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26新卒/経営課題をテクノロジーで解決!急成長企業でのビジネスメンバー募集

オープン募集(募集職種多数)
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on 2024-11-01

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26新卒/経営課題をテクノロジーで解決!急成長企業でのビジネスメンバー募集

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布川 友也

株式会社ログラスの代表をしています。 2016年にSMBC日興証券 投資銀行本部に入社・配属後、総合商社・フィナンシャルスポンサー(PEファンド)のM&A、IPOアドバイザリー業務に従事。 その後、上場直後のGameWithに経営戦略担当として参画し、東証一部への市場変更を経験。 2019年5月に株式会社ログラスを創業、代表取締役CEOに就任。 最近はひたすらオートミールを食べることで肉体維持に努めています。

【対談】組織の差別化に重要なのは「人」 ──ログラス代表布川友也×前田ヒロ

布川 友也's story

Ryuta Sakamoto

ビズリーチ初代新卒 -> サイバーエージェント -> ログラス共同創業 妖怪の街、鳥取県境港市出身。Matz氏と同じ米子東高校。身体がデカくて髭でメガネ。 大学在学中に公認会計士を目指しつつ、ベンチャー企業の社長にインタビューをしてブログにする活動を行う中でスタートアップに強いあこがれを抱く。 「スタートアップといえばエンジニア!」という間違った偏見から、当時60人程度だった株式会社ビズリーチに初の新卒未経験かつエンジニアとして入社。ビズリーチが1200人までの急成長する中で、激動の日々を全身全霊で楽しむ。 主に新規事業に関わり続け、「カスタマーを巻き込んでチームでビジネスを伸ばすSaaS事業の面白さ」の虜になる。HR系SaaSプロダクトのテックリード、開発責任者を経験する中で、「テクノロジーの力でビジネスを伸ばす経験をしたい」とサイバーエージェントへ。 その後、布川と出会い、共同創業者CTOとしてジョイン。「公認会計士試験受験生だった経験」+ 「成功したスタートアップの経験」+「SaaS事業の立ち上げ経験」が活きる奇跡。ゼロイチよりも更にゼロからSaaS事業と会社を立ち上げる日々を過ごしている。 最近は、半年かけて10kgの減量に成功しました! ※オートミールをひたすら食べ続ける + リングフィット 好きな言語: Scala(Kotlinも大好きです) 好きなラーメン屋: 和利道, 龍の家

Yuki Asami

新卒でNPO法人に入職し、地域活性化等のソーシャルビジネスに従事。その後、エムスリーキャリア株式会社、株式会社LITALICOで新規事業の推進を担当。人材紹介サービスの事業責任者やSaaS事業企画マネージャーなどを歴任。 2021年12月から株式会社ログラスにジョイン。カスタマーサクセス部の立ち上げを担当し、マネージャーとしてチームマネジメントおよび事業計画の策定、実行を担う。PMMの立ち上げや新規事業開発を経て、2024年6月より事業本部長/事業執行役員VP of Revenueに就任。

大沼 拓人

「良い景気を作ろう。」をミッションとしたSaaSスタートアップのログラスで採用責任者をしています。 # career ■株式会社マイナビ(2016.04 ~ 2019.10) 2016.04 ~ 2019.10 中途採用コンサルティング/Sales manager ■freee株式会社(2019.11 ~ 2021.04) 2019.11 ~ 2020.10 SaaSプロダクトのセールス 2020.11 ~ 2021.04 人事採用部/中途リクルーター ■イタンジ株式会社 / 株式会社GA technologies(2021.05 ~ 2023.07) HR manager - 新卒採用 / 研修 - 中途採用(ビジネス/プロダクト兼任)※年間100名弱 - 組織開発 - 評価制度設計 -コーポレートブランディング/採用広報 ■株式会社ログラス(2022.01 ~ 現在) HR/採用責任者

株式会社ログラス's members

株式会社ログラスの代表をしています。 2016年にSMBC日興証券 投資銀行本部に入社・配属後、総合商社・フィナンシャルスポンサー(PEファンド)のM&A、IPOアドバイザリー業務に従事。 その後、上場直後のGameWithに経営戦略担当として参画し、東証一部への市場変更を経験。 2019年5月に株式会社ログラスを創業、代表取締役CEOに就任。 最近はひたすらオートミールを食べることで肉体維持に努めています。

