ネットで求人情報収集やIT転職をお考えの方がやりがちなミス①、②に続き
③をご紹介します。少し趣向を変えて今回は

現状うまく行っていない人向けの話です。

人物評価における、一番コスパが良い改善は「外見」

「ありのままの自分を認めてほしい」

自分が他人にできないことを世間に期待してはいけません。

どこかの漫画のキャラが言ってましたね。「世間はお前らの母親ではない」

逆の立場のあなただって「他人のありのまま」なんて一部しか受け入れられないでしょ。

まだ着手していない人は、まず「外見」を良くしましょう。

お小遣い範囲の価格帯でできる限界まで。

（重度の皮膚の疾病を持っている人など一部の例外を除き）

一番才能を必要としない、努力だけで99％達成できる結果です。

訴求力も高い。

先天的な容姿の悪さが外見の悪さの原因だと考えている人のほとんどが、

単に、外見を良くする努力を怠っている（頑なにやりたくない）だけです。

「今の自分がカッコ良いと思っている格好が世間の大多数の人にとってカッコ悪い」ことを認めたくないとか。

プライベートの時間帯にどんなカッコしようが自由だと思いますが、

仕事において他人にとって不快な個性は、百害あって一利なしです。

プライベートでの異性にモテる人とそうでない人、

「外見」「相手に与える印象」にかけるリソース（お金と時間）に差があります。

（その意欲が、内面にも反映しているからモテるんでしょう）

「モテる」のも「人物を評価される」のも、

「外見」、正確には「相手にどう見えているかに配慮して行動していること」

が好評価につながるのです。

清潔感のある誰かに、その方法を訊き、

内心の賛成反対に関係無く、言われた通りのことを実行しましょう。

ポイントは
「方法を自分で考えないこと、人に訊くこと」です。

内心納得してない他人のアドバイス、最初はさぞかし苦痛でしょうけど、慣れますよ。

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