株式会社ネクストビート

▼概要 開催日時：毎週木曜日 19：55～22：00(入退場自由) 参加費：無料 受付: 19:50～ 場所：東京都渋谷区恵比寿ネクストビート本社 ▼参加条件 ・24卒／25卒／26卒／27卒学生の方（現時点での就職活動状況は問いません） ▼持ち物 ・学生証（入場時にご提示ください） 【注意事項】 ・他の参加者のご迷惑となるような一方的な営業・勧誘行為はご遠慮ください。 ・参加を希望される方は「話を聞きに行きたい」ボタンをクリックいただき、エ

■ポイント ・自宅で動画視聴をするだけで参加OK。 ・1時間の説明会で「会社概要」「働く人」「職場の雰囲気」の3点を理解できる。 ■対象職種 ・営業職 　- 人材紹介におけるキャリアアドバイザー職 　- IT商材におけるコンサルティング営業職 ■実施日時 2023年12月14日 19時～20時 ■当日のタイムスケジュール ・19:00～19:20　会社説明 ・19:20～19:30　オンラインオフィスツアー ・19:30～20:00　現場社員×人事の対談 ・20:00～　 　アンケー

弊社の保育士バンク！プラットフォーム及び、KIDSNAプラットフォーム開発における、以下のような業務を担当いだきます（ご経験やスキルに応じて、ご担当いただく業務を決定） CTO直轄プロジェクトのため、CTOと直接連携を取りながら進めていただきます。 【具体的な業務】 ・複数プロダクトを横断したアーキテクチャ設計 ・認証 or 決済基盤設計、実装、運用 ・マイクロサービスの調査、設計、実装、運用 ・各言語の共通ライブラリの実装

弊社のプロダクト開発における機械学習エンジニアとして、各プロダクトへの機械学習の導入や、開発をリードいただきたいと考えております。 特定のプロダクト専任ではなく、全プロダクトを横断的に見ながら、機械学習を用いた最適な課題解決の手段を裁量大きく、提案・実行いただけます。 また、CTO直下のポジションのため、技術的な相談や提案はしやすく、技術的な意思決定に関わる機会も多いです。 【具体的な業務内容】 ・求人

■業務内容 弊社のいずれかのWebサービスにおけるプロダクト開発エンジニアとして、フロントエンド開発（UI/UX改善）やサーバーサイド開発を担っていただける学生を募集しています。 【対象プロダクト（例）】 ・保育士バンク！コネクト：保育施設で働く人の業務効率化を担うSaaS ・KIDSNAシッター：ベビーシッターと保護者のマッチングアプリ ・KIDSNA STYLE：子育てを楽しくする子育て情報メディア ・保育士バンク！／保育士バンク！新卒：

弊社のいずれかのプロダクトにおける開発エンジニアとして、バックエンド〜フロントエンド、インフラまでのプロダクト開発に関わる全ての領域に携わっていただきます。 国内最大級のサービスを基幹事業とした安定と挑戦のバランスが良い環境で、ユーザーファーストな開発を通じて、技術で社会課題解決をしませんか？ 【具体的な業務内容】 ・フロントエンドおよびバックエンド開発（設計、実装、効果検証） ・新技術の検証、導入

新規プラットフォーム開発におけるプロダクト全体の機能の企画、アーキテクチャ設計、実装全てをお任せします。 インハウス体制かつ縦割り組織ではないため、幅広い領域の業務に携われるだけでなく、CTO直下のポジションで意思決定スピードの速い環境で開発が可能です。 また、新規開発中のtoBプラットフォーム、toCプラットフォーム開発を担って頂くため、技術調査、設定、設計に携われます。 【具体的な業務内容】 ・プロダクト全

弊社の全てのプロダクトのインフラ環境の設計、構築、運用をお任せします。 採用するサービスやミドルウェア等、技術選定から関与いただくだけでなく、プロダクト開発チームと連携して、DevSecOpsも推進していただきます。 自社プロダクトの構築、運用であるため、安定化/高速化が事業の成長に貢献していることをダイレクトに実感できます。 また、ベンチャーならではのスピード感（選定した技術導入まで即日の実績あり）を感じなが

弊社のいずれかのプロダクトにおけるテックリードとして、バックエンド、フロントエンド、クラウド環境の構築含め、プロダクト開発に関わる全ての領域に携わっていただきます。 事業・技術のキャッチアップ後、プロダクトの開発リードをお任せしたいと考えています。 アクションの範囲が開発チーム内に閉じることなく、事業側にも深く関われる体制です。 そのため、以下アクションを通じてプロダクト開発を牽引いただきたいです。