What we do

わたしたちログラスは、企業価値を向上するクラウドサービス「Loglass 経営管理」を軸に、「Loglass 人員計画」「Loglass IT投資管理」「Loglass 販売計画」など、企業の与実管理・経営管理領域にプロダクト、サービスを展開しています。
上場企業をはじめとした、国内数十社のお客様にご導入いただいております。
先手を打てる、経営推進へ〜アナログ運用の多い経営管理領域のデータを一元化。あらゆる集計作業を自動化工数を削減し、意思決定精度・速度の向上を実現します。
ベンチャー企業から上場企業まで幅広いバックグラウンドの社員がログラスで活躍しています
ロゴのクジラは、たくさんのデータを取り込み、企業の大黒柱になる安心感をイメージしています。
アナログ運用も多く、複雑な経営管理領域のデータを一元化。柔軟/高精度な事業推進を実現。柔軟に“次の一手”を打ち出せる機動力を届けます。

What we do

上場企業をはじめとした、国内数十社のお客様にご導入いただいております。

先手を打てる、経営推進へ〜アナログ運用の多い経営管理領域のデータを一元化。あらゆる集計作業を自動化工数を削減し、意思決定精度・速度の向上を実現します。

わたしたちログラスは、企業価値を向上するクラウドサービス「Loglass 経営管理」を軸に、「Loglass 人員計画」「Loglass IT投資管理」「Loglass 販売計画」など、企業の与実管理・経営管理領域にプロダクト、サービスを展開しています。

Why we do

ロゴのクジラは、たくさんのデータを取り込み、企業の大黒柱になる安心感をイメージしています。

アナログ運用も多く、複雑な経営管理領域のデータを一元化。柔軟/高精度な事業推進を実現。柔軟に“次の一手”を打ち出せる機動力を届けます。

◆Mission 「良い景気を作ろう。」 管理会計100年の歴史に終止符を打ち、新しいデータ経営の在り方を生み出す。 そのために、ログラスは立ち上がりました。 「失われた30年」日本は悔しい思いをしてきました。更に今後は、労働人口が減少し、経済競争力を失っていくと言われています。 でも、本当にそうでしょうか。 テクノロジーの力で、人間を超える速さ、正確さでデータを導き出し、経営の新しい答えに辿り着く。 そんな未来が訪れたとしたら、強い経済はまた必ず作れる、世界と戦えると私たちは確信しています。 ◆Product Vision 「MAKE NEW DIRECTION」 1: 組織の誰もがその時に必要な情報を最新の状態で取り出せるデータ管理を実現します。 2: 人間の力では読み解けない複雑な情報の関連性を自動で読み解き、それに基づいた「再現性のある適切な経営判断」を可能にします。 3: Loglassは思いもよらなかった選択肢を導き出し提案します。適切な経営判断が行えることにより、会社の業績向上、そして社会全体の良い景気作りに貢献します。 ◆これからの挑戦 ”700兆円の企業価値をテクノロジーでアップデート。” 私たちが暮らす日本は、平成元年に世界の企業時価総額ランキングトップでシェア70%を占めていました。 しかし、平成30年にはトップ20から1社も残らず姿を消してしまいました。 そんな日本企業の経営をテクノロジーの力で変革し、日本企業、ひいては、日本経済全体の成長を支えていきたい。 その一心で、ログラスはこれまで数多くの一流企業の皆様と経営管理領域のアップデートに取り組んできました。 売上高5,000億円を超えるような企業様との取組も進み、本格的な経営のアップデートが実現されつつあります。 今後はさらに多くの経営課題を解決するサービス・ソリューションを展開し、世界中の企業の経営をテクノロジーでアップデートしていきます。 まずは日本から、世界を変えに行きましょう。 出所:STARTUP DB「2022年世界時価総額ランキング。世界経済における日本のプレゼンスは?」(2022年1月14日時点) 700兆円は現在の日本企業全体の時価総額合計。

How we do

ベンチャー企業から上場企業まで幅広いバックグラウンドの社員がログラスで活躍しています

ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現することで、共通のゴールへと向かっています。 ・Feed forward すべての行動は未来への前進のために ・But we go 越えられない壁はない ・LTV first その決断が未来を変える ・Amazing speed 素早い挑戦と想像力で未来へ駆け抜ける

