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なんとなくの仕事選びやめませんか?どうせやるなら未来に残る面白いシゴトを。

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on 2025-11-15

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なんとなくの仕事選びやめませんか?どうせやるなら未来に残る面白いシゴトを。

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Masashi Onda

1986年生まれ。慶応大学卒業後、リクルート系の会社で営業や経営企画、新規事業開発、SEとしてベトナムでのオフショア開発などに従事。2019年に縁あってウォンテッドリーに入社。現在は取締役COO。 いろんな街に住むことと、猫が好きで、猫背気味。

第二創業期。新COOが見据える Wantedly の未来 | 取締役COO 恩田 将司

Masashi Onda's story

Takumi Osako

大学卒業後、コンサルティング企業へ就職し、全国の企業様の採用プロジェクト、新規事業プロジェクトを担当していました。 その後、独立する形で起業し、戦略立案から実務サポートまで一貫したコンサルティングを提供しています。 会社が安定したタイミングでウォンテッドリーへジョインしました。 現在はアカウントセールス、カスタマーサクセス、運用支援部門のマネージャーを務めています。

企業経営を経てウォンテッドリーにジョインした期待の星!あらゆる企業に「チャンス」を作り、挑戦と成長を促す「動力」になる。【Interview / Account Sales Squad 大迫 拓海】

Takumi Osako's story

原田 侑樹

株式会社メドレーにて医療介護に特化した求人サイト「ジョブメドレー」のセールスや介護施設への入居斡旋事業に従事。 2024年よりウォンテッドリー株式会社へ入社。

Yuna Ikeda

静岡生まれの静岡育ち。性格は一言でポジティブシンキンガーです。地方銀行員として原付きで走り回り、社員数5名の小さな人材紹介会社の両面エージェントとして仕事を趣味のようにしてました。 Wantedly, Inc. でビジネスチームのシステム開発→人事→カスタマーサクセス。衣食住を豊かにすることを大事に生きています。新しいことにトライすること、役に立つことが好きです。性格は二度言いますがポジティブです。 YOUTRUST:https://youtrust.jp/users/una21

Wantedly, Inc.'s members

1986年生まれ。慶応大学卒業後、リクルート系の会社で営業や経営企画、新規事業開発、SEとしてベトナムでのオフショア開発などに従事。2019年に縁あってウォンテッドリーに入社。現在は取締役COO。 いろんな街に住むことと、猫が好きで、猫背気味。

What we do

“究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・現代の採用に最適化された、次世代型採用管理システム「Wantedly Hire」 ・従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始した「Engagement Suite」  - 新しい福利厚生「Perk」  - モチベーション・マネジメント「Pulse」  - 社内報「Story」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。
人と企業のマッチングを最大化する、Wantedly Visit
次世代型採用管理システム、Wantedly Hire
The Wantedly Values
洒落た会議室でココロオドルミーティングを
メンバー同士フラットなコミュニケーションが可能な環境

What we do

人と企業のマッチングを最大化する、Wantedly Visit

次世代型採用管理システム、Wantedly Hire

“究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・現代の採用に最適化された、次世代型採用管理システム「Wantedly Hire」 ・従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始した「Engagement Suite」  - 新しい福利厚生「Perk」  - モチベーション・マネジメント「Pulse」  - 社内報「Story」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。

Why we do

洒落た会議室でココロオドルミーティングを

メンバー同士フラットなコミュニケーションが可能な環境

私たちのミッションは「シゴトでココロオドルひとをふやす」こと。 そもそも、シゴトでココロオドルとはどのような状態なのか。 それは、没頭することにより成果を出し、成果によって成長を継続的に感じている状態だと僕たちは考えています。 そうしたシゴトを生み出す企業や人との出会いを生み出し、1人でも多くの人がワクワクしたり、熱中してシゴトと向き合えるような世界を作っていき、Wantedlyが「すべての働く人にとってのインフラ」となるような世界を目指しています。

How we do

The Wantedly Values

■行動指針 「最短距離の最大社会的インパクト」 これは、できるだけ短い時間・少ない工数で、できるだけ社会的に意味のある大きな影響を与えていくことを意味しています。 ■目指すプロダクト 解決したい課題に対してユーザーが最短距離でアプローチできる一方、裏では技術的に難しい挑戦をしたり、UIを徹底的に考え抜くことで、シンプルで直感的に使えるプロダクトを目指しています。 ■目指すビジネスモデル 「少数の人だけに向けた高単価なビジネス」ではなく、「リーズナブルで効果があるプロダクトをより多くの人に使ってもらう」ビジネスモデルです。 ■目指すチーム 「プロダクト」中心の会社であるために、プロダクトを改善していける「作る人」に、意思決定権や裁量があるチームです。

As a new team member

究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす。をMissionに、Wantedlyのサービス拡大を目指すTHE MODEL 型の組織の中で営業部門のいずれかのポジションをお任せします。 ■ 具体的な業務 ①フィールドセールス(Upgrade Sales Squad) ・Wantedly の利用を検討されているお客様に対しての新規営業 ・商談 2-3件/日 の実施 ・商談実施〜契約締結に至るまでの各種業務 ・商談獲得のためのアウトバウンド(一部) ②パートナーセールス(Partner Sales Squad) ・新規代理店の開拓 ・プロダクト(Wantedly Visit)の機能や活用方法に関する勉強会、研修の実施 ・商談同行や提案サポートを通じた、パートナー様の受注率向上の支援 ・共催ウェビナーやキャンペーンの企画・運営 ③カスタマーサクセス(Customer Success) ・新規契約顧客のオンボーディング支援 ・ご利用頂いている企業様の活用促進のための伴走 ・契約更新時期の管理、更新手続きのサポート、および折衝 ・成功事例(ベストプラクティス)の収集と、他のお客様への横展開 \こんな人と出会いたい!🙌/ <経験> ・営業のご経験、もしくは顧客折衝経験(1年以上) ・Wantedlyのミッション・バリューへの共感 <あれば歓迎> ・採用 / HRサービスの営業経験もしくは、人事・採用業務(特に中途・新卒採用)の経験または深い知識 ・SaaSサービスの営業経験(先行投資型商材の営業経験) ・IT / WEBサービス・コンサルティング等無形商材の営業経験 ・Salesforce等のCRM/SFAツールの利用経験等、データ分析に基づいた課題解決・提案の経験 ウォンテッドリーのビジネス組織は平均年齢30歳。 この組織だけで言えば、60名ほどの人数ではありますが、ここから数年で現在の事業規模の200%成長を目指して走っています。 ぜひ一緒にこの高い目標に挑戦してみませんか? 「どうせやるなら切磋琢磨できる人たちと同じ環境で働きたい」 「手触り感あるやりがいが欲しい!」 「なんだかコンフォートゾーンにいる気がしている。」 こんな言葉にピンと来る方は、ぜひ気軽に【話を聞いてみたい】ボタンからリアクションください✨️ 皆さんからのご応募お待ちしております!
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    Company info

    Founded on 09/2010

    120 members

    • Expanding business abroad/
    • CEO can code/
    • Funded more than $1,000,000/

    東京都港区白金台5-12-7   MG白金台ビル4階