動画コンテンツを用いた事業グロース全般を担当いただきます。企画の立案から制作、効果検証まで一貫してご担当いただくため、ディレクション・プロデュースのスキルをお持ちの方は大歓迎です。 「自身の企画・制作力が事業成長に寄与できているか」、「ユーザーに価値提供ができているか」を思考し続けることになりますので、そのことにやりがいを感じることができる仕事です。 ものづくりに関わるメンバーが事業にコミットする

弊社ではライフイベント、グローバル、地方創生領域において8事業展開しております。弊社のデザイナーはそれらの既存・新規サービスのWeb、モバイルアプリ、紙媒体（パンフレット、チラシ、ポスター）等幅広いデザイン業務に携わっており、そのデザインチームの責任者を担っていただきます。 弊社では、企画フェーズから関わり、マーケターやエンジニアなどの他職種のメンバーと連携しながらデザインの効果検証～次の企画立案を行う

デザイナーがプロダクトの親となり、育てる。 ネクストビートのデザイナーは、プロダクトの「親」です。 子を育てることには、大きな責任を伴い様々な困難に直面することもあります。その分、子が成長する姿には、誰よりも喜びを得られることができます。 子を育て、顧客や社会に価値を与える。子を育てるような「覚悟」と「愛情」をもった人こそが、ネクストビートのデザイナーです。 ネクストビートは「永遠ベンチャー」の精神

■業務内容 弊社の複数プロダクトの開発マネジメント及びプロセス改善をご担当いただきます。 エンジニア評価&制度設計、開発プロセス設計、採用方針立て等を通じてエンジニア組織全体の生産性向上、エンジニアの成長支援を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 (1)プロジェクトマネジメント ・複数プロダクトの開発マネジメント・プロセス改善 ・スクラム開発の運用 ・新規事業やリニューアルにおける企画 ・機能開発やマーケ

■業務内容 京都拠点においてプロダクト開発に関わる全業務及びそのマネジメントを担っていただきます。 現在、プロダクト開発のほとんどを東京本社内で行っておりますが、一部のプロダクトを切り出し、京都拠点において開発できる体制を作りたいと考えています。 京都拠点には営業メンバーが5名程在籍しておりますが、エンジニアのメンバーがいない状態のため、0から組織の立ち上げをお願いしたいと考えています。 エンジニア採用

弊社の単一もしくは複数プロダクトのマネジメントや、各部門と連携した事業全体の戦略に紐付いた、短期的なUI改善から中長期の戦術までを幅広く担当いただきます。 事業サイド～プロダクトサイドまですべての領域を担当することが可能で、経営層の意思決定に大きく関わることができます（商材管理や商材ラインナップの最適化、プライシング等の事業の戦略的な部分にまで深く関わっていきます） インハウス体制かつ縦割り組織ではな

■担当事業 「ライフイベント」「地方創生」領域で展開中の10事業、新規事業としてリリース予定の事業など、ネクストビートで運営するすべての事業をご担当いただきます。 具体的には、toC向けにアプリ、サイトからの応募の発生を目指す一方で、サイト・LP設計の改善によって、toBにも魅力的なサイト運営を提供。デザイナー、開発と小規模のプロジェクト体制を敷いているため、想像以上のスピード感で施策が実行～検証できます。 ■マ

【担当事業】 下記「保育士バンク!」・「おもてなしHR」等、弊社HRメディアの求人広告の企画・制作を行っていただきます。 【求人広告制作職の役割】 新しい仕事探し・職場探しをするユーザー（求職者）に最適な転職を実現してもらうためユーザーインサイトを深掘り、広告主である保育園や宿泊施設がユーザーに伝えたいことを魅力的に届けることで、広告主とユーザーの最適なマッチングを実現するための役割を担います。 社内の営業

保育士さんの転職をサポートサービス「保育士バンク！」、保育学生の就活情報サイト「保育士就活バンク！新卒」、ホテル・旅館業界に特化した就職・転職支援サービス「おもてなしHR」をメインに、既存事業の求人広告制作業務をお任せします。 【担当事業】 ・保育士バンク！、おもてなしHRなど、保育・観光領域におけるHR事業の広告制作チームでの求人広告制作の業務をお任せします。 【具体的な業務】 ・保育士向け求人広告、または

