株式会社SPIN TECHNOLOGY

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東京都

志しむことからすべてがはじまる

【志しむことから全てがはじまる】を経営理念に掲げるスピンテクノロジー。 SPINTECHNOLOGYでは、「人間力✖️技術力」をテーマに協力的で全ての依頼に対して最大限貢献できるエンジニアを育成しています。アプリ開発、システム開発案件や、ネットワーク、サーバーの構築といったインフラ系の大規模案件獲得など、上流から下流工程まで幅広く行っております。

Values

設立2年で150名まで急成長しているIT企業資本金4000万円で独立、設立2年で従業員数が150名を突破。平均年齢は27歳と、若手メンバーが活躍している職場です。 5年後には、500名規模になることを目指して、事業を拡大しています。実績や経験に応じて、年齢や学歴問わず、マネージャー、事業部長、経営幹部などどんどんキャリアップしていくことができます。

自分自身と本気で向き合える入社してから、まず会社のことや業界構造から学んでいただきます。その後「どういった自分になりたいか」「数年後に身につけておきたいスキル」など、自分自身としっかりと向き合って、目標の設定、ライフプランを設定していきます。採用後半年から1年ほどはアシスタント業務などカンタンなお仕事からお任せしますので、徐々に実務に慣れていけば大丈夫です。自分自身と向き合い、未来を作っていける環境が、ここにはあります。

フットサル部 / ダーツ部 / スマブラ大会 / ボードゲーム部 / 室内運動部 / 釣りサークルなどなど... スピンテクノロジーには書ききれないほどの部活動があります！また、8月から自社ITスクールを設立。実際に現場で活躍している先輩エンジニアが講師となり、資格取得に向けた勉強会、IT業界の裏話、実際に使われる言葉や技術の説明など、楽しく、時には厳しく学べる環境があります。

「200人いれば200通りの価値観に応える」ことがスピンテクノロジーが大事にしている価値観です。誰のために働くのか。仕事を通して成しえたいことはなんなのか。仕事に対する価値観は人それぞれ。スピンテクノロジーには、夢や目標のために切磋琢磨し、支え合える仲間がいます。互いの価値観を認め合うことが、互いの目標達成・自己実現にもつながっていると考えています！

営業・広報・人事、そしてエンジニア。これらはただの手段です。大切なのはそれらの手段を用いて幸せを掴みにいくことです。エンジニアとして入社したが今では人事を手掛ける社員、営業部門を担っていたが新規事業の立ち上げに参画している社員と、スピンテクノロジーでは職種に縛られず夢に向かって走ることができます。優秀な提案を事業化するビジネスコンテスト、自社YouTubeチャンネルの開設、新たな福利厚生の提案などができるプレゼン会を定期的に開催！

スピンテクノロジーでは、ずっと働きたいと思ってもらえるよう、福利厚生を充実させています。資格手当、資格取得支援制度に加え、引っ越し費用サポートなどもあり、プライベートもより充実してほしいと考えていることから、有給の全消化を推奨しております。また、過度な残業や、土日出勤などにも否定的で、自分や自分の大切な人との時間をしっかりと確保出来るよう会社が責任を持って動いていきます。

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北原享弥

橋本大二郎

岡田　佳祐（株式会社SPINTECHNOLOGY）

Other engineer

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