継業で地方創生。自治体×地域事業者×移住者をつなぐエリアマネージャー募集！

地域の「残したい仕事や文化」を起点に地方創生に取り組む！ 地域の可能性を最大限に引き出す継業エリアマネージャー募集 ▼こんなひとと働きたい！ 「地域の資源や産業など、地域らしさを残すお仕事をしてみたい」 「日本の地域特有の文化や伝統がなくなるなんて嫌だ」 「地方創生のお仕事に興味がある」 など、地域活性化に貢献してみたいと思っている方はぜひご応募ください！ ▼募集背景 少子高齢化を背景に地域の担い手不足は深刻化しており、2025年には経営者の約6割が70歳以上となり、127万社もの中⼩事業者が廃業する可能性が予見されています。 地域らしさを紡いできた地場産業や小規模事業者は、事業の規模感からM&Aの対象になりづらく、廃業してしまうと地域らしさが失われてしまう恐れがあります。 だからこそ、私たちは会社を売買する承継の手段「M&A」だけではなく、後継者や弟子、副業などの方法で承継する「継業」による後継者課題解決に取り組んでいます。 2020年に「ニホン継業バンク」の運営をはじめ、30以上の地域と連携し、全国で約20件の継業が生まれました。 今後、連携地域をさらに拡大して後継者課題に取り組むため、拠点進出に伴い、一緒に働く仲間を募集しています。 地域の魅力を紡いできた地場産業や伝統・文化の承継機会をつくり、地域の可能性を広げていく経験を通して、一緒に地方創生に取り組みませんか。 ▼業務内容 地域の残したい仕事を残す＝「継業」に関する業務からスタートしていただきます。 その後、継業支援業務を通して地域コミュニティを構築していき、地域の可能性を引き出す「地方創生」に関する業務を行っていただきます。 【1.継業支援業務】 ・事業者への訪問、相談受付 ・応募者からの問合せ対応、オンライン面談や現地面談の調整及び立ち会い ・事業承継に関する支援機関への取り次ぎ ・近隣市町村への新規提案 （※「継業バンク」における別地域の案件を一部お任せする場合もあります。） 【2.地方創生業務】 ・地域住民や関係機関との連携強化、地域コミュニティの形成支援 ・観光資源の活性化プランの策定と実行 ・地域の歴史や伝統工芸品の保存・継承プロジェクトの推進 ・地域の特産品や文化を活かしたプロジェクトの企画・立案・推進 ココホレジャパンのもうひとつの事業である、コンテンツ制作やメディア運営に関する業務も、希望があればお任せすることも可能です！ ココホレジャパンのポートフォリオもご覧ください。 https://kkhr.jp/works ▼勤務地 面談にてお伝えいたします。 ▼チーム体制 配属される「継業チーム」は、現在3名。 小規模なチーム編成なので、手触り感をもって業務にあたることができます。 また、着任後の現地研修やメンバーとの週次定例、社長やリーダーとの1on1もあるのでしっかりとフォローを行います。 ▼必須スキル ・普通自動車免許(AT限定可) ・営業または接客経験のある方（1年以上） ・パソコン（ワード、エクセル）の操作ができる方 ・ZOOM、Slackなどオンラインツールを活用した経験がある方 ▼歓迎スキル ・まちづくり、地域活性化の業務、ボランティア等の経験のある方 ・旅行会社での勤務経験、資格をお持ちの方 ・不動産会社での勤務経験、資格をお持ちの方 ※事業承継に関する特別な経験は不要です。一緒に学んでいきましょう！ ▼こんな方におすすめ ・ココホレジャパンの取り組みに共感してくれる方 ・地域の関係者や事業者など、コミュニケーションをとることに意欲のある方 ・フットワーク軽く、日本中をココホレワンワンする心と身体に余裕がある方 ・地域課題に関心があり、課題を自分ごととして捉えることができる方 ・主体的に行動し、関係者を巻き込みながらプロジェクトを遂行できる方 具体的なイメージを持っていただくためにも、まずはざっくばらんにお話しましょう！ オンライン面談も可能ですのでお声がけください。