保育士さんの転職をサポートサービス「保育士バンク！」、保育学生の就活情報サイト「保育士就活バンク！新卒」、ホテル・旅館業界に特化した就職・転職支援サービス「おもてなしHR」をメインに、既存事業の求人広告制作業務をお任せします。 【担当事業】 ・保育士バンク！、おもてなしHRなど、保育・観光領域におけるHR事業の広告制作チームでの求人広告制作の業務をお任せします。 【具体的な業務】 ・保育士向け求人広告、または

【担当事業】 下記「保育士バンク!」・「おもてなしHR」等、弊社HRメディアの求人広告の企画・制作を行っていただきます。 【求人広告制作職の役割】 新しい仕事探し・職場探しをするユーザー（求職者）に最適な転職を実現してもらうためユーザーインサイトを深掘り、広告主である保育園や宿泊施設がユーザーに伝えたいことを魅力的に届けることで、広告主とユーザーの最適なマッチングを実現するための役割を担います。 社内の営業

【担当事業】 下記「保育士バンク!」・「おもてなしHR」等、弊社HRメディアの求人広告の企画・制作を行っていただきます。 【求人広告制作職の役割】 新しい仕事探し・職場探しをするユーザー（求職者）に最適な転職を実現してもらうためユーザーインサイトを深掘り、広告主である保育園や宿泊施設がユーザーに伝えたいことを魅力的に届けることで、広告主とユーザーの最適なマッチングを実現するための役割を担います。 社内の営業

■担当事業 「保育士バンク！」「おもてなしHR」「KIDSNA STYLE」の今後のさらなる拡大・拡張期において、将来中核人材となって頂ける方を募集します。 例）各事業いずれかのメディア編集長/タイアップ記事責任者等 ＊担当に関してはご自身の志向やスキルに応じて、役割をお願いします。 【保育士バンク！】 保育士の就職支援事業や勤務管理をはじめ、 テクノロジーを駆使して子育て支援領域のプラットフォームを構築しています。 採用、

「保育士バンク！」「おもてなしHR」「KIDSNAメディア」などの各事業のSNSを複数にまたがり、下記業務のアシスタントをいただく予定です。 ・動画コンテンツ撮影・編集 ・動画コンテンツにまつわる制作作業（工作など） ・ツールを使ったデザイン作成（テンプレあり） ・SNS投稿の更新・予約対応・進行管理 ・【その他】事業や部署に関する種々の付随業務 【KIDSNAメディア】 教育、健康、遊び、ライフスタイル等の子育てや共働きに関する

■担当事業 「保育士バンク！」「保育士バンク！コネクト」などのtoC／toB事業の、カスタマーサポート・カスタマーサクセス、さらにCRM全般の体制設計、施策運用をご担当いただきます。　 （１）職員や園児への認知、職員の採用 ・求人広告掲載 ・就職/転職フェア ・ホームページ制作 ・保育施設紹介の動画制作 （２）職員の採用、職員の労務管理、職員の定着・育成 ・人材紹介 ・労務管理システム ・エンゲージメント管理システム （３

■担当事業 「保育士バンク!」「おもてなしHR」等、弊社HRメディアの求人広告の企画・制作・進行管理を行っていただきます。 【保育士バンク！】 保育士の就職支援事業や勤務管理をはじめ、 テクノロジーを駆使して子育て支援領域のプラットフォームを構築しています。 採用、業務改善・職員の定着、集客活動、経営。 これまで業界があきらめていた諸問題を、「保育士バンク！」のプラットフォームがシームレスかつワンストップに解

■担当事業 「保育士バンク！」「おもてなしHR」など複数事業の広告運用・WEBマーケティング施策の企画・実行・振り返り・改善と、マーケティングプロセスの幅広い領域を担当いただきます。 【保育士バンク！】 保育士バンク！とは、業界にパイオニア的に参入した保育士・幼稚園教諭向けの転職・就職支援サービスです。 toC向けに保育士の会員登録促進、事業のブランディングを考慮したクリエイティブのディレクションなどを担当しま

■担当事業 「保育士バンク！」「KIDSNA STYLE」「おもてなしHR」や今後展開する新事業など、複数事業のSEOマーケティング（ビジネスモデル複数）をご担当いただきます。 ■SEOマーケティング職の役割 上記のような複数の事業において、他のデジタルマーケティングメンバーや社内エンジニア・ディレクターと連携しながら、媒体の集客を最大化させるための、SEOに特化したマーケティング業務をご担当いただきます。 ■業務内容 ・SEO内部施策

