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スキルに自信がないならエーオーの制度で自信をつけよう!フリーランスSE

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on 2024-12-04

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スキルに自信がないならエーオーの制度で自信をつけよう!フリーランスSE

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青野 豪男

1974年生まれ大阪府出身。貧困家庭で育つ。 「仕事をすること」を可能なら避けるべきことと考えるより、仕事が楽しいと感じることの方が、人生幸せだと思う。なぜなら、費やす時間が長いから。 命じられたことを黙々とこなす会社ではなく、技術者が完成品を自慢できる会社にしたい。(映画やゲームのエンドロールに自分の名前がある感じ) 物心ともに社員を幸せにしたい。

【代表インタビュー】大阪を出て名古屋で会社設立24年 従業員愛が溢れる社長になるまで

青野 豪男's story

河口 孝裕

何事もやるからには全力で取り組み、楽しむ あたりまえの積み重ねが成長への第一歩。

【経験者採用Q&A】採用される評価基準や  スキルアップ出来る環境があるのか?などお答えします

河口 孝裕's story

佐藤 学歩

何でもチャレンジ精神で広く浅くやってます。

【Q&A】開発・インフラ経験者に向けて

佐藤 学歩's story

TAKEMI

全く知識のないまま飛び込んだIT企業です。ほとんどの仕事内容さえ理解出来ていませんでしたが、経理や総務の仕事を通じて仕事内容を知っていくほど、学ぶ楽しさや、仕事のやりがいなどを感じています。これからはより深く仕事を知り、社員全員の役に立てるよう、学ぶことを続けていきたいと思います。

【エンジニアインタビュー】入社18年目     未経験からのスタートでも         今では頼りになるリーダーに!

TAKEMI's story

株式会社エーオー's members

1974年生まれ大阪府出身。貧困家庭で育つ。 「仕事をすること」を可能なら避けるべきことと考えるより、仕事が楽しいと感じることの方が、人生幸せだと思う。なぜなら、費やす時間が長いから。 命じられたことを黙々とこなす会社ではなく、技術者が完成品を自慢できる会社にしたい。(映画やゲームのエンドロールに自分の名前がある感じ) 物心ともに社員を幸せにしたい。

What we do

株式会社エーオーは、組み込み系や制御系システム、企業向けシステムや基盤構築などのプログラム開発・インフラ構築を、設計〜保守までワンストップで行っています。 エーオーが目指すのは、お客さまのご要望に応えることはもちろん、メンバーひとりひとりが日々成長できる会社。設立から20年以上が経ちましたが、これまでもこれからも想いが変わることはありません。なぜなら、「優秀なエンジニアが増えることで日本のテクノロジーが加速し、様々なところで役立つ価値が増えていく未来」を目指しているからです。 ”メンバーたちの市場価値を高める”をポリシーに、案件を選ぶ際も「その案件を行うことで、メンバーがより高い付加価値を得られるか」に重点を置いています。エーオーに所属するメンバーたちが、将来的にどれだけ大きな価値を生み出せる存在になれるか。私たちの挑戦が終わることはありません。 ▍事業内容 ・受託開発 お客さまから発注を受け、社内にてプログラム開発を行っています。 ・SES(システムエンジニアリングサービス) お客様のオフィスにてプログラム開発を行います。なるべくメンバーの成長につながる案件を受けることが、会社としてのポリシーです。 ・インフラ構築 / 運用保守 お客様のオフィスにて、システム導入やPC・サーバー構築を支援します。情報システム部門の存在しない学校や医療関係、小規模な会社などにも対応でき、お客さまのご要望に合わせた柔軟な対応を強みとしています。 ▼詳しい内容 https://www.ao-premura.com/

