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人事・採用
Internship
on 2021-12-14 178 views

経験ゼロから人事・採用で圧倒的に成長したい学生募集!| プロからのFBあり

株式会社STORY CAREER

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  • 高校を卒業して浪人したのち専門学校を経て、2020年4月に神戸大学に編入

    ■やっていきたいこと (will)
    「乗り越えるべき壁や課題を持つ人へ、サポートと成長機会を提供していきたい」

    ■ありたい姿 (being)
    「諦めない気持ちを持って努力し、本気でいられる自分でありたい」

    このような思いをもち、
    Onlyでは成長軸と他者軸をもって7月にインターン生として入社しました。

    ーーーーーーーーー

    ■なぜ、この will なのか?

    ・専門学校時代の塾講師の経験

    元々は自分が人に教える力であったり、伝える力を身に付けるためにアルバイトとして始めた。
    ここでは個別指導で中学生に様々...

  • 現在は、「関わる人の人生に寄り添い伴走することが出来る自分」を目指して、教育系のスタートアップベンチャー企業でインターンに奮闘中。

  • 小・中と野球部に所属。
    高校時代はボクシングをやっておりました。
    大学に入ってからは、個別指導塾のアルバイトに力を入れていました。
    現在週65時間をアルバイトに投下しながら、仕組みの作成やマネジメント、組織運営を行っています。

    共に働く人を大切にしながら、成長と自立を支援していきたいです

  • 大学1~3年夏まで海外インターンシップの企画運営を行っているNPO法人アイセックで、高校への出張授業や新歓イベントの企画運営を行っていました。
    小学校と特別支援の免許を取得予定で教育実習には、附属小学校(4週間)と別機会でセブの小学校(3週間)に行きました。

    今は特別支援教育に興味があります!

What we do

◆事業

Onlyは、学生が中心となって経営・運営を担っている「個別指導塾」です。
生徒指導だけでなく、人事・採用・広報・マーケティング・事業開発等までも学生中心で行っています。

◆事業の詳細

➀生徒指導

教育指導を通して人生を生き生きと生きるための汎用的な力を育くむことを目的とした
完全1対1個別指導を行っていきます。

*Onlyのインターンとは?
https://note.com/only_blog/n/n936e95bce0e1

➁組織設計と運営

Onlyにはさまざまなプロジェクト(PJT)と呼ばれる部署があり、
生み出した成果に応じて公平な評価がなされます。

どのPJTに所属して頂くかは、相談の上、ご自身で決めて頂くことが可能です。

・採用PJT
年間の採用計画・採用戦略の考案、採用の面接官などを担当します。

・価値提供PJT
独自の指導ノウハウの作成、指導価値向上のための施策の考案などサービス開発を行います。

・広報PJT
年間の広報計画の考案、HPの作成・運用、SNSの運用、などマーケティングを中心に行います。

・研修PJT
研修生のマネジメント、研修のコンテンツの作成など社内の仕組みの作成等を行います。

Why we do

  • 隔週でマネージャーとの振り返りの機会がある
  • 徹底的に顧客への価値にこだわる

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■誰もが自分だけの人生を歩むことができる社会を創る。
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OnlyではMissionを実現するため、自社で開発した発達ロジックを用いて勉強を教えながら社会で生き抜く力を育てることで「誰の人生でもなく、自分で自分の人生を生きられる力」を身につけさせています。

インターン生は顧客に価値を届けるため、一人についてくれるマネージャーだけでなくメンバー同士でも互いにFBをし合い、1人の生徒のためにとことん時間を使い議論し合うなど、Missionを達成・自他ともに成長することを目指し成果以上に顧客への価値を追い求めています。

How we do

  • 定期的にメンバー同士で食事会をします!
  • 3ヶ月に一度の定例会議に挑むインターン生

◆就活・入社後、無双できる人材の育成

「誰もが生き生きと生きる社会を創る」をMissionに掲げているため、生徒だけでなく、インターン生も自分らしく生き生きとキャリアを歩むために成長できる環境です。

その上で最も大事になるのが、
「どんな困難にも向き合い、乗り越えていく力」を獲得することだと考えます。

Onlyで働くと、日々上手くいかないことに遭遇します。
自分の過去のスキルが通用しない場面、望む結果を出せない場面がたくさん訪れます。
そのときに簡単に諦めるのではなく、なぜ上手くいかないのか徹底的に分析し、
PDCAを回すことでこの力を獲得することができます。

また、前職リクルートで活躍した社会人も経営・運営を担っているため、
壁にぶち当たる度に、プロからのフィードバックをもらうことができます。
リクルートで培ったノウハウを用いて、インターン生には圧倒的に成長して頂きます。

実際、OnlyのOBOGは就職先の企業で新人賞やMVPを多数獲得しています。
このことからも分かるように、この成長は就活で役立つだけでなく、
入社後のキャリア形成においても大いに価値を発揮します。

◆メンバー/組織

・メンバー 社員1名、インターン生9名
・創業 7年目

インターン生が中心となって組織を創ってきました。
 
よく「ほとんどのメンバーが大学生で大丈夫ですか?」と疑問を持たれますが、「社会人だからできる」「大学生だからできない」そんなことはないです。

大学生であろうが、社会人であろうが、「学習/成長し続けられるかどうか」が重要です。そして、学生時代にそうした経験をすることは、その後のキャリアにおいて大きな意味を持ちます。

◆オープンフレンドリーな職場

インターン生全員がオンとオフの切り替えを意識して仕事をしています。
定期的にメンバー同士でご飯を食べに行ったり、休憩時間に雑談等をしています。
年齢やポジションに関係なく、全員がフラットに話し合える環境です!

As a new team member

年商数千万の企業の「採用」を学生中心で担っています。
そんな企業の採用チームとして、一緒に活動していくメンバーを募集します!

本ポジションにご応募いただく方には、ただオペレーションを回すのではなく、課題発見から解決策の立案・実行まで一連のPDCAを回しながら成長と成果にとことんコミットしていただきます。そのため、Onlyでのインターンを通して、圧倒的に成長するだけでなく、将来のキャリアに必要なスキルやスタンスを十分に獲得することができます。

未経験者の方も募集をしているため、応募の際に必要な業務経験などは一切ありません!実際に、現在採用に関わっているメンバーのほとんどが未経験の状態からここまで成長してきました。

◆業務内容
・採用戦略の立案
・採用基準、選考手法の策定
・選考フローの設計
・Wantedlyなどの採用媒体の運用
・求職者との面談、面接

◆獲得できるスキル
・WordPress運用スキル
・採用面接時に重要視される観点の把握
※このスキルは就活で大いに活用することができます

◆こんな人におすすめ
・人材・HR業界に興味がある
・人事採用領域でガクチカを作りたい
・圧倒的に成長したい
・人と関わるのが好き

上記当てはまる方はぜひ、一度お気軽にお話しましょう!

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