■担当事業 「保育士バンク！」「おもてなしHR」「KIDSNA STYLE」などの各事業のSNSを担当いただきます。 【KIDSNA STYLE】 教育、健康、遊び、ライフスタイル等の子育てや共働きに関する様々な知恵を提供する子育て関連の情報発信メディアです。 【保育士バンク！】 保育園の人材不足の問題を解決するためのサービスです。園の保育士不足を解消し、子供の受け入れ人数増加に寄与しています。新卒の保育士さんの就職や子育て世代の保育士さん

【広報の役割】 「攻めの広報」として、事業広報・採用広報・社内広報と幅広い業務に携わって頂きます。社員、顧客、メディア、行政、取引先など幅広いステークホルダーとのリレーション構築を行い、事業成長・全社貢献に向けて手段を問わず実行いただきます。 【業務内容】 ・広報戦略の立案（社内広報／採用広報／事業広報） ・広報施策の実行 ・コーポレートブランディングの確立 ・メディアリレーションの開拓・構築 ・プレスリ

ご応募いただいた方向けに、小規模人数での説明選考会を実施いたします！ 新卒でネクストビートに入社した21卒社員が直接皆様とお話しする中で、ネクストビートについて知っていただきます。 設立10年で国内10事業、海外1事業展開している急成長ベンチャーでの働き方や、キャリアのイメージを一緒につけていきましょう！ ■参加のメリット ・ベンチャー企業の働き方やキャリアについて知ることができる！ ・座談会で新卒人事と直接会

「社会人になるまでにスキルを身に着けたい」「成長したい」という意欲のある学生さん向けに長期インターンシップ生を募集しています！ ネクストビートに新卒入社する社員と同じく、人事ポジションで幅広い業務に挑戦することができます。 また、社員の中には事業立ち上げや組織の急成長の中心を担ってきたメンバーが多く、自身と組織のさらなる成長を実現するためにネクストビートに続々と集まっているので、様々なことが学べる環

内定直結・選抜型の25卒向けウィンターインターンシップを開催します！ ネクストビートは「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに掲げています。 創業10年で国内10事業、海外1事業を展開している急成長ベンチャーのスピード感で、リアルな事業創造を体感してみませんか？ 当日は、実際に現場で「人口減少」に立ち向かっている社員と一緒にワークを進めていただきます

とても汎用性の高いワークショップで、今後の皆さんの就職活動に幅広く活かしていただける内容となっております。 (１)人事業務体験プログラム ネクストビートの人事になったと仮定し、 採用業務の核である「人材要件の策定」を通して企業分析をするワークを行います。 (２) 自己理解プログラム 個人の価値観を深く顧みて、キャリアビジョンをつくっていく自己理解ワークを行います。 ネクストビートと自分自身を照らし合わせるとい

■KIDSNAブランドとは KIDSNAブランドとは、子育てに関わるすべての人に、テクノロジーであらゆる便利を提供するプラットフォームです。 子育てに関わる全ての人に多様な選択肢を提供。決済までもワンストップで実現しながら、より自由な子育てをシームレスに叶えるべく、様々な挑戦を行っています。 ＜対象事業＞ ・KIDSNA STYLE：子育て情報メディア ・KIDSNA 園ナビ：保育園・幼稚園検索と情報収集サイト ・KIDSNAシッター：ベビーシッターと

■おもてなしHRとは おもてなしHRは、2019年12月にリリースした宿泊業界に特化した転職・就職支援サービスです。 市場がまだ成熟しきっておらず、類似サービスも少ない事業で、昨年対比200%の成長を実現しています。 現在は、転職・就職支援にフォーカスをしたサービス内容ですが、将来的にはおもてなしHRをプラットフォーム化し、複数プロダクトを展開することにより以下を実現していきたいと考えています。 ・宿泊業界で働く人のDX/オ

■保育士バンク！ブランドとは 保育士バンク！とは、保育園の課題解決に対するワンストップソリューションです。 保育施設における職員や園児への認知、職員の採用、職員の労務管理、職員の定着・育成、保育園経営等、保育施設が抱える様々な課題を解決するために複数サービスを展開しています。 （１）職員や園児への認知、職員の採用 ・求人広告掲載 ・就職/転職フェア ・ホームページ制作 ・保育施設紹介の動画制作 （２）職員の

