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株式会社Ansel Technologies

Mid-career

中村彩乃

代表取締役

伊藤努

取締役

大学卒業後、新卒で就活支援を行うHR系スタートアップ企業へ入社し、CA（キャリアアドバイザー）/RA（リクルティーングアドバイザー）業務を行う。 2019年4月株式会社Asikazeを立ち上げ、取締役に就任。主に中途人材紹介事業、採用代行支援業務を行う。採用代行業務では、大手外資系総合コンサルティングファームの外部採用人事として、事業戦略立案、KPI管理、母集団形成、書類選考、人事面談、オファー面談を担当する。テクノロジー人材1000人以上と面接/面談を実施する。

What we do

【特徴】 ★案件を自分で選択できる ★常時約4000件以上の案件あり ★案件を自分で選択できる ★常時約4000件以上の案件あり ★伸ばしたいスキルに合わせた教育カリキュラム ★資格取得支援・報奨金制度あり ★教育担当として活躍することも可能【プロジェクト例】 ■フロントエンド内容／保育園のHPリニューアル言語／Next.js 必要スキル／Next.jsの経験、JavaScriptを用いた開発経験 ■バックエンド内容／人材系Webサイトの開発言語／Java、JavaScript 必要スキル／Javaでの開発経験2年以上、基本設計～テストまでの経験 ■クラウドソリューション内容／Salesforce導入支援言語／Apex 必要スキル／Salesforce導入PJTにおけるコンサル、PM経験 ■インフラ内容／教育機関におけるネットワーク構築必要スキル／ネットワークの構築経験5年以上 ※L3やUTMで顧客に合ったアクセス制御を提案・実装が可能な方このほか、行政向け施策管理システム（PHP) 、POSレジ開発（iOS、PHP) 、有名グルメサイトの開発（Java）、Webアプリ・サービスの開発など多彩な案件を用意しています。【希望のキャリアに沿って案件を選択】「専門分野の技術を追求したい」「PM・PMOなどのマネジメント領域で活躍したい」など、将来のキャリアビジョンに合わせて自由に案件を決められます。さらに、年1回の更新時期にシステム上で現在の案件を継続するか、別の案件に挑戦するかも選択可能。 IT系HR業界出身の役員に、キャリアの相談やアドバイスを求めることもできます！遠慮せず気軽に話しかけてください。 ★伸ばしたいスキルに合わせた教育カリキュラム ★資格取得支援・報奨金制度あり ★教育担当として活躍することも可能

Why we do

【日本のIT人材不足の解決を担う】 IT人材は2030年、最大で79万人も不足すると経済産業省が発表しています。そのような状況ではイノベーションは起きづらくなり、世界における日本のプレゼンスは下がっていく一方だと考えられます。そんな未来を少しでも変えるためにAnsel Technologiesは2022年に設立されました。「エンジニアにチャレンジしたい」という若者は数多くいるものの、そのキャリアチェンジは簡単なことではありません。一般的なプログラミングスクールでは30万円〜70万円ほどの費用がかかるため入学が難しかったり、自己学習をする場合には先生や仲間がおらず挫折してしまう人を数多く見てきました。そんな「やる気はあるのに環境のせいで諦めてしまう人」をひとりでも多く支えていきたいと考えています。 Ansel Technologiesでは正社員として働きながら、プログラミングの学習カリキュラムを受講することが可能です。現役エンジニアの講師による丁寧なフィードバックを得られ、同じ志を持った社内の仲間と互いに高め合い、スキル習得後には開発案件参加のフォローを徹底的に行うというサポート体制を敷いているため、初心者でもエンジニアを目指しやすい環境となっています。 IT人材不足を解決するために、「Technologyを楽しむ」ことができる人を一人でも多く輩出し、日本が抱える課題に向き合っていきます。

How we do

「Technologyに興味がある」「エンジニアになりたい」という意欲を持った方とお会いしたいと考えています。前職までのキャリア、ご年齢などは一切関係ありません。エンジニアになりたいという意思さえあれば、私達が全力でサポートさせていただきます！一緒にエンジニアを目指してみませんか？ ▼【社員ブログ】BE BOLD. 「IT経験のなかった私がAnselに入社を決めた理由！」 https://www.wantedly.com/companies/company_6567221/post_articles/450549 ▼【社員ブログ】未経験からAnselに入社して二ヶ月が経ちました https://www.wantedly.com/companies/company_6567221/post_articles/442824 ▼「最終面接で話す代表ってどんな人？」—— 社員との対話から見える素顔とは https://www.wantedly.com/companies/company_6567221/post_articles/957259 【応募資格必須要件】・言語レベルN1以上・東京勤務が可能な方

As a new team member

★将来的に雇用に縛られない働き方をしてみたい！ ★経験なしからフロントエンドエンジニアを目指してみたい！そんな方からの応募をお待ちしております！エンジニアを目指すのであれば、不自由な生活をするのではなくせっかくですから自由な働き方を実現してみませんか？人間関係, お金, 時間, 場所に囚われず、可能な限りストレスフリーで、将来活躍できるようにサポートします！フロントエンジニアになったからには・・・・経済的自由を手に入れたい・時間的自由を手に入れたい・好きなところでシゴトをしたい！このような思いをお持ちの方からの応募をお待ちしています！未経験・知識ゼロでも大歓迎です！【Ansel Technologiesで実現できること】 ◎未経験からでもWEB開発・制作のスキルを身につけられる ◎自由なフロントエンドエンジニアの実践的なカリキュラムを受講できる ▷教育カリキュラムは実践形式！（1）Webデザイン／HTML／CSS の基礎学習　　⇒パズルを使って遊び感覚でコード学習をしていきます。　　単なる座学的な研修ではなく、パズルを使用することで　　実際のコードを使用した際の感覚を養っていきます。（2）サイトの模写　（1）で身につけた知識を活用し、参考サイトの模写をします。　　参考サイトと同じものを作れたらこのステップはクリア！（3）jQueryによるJavaScript学習（7週～8週）　（1）（2）で動きのない「静的」なページの学習を終え、次はサイトに動きを付けるためのJavaScript, jQueryを使って学習していきます。　他にもPHP, Java, クラウドなど幅広いカリキュラムを用意しています！

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