヒアリング力 ・コピーライティングに必要な市場リサーチ力 ・刺さるコンセプト作成力および刺さるキャッチコピー作成力 ・学生または社会人において、何かを達成した経験 ⚫︎⚪︎　業務形態　⚪︎⚫︎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・フルリモート ・業務委託中心 ※正社員ご希望の方は試用期間中の半年は契約社員となります ──────────────────── ここまでご覧いただきありがとうございました。 皆様からのエントリーをお待ちしています！ 【年末年始休業のお知らせ】 以下の期間を年末年始休業とさせていただきます。 いただきましたご応募やご連絡につきましては、 2025年1月7日（火）より順次対応させていただきます。 ご不便をおかけしますが、何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。 ■休業期間 2024年12月27日（金）～2025年1月6日（月）