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ネクストビートでは、通年入社で新卒を募集しています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1年間のうちどの時期でも入社が可能。 ▼通年採用を通じて新卒入社した社員へのインタビュー記事はコチラ▼ https://www.wantedly.com/companies/nextbeat2/post_articles/545125 ◆こんなあなたも入社が可能です ・就職活動早くを終え、同年代と圧倒的差をつけたいと考えているAさん 　⇒8月に内定し9月から入社

ネクストビートは「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というミッションを掲げ、ユーザーの課題解決となるWebサービスを複数展開している設立10年のベンチャー企業です。 この度、「社会人になるまでにスキルを身に着けたい」「成長したい」という意欲のある学生さん向けに長期インターンシップ生を募集することになりました！ ネクストビートに新卒入社する社員と同じく、営業だ

ネクストビートは「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というミッションを掲げ、ユーザーの課題解決となるWebサービスを複数展開している設立10年のベンチャー企業です。 この度、「社会人になるまでにスキルを身に着けたい」「成長したい」という意欲のある学生さん向けに長期インターンシップ生を募集することになりました！ ネクストビートに新卒入社する社員と同じく、営業だ

■担当事業「保育士バンク！コネクト」について 保育士バンク！コネクトとは、保育運営と労務管理を支援するICTシステムです。 保育業界に特化した機能性を持ち、職員の労務管理、園児の登降園時間や保育料の管理など、職員と園児の両方の管理がひとつで可能にしています。 ＜保育士バンク！ブランドについて＞ 保育士バンク！とは、保育園の課題解決に対するワンストップソリューションです。 保育施設における職員や園児への認知、

「社会人になるまでにスキルを身に着けたい」「成長したい」という意欲のある学生さん向けに長期インターンシップ生を募集しています！ ‐‐‐‐‐‐ ※本募集は24卒25卒26卒のビジネス職インターンの募集が対象となるため、24卒／25卒の本選考を志望する場合には下記募集ページよりご応募ください！ ビジネス職本選考：https://www.wantedly.com/projects/1197869 ‐‐‐‐‐‐ ネクストビートに新卒入社する社員と同じく、営業だけではなくマーケテ

■事業について ■観光業界特化の求人情報・就職支援「おもてなしHR」 人と地域をつなぎ、地方で新たな雇用を創出。 宿泊施設の採用を通じ、観光産業全体の活性化を目指します。 日本の経済発展を語るうえで外せないのが観光産業。 しかし「首都圏への人口過密」と、「地方における極端な過疎化の進行」が併存する日本では 特に地方の宿泊施設運営の担い手が年々減少傾向にあります。 地方における安定した雇用を創出し、新たな人の流

■業務内容 コンサルティング営業職 宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。 こちらで募集しているポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。 各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用

■業務内容 キャリアアドバイザー職 地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。 求職者のキャリア実現と法人側の採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、（１）（２）をハイレベルに実行することが成果と成長に繋がる、ネクストビートの事業モデルならではの業務内容です。 （１）

【業務内容】 キャリアプランや、これまでのご経験、適性を踏まえ配属先を決定いたします。 次期リーダー候補、マネージャー候補、事業責任者候補として早期のご活躍を期待します。 弊社は「人口減少社会への価値貢献」をミッションとする創業10年目のスタートアップで 現在計9事業展開、全国に12拠点を設け、従業員数は365名を超えるなどまさに急成長フェーズにあります。 今後は既存事業の成長はもちろんのこと、多方面に新規事業を

【業務内容】 キャリアプランや、これまでのご経験、適性を踏まえ配属先を決定いたします。 次期リーダー候補、マネージャー候補、事業責任者候補として早期のご活躍を期待します。 弊社は「人口減少社会への価値貢献」をミッションとする創業10年目のスタートアップで 現在計9事業展開、全国に12拠点を設け、従業員数は365名を超えるなどまさに急成長フェーズにあります。 今後は既存事業の成長はもちろんのこと、多方面に新規事業を

【業務内容】 キャリアプランや、これまでのご経験、適性を踏まえ配属先を決定いたします。 次期リーダー候補、マネージャー候補、事業責任者候補として早期のご活躍を期待します。 弊社は「人口減少社会への価値貢献」をミッションとする創業10年目のスタートアップで 現在計9事業展開、全国に12拠点を設け、従業員数は365名を超えるなどまさに急成長フェーズにあります。 今後は既存事業の成長はもちろんのこと、多方面に新規事業を

