26新卒/経営課題をテクノロジーで解決！急成長企業でのビジネスメンバー募集

◆募集ポジション 経営幹部候補企画職：数名 ログラスには、事業・組織を非連続に成長させられる「事業家」が必要です。 事業家になるためには先輩のやり方を単に真似るだけ、専門領域を極めるだけでは不十分であり、「ゼロから新たな価値を生み出すチャレンジをし、やり切って成果を出す」を再現性を持って実現できる必要があります。これが「実力」です。 これは「中途だからできる」という類のものではなく、「リーダーシップ」「企画力」「実行力」の3つの力が身につくチャレンジを1年目から経験できているか？にかかっています。 だからこそログラスは、新卒社員の皆様の才能と成長性に投資し、この3つの力を通じて良い景気に貢献できる人材を育成・輩出します。 ◆仕事内容 ☆セールス☆ ログラスのセールスポジションは「良い景気を作ろう」を実現するために、最初にクライアントの経営管理課題を紐解くポジションです。 クライアントの困りごとをクライアント以上に言語化し紐解くことで、適切な経営管理体制やそこから得られるデータと示唆を元にクライアントの経営課題が円滑に解決されていく未来を創っていきます。 ☆カスタマーサクセス☆ お客様がLoglass 経営管理を用いた経営管理業務運用に移行する支援をし、 プロダクトの価値をより早期に感じてもらえるようチャレンジする役割です。 また、運用・活用に向けて中期のプランを提案・議論することで、 お客様とログラスの関係を深めていく重要な役割も担います。 ☆マーケティング☆ オンライン/年30回もの展示会等のオフラインマーケ等のリード獲得のため、 コンテンツ企画・制作・実行を行うポジションです。 また、セールスと連携を行い、顧客を増やす動きも合わせて行います。 ◆求める人物像 新卒2期生として大きな意思決定の経験を多く積みたい方に魅力的な事業環境をご用意しております！ そのため下記のような方は特に魅力に感じていただけると考えております。 ■成長中のITスタートアップで早期キャリアから活躍したい方 ■若いうちから0→1を経験し、事業や組織を作ることで貢献したい方 ■難易度の高い事業領域でキャリアを築いていきたい方 ■ミッションやカルチャーが浸透している組織で働きたい方 ■「良い景気を作ろう。」というミッションに共感いただいている方 ■チームで勝ちたいという志向性の方 ■「経営の改革」に本気で向き合いたい方 ■裁量の大きい環境で継続してチャレンジを行いたい方 ■会社の成長=組織の成長=自分の成長にやりがいを感じる方 ■将来起業したい方 ◆ログラスで働く魅力 ログラスには、事業・組織を非連続に成長させられる「事業家」が必要です。 事業家になるためには先輩のやり方を単に真似るだけ、専門領域を極めるだけでは不十分であり、「ゼロから新たな価値を生み出すチャレンジをし、やり切って成果を出す」を再現性を持って実現できる必要があります。これが「実力」です。 これは「中途だからできる」という類のものではなく、「リーダーシップ」「企画力」「実行力」の3つの力が身につくチャレンジを1年目から経験できているか？にかかっています。 だからこそログラスは、新卒社員の皆様の才能と成長性に投資し、この3つの力を通じて良い景気に貢献できる人材を育成・輩出します ◆成長イメージ ●1年目：自部門の業務において仮説検証が回せるようになるとともに、全社横断のPJをリードできる企画業務にアサイン ●2年目：自部門においては中途社員を上回るエース級の活躍をするとともに、全社横断のプロジェクト責任者（最後の砦）を通して自信と信頼を獲得する ●3年目：新規事業責任者やマネージャーとしてゼロから新たな価値を生み出すチャレンジし最後までやりきるとともに、権限委譲（業務を引き継ぐ、だけでなく後継者を育成）を経験 ●5年目：上記に再現性を持たせ、経営レイヤーに昇格 ◆最後に 当社では「ログラスマフィア」という言葉があります。 ログラス出身の方々が社内での活躍はもちろん、起業などを通じて影響力を持ち、日本社会を牽引する存在になることを指しています。 そんな世界を実現するための圧倒的な成長やチャレンジを推進する環境をご提供できますので、ぜひ一度お話しできると嬉しいです！