◆キャリアサマリー Webエンジニア → エンジニア採用担当 → エンジニアリングマネージャー（現在） ◆保有スキル ・エンジニア採用 　- 対象：新卒・中途・業務委託 　- 範囲：技術広報、集客～クロージングまでの戦略や施策の立案/実行 ・年間100名採用実現のための採用オぺーレーション確立/仕組化/自動化の知見 ・様々なステークホルダーを巻き込み施策を完遂するディレクションスキル ◆強み ・自身のエンジニア経験を活かしたエンジニア採用 ・急激な状況変化における適応能力と柔軟性 ・マルチタスクの処理能力 ・強メンタル ◆性格 ・SPIだと「調和重視タイプ」 ◆詳細なキャリア ①現在：300名規模のミドルベンチャー [2021年8月～] 職種：エンジニアリングマネージャー 一言：約50名規模の開発組織になりました！組織強化のために奮闘中 [2018年7月～2021年7月] 職種：エンジニア採用担当（兼採用チームリーダー） 一言：開発組織のメンバーはほぼ全員自分が採用に関わってます ②前職：20名規模のパッケージソフト開発企業 在籍：2014年7月～2018年6月 職種：なんでも屋（人事・総務・情シス） 一言：会社が潰れそうになった時はSESで自ら出稼ぎに行ってました ③新卒：SIer 在籍：2013年4月～2014年6月 職種：Webエンジニア（C#） 一言：終電まで帰れない、徹夜、たくさんしました ◆その他 自他ともに認めるゲーマー（FPS）です。 Apexは2000時間以上費やしました。デバイスが好きで秋葉原よくうろつきますが、ネットの世界で生きてます。

■大阪府出身 ■小中アメリカシカゴの現地校 　→フィギュアスケート／バイオリン ■関西学院千里国際高等部 　→バレーボール／アルトサックス ■早稲田大学国際教養学部 　→体育会応援部チアリーディングに所属 ■ネクストビートに新卒で入社（2024年4月～） ・入社理由：「スピード感を持って成長することで自分にしか提供できない価値で社会に貢献したい」を実現できると感じたから。 地方創生領域「おもてなしHR」のキャリアアドバイザー業務を行なう。 入社後5か月目に人事に異動し、採用担当へ。 新卒採用・外国籍採用担当としてイベント企画運営、説明会実施、集客、そして選考など幅広く業務を行なっている。 ■入社理由 「スピード感を持って成長することで私ならではの価値を創造し続け、組織や社会に貢献する」を実現できると感じたから。

高校で理系の道を選びつつ、英語ディベートチームに所属して大会に出場していました。 筑波大学の化学類に進学し、化学実験に没頭。週3日の実験と毎週のレポート提出に追われる日々を過ごしました。 大学卒業後は地元の地方銀行へ総合職で就職。個人向け資産運用の営業経験を経て、3年近く法人担当として地域の中小企業への事業性融資や金融基盤商品の営業を行っていました。 2021年4月に株式会社ネクストビートへ転職し、地方創生をしたいという観点から宿泊業界に特化したエージェントサービス事業において、キャリアアドバイザーとして勤務しております。