【業務内容】 キャリアプランや、これまでのご経験、適性を踏まえ配属先を決定いたします。 次期リーダー候補、マネージャー候補、事業責任者候補として早期のご活躍を期待します。 弊社は「人口減少社会への価値貢献」をミッションとする創業10年目のスタートアップで 現在計9事業展開、全国に12拠点を設け、従業員数は365名を超えるなどまさに急成長フェーズにあります。 今後は既存事業の成長はもちろんのこと、多方面に新規事業を

■担当事業「KIDSNA STYLE」について 「KIDSNA STYLE」は教育、健康、遊び、ライフスタイル等の子育てや共働きに関する様々な知恵を提供する子育て関連の情報発信メディアです。 昨今の少子化、核家族化、情報化社会の加速といった社会的背景は、子育て世帯の悩みを複雑化させています。未就学児を持つママ・パパといったメインターゲットに、前向きに子どもと向き合ってほしいという想いでメディアを運営しています。 ■なぜ、KIDSNA STYLEを

■担当事業「保育士バンク！」について 保育士バンク！とは、保育園の課題解決に対するワンストップソリューションです。 保育施設における職員や園児への認知、職員の採用、職員の労務管理、職員の定着・育成、保育園経営等、保育施設が抱える様々な課題を解決するために複数サービスを展開しています。 （１）職員や園児への認知、職員の採用 ・求人広告掲載 ・就職/転職フェア ・ホームページ制作 ・保育施設紹介の動画制作 （２

■業務内容 キャリアアドバイザー職 保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。 求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、（１）（２）をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務内

ネクストビートの展開している、いずれかの事業における「セールス」を担っていただきます。 選考過程でご希望をお伺いした上で、適切なポジションをご提案させていただきます。 ■セールスの種類 ・ソリューションセールス（法人営業） ・両面型キャリアアドバイザー ・SaaS導入コンサルタント ・アカウントプランナー ・営業企画 ■募集エリア ・東京、札幌、仙台、金沢、名古屋、京都、大阪、広島、高松、福岡、那覇、鹿児島 ━━

■カスタマーサクセスの役割 子育て中のお父様・お母様と、その手助けとなるベビーシッターさん両者を裏方で支えるお仕事です。 ・子育ての新たな選択肢として、ベビーシッターを当たり前の文化にする。 ・子育ての負を解消する。 ・プロフェッショナルなベビーシッターさんにどんどん活躍していただく。 そんな未来を目指しています。 ■業務内容 ・シッターさま・保護者さまからの問い合わせ対応（電話/メール） ・シッター希望の

■事業について 保育士の就職支援事業や勤務管理をはじめ、 テクノロジーを駆使して子育て支援領域のプラットフォームを構築しています。 日本ではIT化が進む一方、保育の現場はアナログで非効率的でした。 今日も保育園で働く人々は、子どもたちと十分に向き合えていません。 全国160万人の保育者が保育に専念できるよう安心を提供するため、 テクノロジーを使ってアナログ・非効率を解消いたします。 「保育」×「人」の独自のトー

■事業について 「保育士／幼稚園教諭／看護師」100%で構成された安心・安全なベビーシッターマッチングサービスです。潜在保育士・潜在幼稚園教諭が活躍し続けられる環境作りと、保護者の子育て支援の両立を目指します。 ■役割 プロダクトのカスタマーサクセス/カスタマーサポートとして、顧客体験を向上する役割を担っていただきます。 ■業務内容 KIDSNAシッターのカスタマーサクセス/サポート ・当サービス登録シッター様の面談・

■事業について 保育士の就職支援事業や勤務管理をはじめ、 テクノロジーを駆使して子育て支援領域のプラットフォームを構築しています。 日本ではIT化が進む一方、保育の現場はアナログで非効率的でした。 今日も保育園で働く人々は、子どもたちと十分に向き合えていません。 全国160万人の保育者が保育に専念できるよう安心を提供するため、 テクノロジーを使ってアナログ・非効率を解消いたします。 「保育」×「人」の独自のトー

『未来のふつうを次々と』 「人口減少社会において必要なインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」 これは創業時から変わらないネクストビートの理念です。 人口減少、高齢化、過疎化など、日本の課題を前に、取り組むべきことはたくさんあり、そんな難題を乗り越えた先にこそ、世界に示せる未来があるはずだと考えています。 これらの課題に先回りしながら、ライフイベント・地方創生・グローバル事業に取り組み、進

