株式会社ネクストビート

▶職種紹介

①SNSデザイン制作 〈業務内容〉
主にSNSの投稿素材のデザイン編集

▶必須経験・スキル
・SNS利用経験
▶歓迎スキル
・デザインスキル/運用経験（特にCanva利用経験があると好ましい）
▶就業条件
・勤務可能時間：平日10時～19時
・最低勤務日数：週3日（6h/日）～

②クライアント企業の公式SNS運用
〈業務内容〉
-クライアント企業との打ち合わせ
-企画検討
-リール、フィード投稿作業、編集作業
-インフルエンサーとの協業、交渉、選定　　　など
※当社サービスの＜保育士バンク！＞がメインですが、＜おもてなしHR＞＜KIDSNA STYLE＞も担っていただく可能性あります。

▶必須経験・スキル
・Canvaを使ったデザイン作業、SNS（Instagram）運用経験
▶歓迎スキル
・Canva等を使った動画編集作業
▶就業条件
・勤務可能時間：平日10時～19時
・最低勤務日数：週3日（5h/日）～


▶こんな人にオススメ
・SNS運用代行のスキルを磨きたい！
・裁量のある環境で働いてみたい
・在学中に就業経験を積み、社会人1年目のスタートダッシュを成功させたい
・社会人に求められる業務スキルを身に着け、同年代との差をつけたい
・ベンチャー企業は気になるけど実際どんな働き方をしていのか確かめたい
・就職活動で話せるガクチカをつくりたい


学生のうちからスピード感溢れる挑戦的な環境で誰よりも早く業務スキルを身に着け、
社会人としてのスタートダッシュを切りませんか？
ご応募お待ちしております！


【その他】
※給与などの勤務条件は弊社公式採用HPよりご確認ください。
※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
※長期インターン選考不合格の場合でも、本選考の合否には一切影響いたしません。

（参考）長期インターン生へのインタビュー記事
前編：https://www.wantedly.com/companies/nextbeat2/post_articles/936919?utm_source=t.co&amp;
後編：https://www.wantedly.com/companies/nextbeat2/post_articles/936920?utm_source=t.co&amp;

ネクストビートで働く人は、雇用形態を問わず全員を「クルー」と呼びます。
同じ会社にいるだけの社員ではなく、同じ船で運命を共にする「船員」です。

船は全員がそれぞれの役目を全うしなければ進むことができず、また乗船した「クルー」は、目的地到着まで運命共同体です。

それぞれのクルーが、多様な価値観を保ちつつも一丸となって社会課題に挑むために、3つのカテゴリーで整理された”nextbeat Identity”を指針として規定しています。

■永遠ベンチャー
現状維持に甘えず、社会変化を見つめよう。
困難に直面したときにこそ、方法を全力で模索し、逆境をチャンスに変え続ける。失敗し続けても何度も立ち上がり、勇気と覚悟を持って新たな道を拓いてゆく。そんなマインドを大切にしています。

■ALL実践者
最速最高の行動で示そう。
自ら率先して課題を発見し、領域を常に拡張し続ける。「人口減少社会への価値貢献」と顧客の創造、その両立に挑み続ける。その行動指針のもと、業務に取り組んでいます。

■One Vibes
多様性の中で生まれる摩擦を歓迎しよう。
目先の利益よりも、社会、仲間、関わるすべての人への誠実さを優先し続ける。自らの職域にとらわれず、互いの可能性を引き出す中で新たなイノベーションを生む。そんな組織力が最大の強みです。

山田実可子

JP__MARKETING

東京｜SNS運用に挑戦する長期インターン生募集！｜デザイナー・運用担当

【ネクストビートの事業】
◇保育士バンク！：保育士・保育施設向け
https://www.nextbeat.co.jp/services/lifeevent/hoikushibank
　・保育士の転職：保育士バンク！　
　・保育学生の就職支援：保育士バンク！新卒　
　・保育施設の業務管理：保育士バンク！コネクト　
　・保育施設の職員マネジメントツール：保育士バンク！パレット
　・保育施設のHP制作：保育士バンク！ウェブパック　

◇KIDSNA：保護者向け
https://www.nextbeat.co.jp/services/lifeevent/kidsna
　・子育て情報メディア：KIDSNA STYLE
　・ベビーシッター：KIDSNAシッター
　・保育園・幼稚園検索：KIDSNA園ナビ

◇おもてなしHR：宿泊施設向け
https://www.nextbeat.co.jp/services/regionalrevitalization
　・宿泊業界専門の就職・転職支援：おもてなしHR

◇シンガポールの観光業界を支えるHRテックソリューション
https://www.nextbeat.co.jp/services/inbound
　・Hospitality Careers

「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というミッションは創業10年目を迎える現在でも、1文字も変わることなく掲げ続けています。

日本の人口は、現在1憶2,500万人ですが、2050年には１憶人を割り、2100年には現在の人口の半分以下になると言われています。そして現在も、少子高齢化、過疎化、そこから生じるワークフォースの減少などの様々な課題が生じています。

また、20世紀後半からインターネットが急速に普及し、生活に欠かせない基盤として定着する一方で、様々な理由からITの利用に困難を抱える層と、有効に活用できる層との間に社会的、経済的格差が生じています。

このような情報の非対称性や労働生産性の低下等の難解なマクロトレンドに民間から対峙し、ITを通じてニッポンがより元気になるよう少しでも貢献したい。ミッションにはそのような想いが込められています。

東京｜SNSアカウントプランナー

外コン出身者×新卒4年目役員が直接FB！社会課題解決に挑むサマー2Days

1DAYインターン・オンライン｜AIを駆使してグローバル市場を開拓せよ！

Maasa Yamasaki

Akane Hosokawa

中前 芙美奈

大山 雄代

Manami Takano

Saori Tsutsumi

Rui Inaba

個人の成長＝事業の成長。勝ち筋を見出し、会社の歴史に名を刻む！

新卒入社から4年で役員に抜擢。強い組織の軸となるカルチャー体現者を集め、会社をスケールさせる

1社の中にベンチャー企業が複数集まっている？！「全員CTO」を目指す組織。

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