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社員と一緒に未来を創る
SES事業および受託開発を通じて、幅広い年齢層やスキルレベルの技術者に最適な案件を提供しています。技術者は年齢とともに技術の進化やキャリアの方向転換が求められますが、私たちは常に技術者と共に成長し、キャリアアップを支援するためのコンサルティングや教育支援を充実させています。 社員が60代になっても元気に活躍し、自身の価値を実感できる会社を目指し、共に成長していきたいと考えています。
Values
生活の基盤である健康は、人生で最も重要なものです。そのため、残業時間や作業負荷を適切に把握し、調整を行っています。また、定期健康診断も積極的に実施し、社員が健康に働ける環境を整えています。
積極的かつ定期的にコミュニケーションを取ることで、お互いの考えや思いを深く理解し、普段気づきにくい要素にも目を向けます。これにより、物事をより良い方向へと導き、より良い結果を生み出します。
面談時や新しい案件に取り組む初期、あるいは年齢が上がってきたときには、不安を感じることもあるかと思います。しかし、たとえ失敗しても、その原因をしっかりと深掘りし、改善して次に繋げることで、必ず成功できると信じています。
新しい案件の初期段階では、誰でもわからないことが多いものです。慌てず、恐れず、冷静に対応しましょう。どうしても解決が難しい場合には、ぜひ社長に相談し、一緒に困難を乗り越えていきましょう。
また、40代後半になったら、管理職やPMO、営業職などへのキャリア転換も視野に入れて、準備と対策を
社員は会社の宝であり、社員一人ひとりの創造力と革新力を尊重しています。社員とともに、その力を発揮できる基盤を整え、社内評価制度や表彰制度を設けることで、全力でサポートいたします。
家族を大切にしながら安定して働き、自己価値を実現できるよう、作業内容や作業時間を積極的に調整しています。
会社は責任を持って社員をしっかりサポートします。社員も、自身の担当作業に責任を持ち、最後までやり遂げます。
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