▼MISSION　- 私たちは何のために存在しているのか？ エンジニアのポテンシャルを最大化して社会を変革する ▼VISION　- 私たちは何を目指しているのか？ ”Light up EngINeer” 私たちはHRの領域から、”輝くエンジニアを増やす”ことをミッションにしています。 ▼VALUE 　- 私たちが大切にすること、妥協しないことは何か？ ”Be professional” お客さまの半歩先を / 目的を定義して逆算しよう / 本質を捉えられるまで深く考えよう 価値ある結果を出すために必要な行動をしよう / 謙虚さと挑戦心を持ち続けよう / 相手目線で考えよう ⚫︎エンジニアが輝く社会)の姿とは？ 現状：採用・育成・マネジメント・評価などエンジニアのキャリアに関わる様々なシーンでミスマッチが発生 理想：エンジニアが自分のスキルを活かしながら、適材適所で適切な形で活き活きと働いている状態 現在、ITエンジニアは、2030年に最大79万人不足するといわれています。 IT人材が輝けばDXが進み、企業の競争力が強化され持続的な成長が可能になります。 そうすれば自ずと、組織も企業も社会も輝きます。そのためには、エンジニアのキャリアに関わる人々のエンジニアへの理解や興味が高まることが必要だと考え、レインを立ち上げました。 今後レインは、採用（Buy）だけでなく、育成（Build）や活用（Borrow）も組み合わせたトータルな支援を提供します。 クライアント企業の最適な人材ポートフォリオ策定を支援することで、エンジニア一人ひとりが輝ける場所を見つけられるようサポートし、日本のデジタル変革に貢献します。