What we do

株式会社エーオーは、組み込み系や制御系システム、企業向けシステムや基盤構築などのプログラム開発・インフラ構築を、設計〜保守までワンストップで行っています。 エーオーが目指すのは、お客さまのご要望に応えることはもちろん、メンバーひとりひとりが日々成長できる会社。設立から20年以上が経ちましたが、これまでもこれからも想いが変わることはありません。なぜなら、「優秀なエンジニアが増えることで日本のテクノロジーが加速し、様々なところで役立つ価値が増えていく未来」を目指しているからです。 ”メンバーたちの市場価値を高める”をポリシーに、案件を選ぶ際も「その案件を行うことで、メンバーがより高い付加価値を得られるか」に重点を置いています。エーオーに所属するメンバーたちが、将来的にどれだけ大きな価値を生み出せる存在になれるか。私たちの挑戦が終わることはありません。 ▍事業内容 ・受託開発 お客さまから発注を受け、社内にてプログラム開発を行っています。 ・SES(システムエンジニアリングサービス) お客様のオフィスにてプログラム開発を行います。なるべくメンバーの成長につながる案件を受けることが、会社としてのポリシーです。 ・インフラ構築 / 運用保守 お客様のオフィスにて、システム導入やPC・サーバー構築を支援します。情報システム部門の存在しない学校や医療関係、小規模な会社などにも対応でき、お客さまのご要望に合わせた柔軟な対応を強みとしています。 ▼詳しい内容 https://www.ao-premura.com/

Why we do

エーオーが目指すものは、今の世を「思いやりの溢れる社会」にしていくことです。 ▍人が幸せになるための基盤を創る ITといえば、冷たいドライな印象をお持ちの方もいると思います。しかし、ITとは本来「人が暮らしやすいように、幸せになるためのツール」です。人が幸せかつ豊かになるために、人生に余裕をもつための手助けとして、基盤の部分を形にしていく仕事。それが、エンジニアリングだと考えています。 ▍メンバーの自己・幸せを育む エーオーと関わりのあるお客様からは、「エーオーと関われて良かった」と思っていただけることはもちろん。メンバー全員にとっても「エーオーのメンバーで良かった」と思ってもらえることが、目的のひとつです。 プログラムを作るのは大変な作業。その上、多くのコミュニケーションを強いられることもありますし、失敗することもあるでしょう。真面目にやっていてもうまくいかない。一生懸命取り組んでいるのに評価されない。理不尽なことも多い世の中ですが、世間に反して私たちは、真面目で一生懸命な人が報われる会社であり続けたいと願っています。 メンバーの幸せがお客様への思いやりにつながり、積み重なって地域や社会に貢献できるものが次々と生み出されていく。そんな未来を目指して、私たちは日々の業務にあたっています

How we do

▍大切にしている価値観 ・当たり前のことを、当たり前にする 当たり前のことをキチンとできる人は、周囲のメンバーやお客様をはじめ多くの人から信頼を得られます。ですから、推進力があっても信号無視をしてしまう人よりも、誰もいない真夜中の赤信号でキチンと止まれる人を評価します。 ・恩と配慮 メンバーや大切な人に時間やお金をかけることを良しとしていますが、その恩は自分には返ってこなくて良いと考えています。恩を返せる力が付いたときには、その恩は自分に返すのではなく、別の後輩などに送ってもらえる世界観が理想です。誠意や善意をもって行動することは誰かへの恩送りとなり、受け取った人がまた誰かに恩送りをしていく。そういう循環を生み出していきたいと考えています。 ▍コミュニケーションの場 事業上、社外に足を運ぶ機会も多いのが正直なところ。その分、コミュニケーションの機会を整えています。例えば、軽い相談や不満・不安があった場合は、電話やメール、Chatですぐに対応。メンタル面でも手厚くサポートできるよう、リーダー面談や社長面談などを定期的に実施しています。 他にも、同じ本を読んだ感想を言い合う読書会や、時期ごとの懇親会を開催。自由参加なので、自己の意思を気兼ねなく言えるのがエーオーの文化です。 ▍自由で楽しい人生を送ってほしい! 人生において大切にする価値観は人それぞれです。アイデンティティを損なわず、末永く働ける環境を提供したいと思っています。「ある言語のスキルを極めたい」「エーオーを経営面から良くしたい」「独立に挑戦したい」など、どのような夢にもアドバイスしていきたいと思います。 ▍目指すのは、メンバーの家族含めて全員が幸せな会社 代表含め距離が近く、家族ぐるみで仲が良い点もエーオーならではだと思います。「メンバーが幸せになるためには、大切な人からの支えが必要」という代表の考え方があるので、懇親会には家族・友人など大切な人への声かけも自由!以前には、希望するメンバー・代表・代表の奥様とで登山に行く企画もありました(もちろん、強制ではありません)! ▍有給休暇、育児休暇の言い出しづらさはゼロ! 「嫌な顔されるから、有休を取りづらい」 「職場の雰囲気が言い出しづらい」 「いちいち理由を聞かれるのが嫌だ」 エーオーではそういったことが一切ありません!それこそ「トイレに行ってきます」くらいの気軽さで、休暇を申出をしてもらってます。休暇を取る理由は、話したくなければ話さなくていいですし、「友達と買い物に行きたい」「1日中ゴロゴロしたい」「なんとなく」でOKです!自身の心身の疲れを癒すため、リフレッシュするために、気兼ねなく使ってもらうのが有給休暇ですから。 ちなみに代表の人柄は、以下の制度からも想像できると思います…(笑) ・社長たかり制度:社員からご飯を奢ってと言われたら社長は断れない ・社長ゴチ制度:一緒に働きたいな思っている友人と社長の奢りでご飯を食べれる

