教育系インターン！マーケティング力、マネジメント力、コンサル力など身に付く

株式会社青楓館

Internship

岡内大晟

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青楓館高等学院代表 1995年大阪府八尾市生まれ。関西大学人間健康学部卒業。教育実習にて、「社会のことを何も知らない自分が、何を教えられるんだ」と違和感を抱き、就職の道を選択。PR会社に就職後、400人以上の経営者にインタビューを行う。そこで学校教育の真逆（右向け左）の人材が経済を回し、世の中を作っていることを痛感。「個性教育」の価値に気づく。その後、AO入試の専門塾に転職し、合格率100％の校舎を達成。これらの経験を活かし青楓館高等学院を設立する。

What we do

パンフレット撮影も全部生徒がやります

楽しみながら学び、成長していきます

当校は、全国7拠点で地方創生を行政や大学と行っていたり、企業の商品開発や共同プロジェクトを行なったりしている一風変わった通信制サポート校になります。「右にならえの教育に終止符を」を理念に、『生徒のやりたい、なりたい、を実現するため』に存在しています。先日、三菱みらい育成財団の採択も受けより一層、いろんな企業や行政、学校を巻き込み「社会に開かれた教育」の実現を目指しております。

Why we do

個性的なメンバーが働いています

生徒との一緒に考える授業ばかり

青楓館が今目指しているビジョンは、日本の教育の「王道」になることです。なぜか？それは、日本の教育がこのままだとマズイ状況で未来ある高校生の未来が真っ暗だから。です。そのために、生徒一人ひとりの『個性を認め、可能性を育む』ことをミッションに、生徒に向き合い続けていきます。そしてその先に、『日本を世界一の教育大国にする』という、大きすぎるビジョンまで掲げております。ただ、僕らだけでは絶対に成し遂げられない目標だと感じております。だからこそ、仲間集めには全力です。ぜひ、一度話をさせてください。

How we do

教育に対する強い熱意を求めています

生徒の人生を預かる楽しさと責任感ある職場です

青楓館で日々、生徒と交流していて感じることがあります。それは「大人の関わり次第で、生徒は何色にでも変化する」ということ。だからこそ、教員の質がとても重要になってくると感じています。だからこそ求める人物像は以下の通りです。 ①ポジティブ何事も楽しんで取り組むことができる人を歓迎しています。 ②円滑なコミュニケーションを取ることができる。教員同士はもちろんのこと、高校生とコミュニケーションを取ることが非常に多い職場です。特に生徒にとっては一番身近な大人の一人になるため、尊重性のあるコミュニケーションや穏やかなコミュニケーションをとることができる人を歓迎しています。 ③個性を楽しめる人「個性教育」を謳っている校風ということもあり、生徒はもちろんのこと、講師も非常に豊かな個性を持っている方が多い職場です。 ④ビジネスに明るい人本校は、PBLなど実践を通じた学びが多いので、教育的アプローチ（奉仕の精神）だけではいい教師とは言えません。「悩みを解決する」というビジネス的感覚をお持ちの方を歓迎しています。現在在籍している講師も、社会で活躍されている方のみで構成されているため、そういった観点をお持ちの方を歓迎しています。 ⑤教育への思いが強い、教員を一度は目指したことがある本校は、「教育の王道」になることを目指しています。もし一度でも教育に熱を持ったことがある人、日本の教育に疑問があり、変えたいという熱意がある人は是非応募お待ちしています。

As a new team member

・生徒対応部門・プロダクト開発部門・広報部門など、多数の部署を用意しています。面談などで特性を見ながら働き方について相談させてください。 Q インターン生の 1 日の流れは？【1日の流れ】 ※あくまで例です。この中で4時間だけのような働き方になると思います 9:00～　　　出社 9:00～10:00 準備　　　　　　└ メール確認、打ち合わせ、生徒の出席確認など 10:00～12:00 午前の授業　　　　　　└ 月曜：生徒会、校舎設計　　　　　　　火曜：1on1、生徒見回り　　　　　　　水曜：1on1、生徒見回り、ゲストスピーカー　　　　　　　木曜：1on1、生徒見回り　　　　　　　金曜：1on1、生徒見回り 12:00～13:00 お昼休憩、打ち合わせ、雑務など 13:00～15:00 午後の授業　　　　　　└ 月曜：PBL 　　　　　　　火曜：PBL 　　　　　　　水曜：PBL 　　　　　　　木曜：PBL 　　　　　　　金曜：1on1 15:00～18:00 その他業務　　　　　　└ 生徒対応、レポート確認、打ち合わせ、部活対応など 18:00～　　　退社 Q このインターンシップの特徴は？ →創業期の時期ならではの経営陣との距離が近いことが特徴です。　圧倒的な成長はもちろん、教育の最先端に触れられることとなります。 Q 身に付くスキル →プロジェクトの伴走や、1on1の対応を生徒にしていただくので　マーケティングスキルや、コンサル力、マネジメントや、コミュニケーション　などさまざまな能力が鍛えられます。

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