【業務内容】 当社の中途採用担当として、正社員および業務委託の採用支援をお任せします。 スカウトと書類選考をメインとしてお願いしたいと考えております。 【具体的には】 ■正社員 中途採用 　- スカウト（Bizreach、LinkedInなど） 　- 求人媒体掲載管理（doda、LinkedInなど） 　- 応募者書類選考・進捗対応　※約30件/週 ■業務委託 採用 　- スカウト（LinkedIn、その他） 　- エージェントコミュニケーション（複業クラウドなど） 　- 求人媒体掲載管理（doda、LinkedIn、スタンバイなど） 　- 応募者書類選考・進捗対応 　- リファラル採用促進の企画・実行 など ご経験・ご希望によっては、以下をお任せする可能性もございます。 　- リファラル採用促進の企画・実行 　- エージェントコミュニケーション 　- 会社説明会の企画・実行 【仕事の魅力】 ・人材業界、人事のプロフェッショナル集団であるメンバーとともに仕事に取り組んでいただくことで、更に経験やスキルを高めていただけます。 ・まだ創業5年と、今まさに拡大/体制を構築しているフェーズのため、裁量をもって業務に取り組んでいただくことができます。 ・全国各地からフルリモート、フルフレックスで勤務することができます。 ・仕事からしばらく離れている方で、復帰したいと考えている方も歓迎します。 【応募要件】 ■必須要件 ・下記のいずれかのご経験　 ①事業会社における中途採用のご経験をお持ちの方。 ②人材エージェントでのコンサルタント（法人営業or両面）のご経験をお持ちの方。 ■歓迎要件 ・人材業界に関する知識 ・ベンチャー/スタートアップでの人事経験 ・SNSを活用した採用ブランディングに関する知識・経験 ・スカウト採用に関する知識・経験 ・オンボーディングに関する知識・経験 ・制度設計に関する知識・経験 ・労務に関する知識・経験 ■求める人物像 ・バリューや成果を出すために必要なことを能動的に考え、自走してアクションできる方 【選考フロー】 書類選考→ご面談（3回）→内定の流れとなります。