As a new team member

◆募集ポジション 経営幹部候補企画職:数名 ログラスには、事業・組織を非連続に成長させられる「事業家」が必要です。 事業家になるためには先輩のやり方を単に真似るだけ、専門領域を極めるだけでは不十分であり、「ゼロから新たな価値を生み出すチャレンジをし、やり切って成果を出す」を再現性を持って実現できる必要があります。これが「実力」です。 これは「中途だからできる」という類のものではなく、「リーダーシップ」「企画力」「実行力」の3つの力が身につくチャレンジを1年目から経験できているか?にかかっています。 だからこそログラスは、新卒社員の皆様の才能と成長性に投資し、この3つの力を通じて良い景気に貢献できる人材を育成・輩出します。 ◆仕事内容 ☆セールス☆ ログラスのセールスポジションは「良い景気を作ろう」を実現するために、最初にクライアントの経営管理課題を紐解くポジションです。 クライアントの困りごとをクライアント以上に言語化し紐解くことで、適切な経営管理体制やそこから得られるデータと示唆を元にクライアントの経営課題が円滑に解決されていく未来を創っていきます。 ☆カスタマーサクセス☆ お客様がLoglass 経営管理を用いた経営管理業務運用に移行する支援をし、 プロダクトの価値をより早期に感じてもらえるようチャレンジする役割です。 また、運用・活用に向けて中期のプランを提案・議論することで、 お客様とログラスの関係を深めていく重要な役割も担います。 ☆マーケティング☆ オンライン/年30回もの展示会等のオフラインマーケ等のリード獲得のため、 コンテンツ企画・制作・実行を行うポジションです。 また、セールスと連携を行い、顧客を増やす動きも合わせて行います。 ◆求める人物像 新卒2期生として大きな意思決定の経験を多く積みたい方に魅力的な事業環境をご用意しております! そのため下記のような方は特に魅力に感じていただけると考えております。 ■成長中のITスタートアップで早期キャリアから活躍したい方 ■若いうちから0→1を経験し、事業や組織を作ることで貢献したい方 ■難易度の高い事業領域でキャリアを築いていきたい方 ■ミッションやカルチャーが浸透している組織で働きたい方 ■「良い景気を作ろう。」というミッションに共感いただいている方 ■チームで勝ちたいという志向性の方 ■「経営の改革」に本気で向き合いたい方 ■裁量の大きい環境で継続してチャレンジを行いたい方 ■会社の成長=組織の成長=自分の成長にやりがいを感じる方 ■将来起業したい方 ◆ログラスで働く魅力 ログラスには、事業・組織を非連続に成長させられる「事業家」が必要です。 事業家になるためには先輩のやり方を単に真似るだけ、専門領域を極めるだけでは不十分であり、「ゼロから新たな価値を生み出すチャレンジをし、やり切って成果を出す」を再現性を持って実現できる必要があります。これが「実力」です。 これは「中途だからできる」という類のものではなく、「リーダーシップ」「企画力」「実行力」の3つの力が身につくチャレンジを1年目から経験できているか?にかかっています。 だからこそログラスは、新卒社員の皆様の才能と成長性に投資し、この3つの力を通じて良い景気に貢献できる人材を育成・輩出します ◆成長イメージ ●1年目:自部門の業務において仮説検証が回せるようになるとともに、全社横断のPJをリードできる企画業務にアサイン ●2年目:自部門においては中途社員を上回るエース級の活躍をするとともに、全社横断のプロジェクト責任者(最後の砦)を通して自信と信頼を獲得する ●3年目:新規事業責任者やマネージャーとしてゼロから新たな価値を生み出すチャレンジし最後までやりきるとともに、権限委譲(業務を引き継ぐ、だけでなく後継者を育成)を経験 ●5年目:上記に再現性を持たせ、経営レイヤーに昇格 ◆最後に 当社では「ログラスマフィア」という言葉があります。 ログラス出身の方々が社内での活躍はもちろん、起業などを通じて影響力を持ち、日本社会を牽引する存在になることを指しています。 そんな世界を実現するための圧倒的な成長やチャレンジを推進する環境をご提供できますので、ぜひ一度お話しできると嬉しいです!
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    Company info

    Founded on 05/2019

    150 members

    • Funded more than $1,000,000/
    • CEO can code/
    • Funded more than $300,000/
    • Average age of employees in 20s/

    東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階