”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律：バリュー（行動指針）を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感：ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦：簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。

私たちのミッションは「シゴトでココロオドルひとをふやす」こと。 そもそも、シゴトでココロオドルとはどのような状態なのか。 それは、没頭することにより成果を出し、成果によって成長を継続的に感じている状態だと僕たちは考えています。 そうしたシゴトを生み出す企業や人との出会いを生み出し、1人でも多くの人がワクワクしたり、熱中してシゴトと向き合えるような世界を作っていき、Wantedlyが「すべての働く人にとってのインフラ」となるような世界を目指しています。

■行動指針 「最短距離の最大社会的インパクト」 これは、できるだけ短い時間・少ない工数で、できるだけ社会的に意味のある大きな影響を与えていくことを意味しています。 ■目指すプロダクト 解決したい課題に対してユーザーが最短距離でアプローチできる一方、裏では技術的に難しい挑戦をしたり、UIを徹底的に考え抜くことで、シンプルで直感的に使えるプロダクトを目指しています。 ■目指すビジネスモデル 「少数の人だけに向けた高単価なビジネス」ではなく、「リーズナブルで効果があるプロダクトをより多くの人に使ってもらう」ビジネスモデルです。 ■目指すチーム 「プロダクト」中心の会社であるために、プロダクトを改善していける「作る人」に、意思決定権や裁量があるチームです。

Wantedly のサービス拡大に向けたマーケティング組織のマネジメントポジションです。 ▼ お願いするMission ・Wantedly全体のマーケティング戦略の策定 ・マーケティングチームのリーダーシップと方向性の提示 ・新たな市場機会の特定と推進 ・マーケティングROIの分析と最適化 ・ステークホルダーとの関係構築やコミュニケーション ▼ 具体的な業務内容 ・デジタルマーケティングの戦略立案と実行 ・MA・CRMツールの活用 ・ウェブトラフィック増加とエンゲージメント増加のための戦略立案 ・検索・ディスプレイ広告キャンペーンの管理と最適化（運用代理店との連携） ・リードジェネレーション施策の立案と実行 ・ウェブ解析ツールを利用したデータ収集と分析 ・ウェブサイト全体の戦略とパフォーマンスの管理 ・オンラインコンテンツ戦略の開発と実行 （変更の範囲）会社の定める業務 ❙ 必須要件 ・マーケティング組織のマネジメント経験（2年以上） ・データと分析に基づく意思決定スキル、戦略的思考 ・内部外部のステークホルダーと効果的な関係を築けるコミュニケーション能力 ❙ 歓迎要件 ・B2BサービスやSaaSのマーケティング経験 ・採用媒体の商品の経験、知見 ・ご自身でWeb広告、SEO、MA、SNSを運用・管理した経験 Wantedlyは、年収や待遇などの条件面ではなく、企業の事業や想い・ 働く人など、会社の本質的な魅力を軸にした"共感によるマッチング”を実現するサービスです。共感軸による採用を増やすことで、これまでの採用の常識を変えると信じ、日々取り組んでいます。 共感を生み出す企業や人との出会いを増やし、1人でも多くの人がワクワクしたり、熱中してシゴトと向き合えるような世界を作りたい。そのためにも、より多くの企業にWantedly Visitを使っていただきたい！ その最初の接点を創出するのはマーケティングチームです。 是非一緒に Wantedly の事業拡大のスピードを加速させていきませんか？ ご興味がある方、まずはカジュアル面談でざっくばらんに弊社の風土やカルチャーについてお話させてください。