【営業企画の役割】 「保育士バンク！」セールス組織の強化・改善を担っていただきます。セールス組織の規模も大きくなり始め、より戦略的に成長を遂げるためにセールスイネーブルメント機能の強化が必要です。採用～オンボーディング～育成までを一気通貫で担っていただきます。具体的には以下の業務をセールスチームと協同し、関係部署を巻き込みながら計画の策定、推進をお任せいたします。 【業務内容】 ・採用 ・オンボーディ

【業務改革（BPR）職の役割】 弊社の既存事業のいずれかに軸足を置いて事業責任者と密接に連携しながら、 業務改善・業務革新プロジェクトの推進者を担っていただきます。 【業務内容】 ・事業課題の特定、および課題解決の施策検討 ・事業責任者と設定課題、施策実行案についてのディスカッション ・実行に向けた準備・各種管理シート類の作成 ・定型業務の効率化（自動化、サポートツール類の開発、業務への定着促進） どうしたら

■営業企画の役割 「保育士バンク！」セールス組織の強化・改善を担っていただきます。セールス組織の規模も大きくなり始め、より戦略的に成長を遂げるためにセールスイネーブルメント機能の強化が必要です。採用～オンボーディング～育成までを一気通貫で担っていただきます。具体的には以下の業務をセールスチームと協同し、関係部署を巻き込みながら計画の策定、推進をお任せいたします。 ■業務内容 ・採用 ・オンボーディング

■募集背景 第二創業期を迎えている弊社では事業規模の急成長に伴い、事業オペレーションや組織規模も日々変化しています。従業員も急拡大していく中で、社内制度やエンプロイーサクセスの対応等を含め、経営管理の水準を強化していきたいと考えております。 ■人事企画の役割 人事領域の制度・仕組みの企画・立案、制度運用を全般的にご担当頂きます。 ■業務内容 ・経営戦略・計画と連動する人事制度・組織設計 ・採用・人事関連

■法務の役割 ネクストビートの経営及び全事業に深く入り込み、会社の事業運営をコントロールしていくポジションです。 業務遂行にあたっては、個別最適ではなく全体最適の鳥瞰的視点に立ちつつも、抽象論（評論家）ではなく具体論（実践者）が求められます。特に、当社は複数事業を展開し成長フェーズも様々であるため、それらの特性に応じてビジネスとリスクのバランスを考慮した法務見解を提示する必要があります。 そして、法

■経理・財務の役割 創業10年で国内10事業、海外1事業と急成長を遂げ、第二創業期を迎えているネクストビートをバックオフィスから支えていただきます。事業規模の急成長に伴い、事業オペレーションや組織規模は日々変化しています。そういった環境の中で、社内制度やオペレーションの整備、法改正への対応等を含め、経営管理の水準を強化していきたいと考えております。また、ネクストビートの事業領域はHR系事業、SaaS、WEBメディア、

■総務の役割 約365名の社員の業務環境と整え、生産性向上やコスト削減などの全社貢献を担っていただきます。ボリュームが多くスピードも速いため、細かな部分までミスない気配りが求められます。ネクストビートにはセールス、マーケティング、クリエイティブ、人事、経営企画、クリエイティブ、テクノロジーなど、多様な領域のプロフェッショナルが集まっています。この多様な職種のクルー全員が働きやすく、各専門分野の成果を最

■経理の役割 創業10年で国内10事業、海外1事業と急成長を遂げ、第二創業期を迎えているネクストビートをバックオフィスから支えていただきます。事業規模の急成長に伴い、事業オペレーションや組織規模は日々変化しています。そういった環境の中で、社内制度やオペレーションの整備、法改正への対応等を含め、経営管理の水準を強化していきたいと考えております。また、ネクストビートの事業領域はHR系事業、SaaS、WEBメディア、CtoCマ

【経営企画の役割】 創業10年で国内10事業、海外1事業を展開しておりますが、業界トップクラスシェアを確立しているものから、今年リリースした新規事業まで事業フェーズは様々です。いずれの事業もさらなる成長/拡大を目指しております。0→1の事業創出・事業成長に向けて、3領域、10事業ドメインいずれかの事業戦略策定をお任せします。 プロジェクトメンバーとともに、「未来のふつうを次々と」作ることがあなたのミッションです。