As a new team member

エーオーでは新たに、フリーランス(業務委託契約)のスタッフを募集しています。 会社として新サービスの開発に着手する中で、エーオーでは得られない経験・気付けないような視点をお持ちの方にジョインしていただきたいと思っています!これから会社を伸ばしていく上で、フリーランスとして働かれるプロフェッショナルな皆さまのお力を、お借りしたいと考えています。 ▍業務内容 〈受託開発〉 ・要件定義〜詳細設計 ・プログラミング/改善・運用 ・プロジェクトの進捗管理 ・メンバーとの連携 〈自社サービス開発〉 ・サービス開発のための課題抽出/要件定義 ・プログラミング/改善・運用 ・メンバーとの連携 ※業務委託での採用です ※関東あるいは名古屋のプロジェクトに参画していただける方を探しています。 ※基本は開発業務をメインに担当していただく予定ですが、ご要望に応じて幅広くお任せします。 ▍案件は希望を尊重するスタイル メンバーが求める案件を抽出し、お願いするスタンスを取っています。もちろん、100%ご希望に沿える訳ではありませんが、都合良く案件を割り当てることはございません。皆さまのご期待に応えられる自信は、同業他社よりも圧倒的にあります。ご希望・待遇面など希望をお聞かせください! ▍ワークライフバランスを大切に 基本は定時退社です。例えば、残業を望まない方、一方で待遇アップを望まれる方には、それぞれ適した案件をご紹介できます。 また、弊社で定期的に開催している懇親会・勉強会などの参加も自由です。個々の考え方を尊重していますので、自由意志で参加・不参加を決めてください!どちらにしろ、不利益なこと・肩身の狭いことはありません。 ▍働きやすい環境のバックアップ 案件紹介会社との交渉まで行いたい方にはお願いしていますが、自信がない方には会社が交渉します。聞きにくいこと・言いにくいこともエーオーのメンバーが交渉にあたりますので、気兼ねなく思っていることをお聞かせください! ▍これからの方向性がまだ定まっていない方にも色んな道を提案しています。 これからもフリーランスを続けるも良し。一方で、今はフリーランスで頑張っているがこの先どうなるかわからないと思う方に対しては、正社員登用制度もご用意しています! 相談サポートや、メンバーのメンタルケアなどに注力しているので、未来の不安要素を少しでも減らせると思います。実際、一度退職して他社で従事後、また戻ってくるメンバーもいるくらいです!なので、エーオーの雰囲気を気軽に覗いてみてください! ▍こんな人と働きたい! ・自分のアイデアを活かして、新たなサービスのきっかけ作りに挑戦したい方 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・マネジメントや管理業務に挑戦したい方 ・事業会社の中で、複数のサービス開発経験がある方 ▍必須のスキル・ご経験 以下のいずれかの言語・環境での開発経験(2年以上・ブランク不問) ・言語:Java、C#、C+、PHP、Net系など ・データベース:Oracle、MySQL、PostgreSQLなど ・プラットフォーム:Linux、Windows、UNIXなど ▍以下のご経験も、あると活かせます ・PLやPMなどのマネジメント経験 ・AWSやAzure、GCPなどのクラウド知識、実務経験 ・OracleなどのRDBMS知識、実務経験 ・CCNAやCCNP、LPICなどの資格 ・WindowsやLinux系のサーバー構築知識、実務経験 最後までお読みいただきありがとうございました。 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしてみませんか?「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています! 以下のコンテンツも合わせてご覧ください! ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ・業務委託を提案する理由 https://www.wantedly.com/companies/company_290316/post_articles/855697 ・悪いSES企業ってこんな会社 https://www.wantedly.com/companies/company_290316/post_articles/895879
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