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通年採用/やりがいとズバぬけた自己成長を望む新卒メンバー募集

新卒(23卒/24卒・その他)
New Graduate

on 2022-05-30

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通年採用/やりがいとズバぬけた自己成長を望む新卒メンバー募集

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秋好 陽介

ランサーズ株式会社 代表取締役社長 1981年生まれ。大阪府出身。大学時代にサイト構築や受託開発などインターネット関連ビジネスで個人事業をおこす。2005年、大手IT企業に入社。ウェブディレクターとして複数のインターネットサービスの企画運営を担当。仕事の受託者、発注者としてそれぞれの立場を経験し、スキルのある個人と仕事を依頼したい法人のマッチングサービスを思い立ち、2008年4月に株式会社リート(現・ランサーズ株式会社)を創業。同年12月にお仕事マーケットプレイス「Lancers(ランサーズ)」のサービス提供を開始。

Hideaki Sone

1981年長野県生まれ。現在、取締役として全社戦略の立案、新規事業の推進をしつつ、コーポレート部門を管掌。「個のエンパワーメント」というミッションのもと、「テクノロジーで誰もが自分らしく働ける社会をつくる」というビジョンの実現に向けて奮闘中。 ランサーズ入社前は、楽天株式会社にて、楽天市場の営業・事業戦略から海外企業のM&A・PMI、グループ全社の企画・戦略策定まで幅広く従事。EC=消費のプラットフォームを通じた「企業のエンパワーメント」を体現し、現在のクラウドソーシングという労働のプラットフォームを通じた「個人のエンパワーメント」への着想を得る。 それ以前は、マッキンゼー・アンド・カンパニーにて、経営コンサルタントとして海外市場戦略、新規事業戦略、マーケティング戦略、オペレーション改善など20のプロジェクトに従事。 https://newspicks.com/news/1123153/body?ref=index

「圧倒的な社会的大義」を感じ、マッキンゼー、楽天からランサーズに参画:取締役 曽根 秀晶

Hideaki Sone's story

Yoshie Miyazawa

ピープルリレーション部責任者・執行役員 1983年生まれ 2006年国際基督教大学教養学部卒。 2014年ランサーズ社に入社。事業企画業務に従事したのち、マーケティング部に異動。2018年ピープルリレーション部を立ち上げ。社内外の個のエンパワーメントを推進するミッション。人事労務総務秘書を管掌しています。

「うぇぶまーけてぃんぐ?」だった私が、マーケ組織を率い成果を上げるために決めたこと

Yoshie Miyazawa's story

Ryoichi Ueno

■ お仕事 2014、大学院在学中にランサーズにエンジニアとしてジョイン。プロダクト企画、機能開発、新規事業の立ち上げ等に従事。 2016 スキルマーケットサービス「ランサーズストア」のプロダクト責任者として企画 - 開発 - 運用を一気通貫で事業立ち上げ 2017 LancersTOP(現ランサーズエージェンシー株式会社)の立ち上げをプロダクト責任者として携わる 2018 仕事マッチングプラットフォーム「Lancers」の事業責任者として、オンラインマッチング事業部長を務める。 2020 同執行役員としてサービスの改善、事業の推進を行っています。 ■ 趣味 大学の時から始めた自転車旅は今でも続けていて、連休があれば日本中色んな所に自転車を持っていって旅行しています。 東京に来て改めて北海道でのツーリングはその中でも段違いに気持ちいので、ぜひ北海道に行ったことがない方は訪れてみてください 最近は枕投げにハマっていて日本一を目指しています

非連続な成長の実現に全力を注ぎたい/ 新卒入社7年目で役員になったキャリアステップとは

Ryoichi Ueno's story

ランサーズ株式会社's members

ランサーズ株式会社 代表取締役社長 1981年生まれ。大阪府出身。大学時代にサイト構築や受託開発などインターネット関連ビジネスで個人事業をおこす。2005年、大手IT企業に入社。ウェブディレクターとして複数のインターネットサービスの企画運営を担当。仕事の受託者、発注者としてそれぞれの立場を経験し、スキルのある個人と仕事を依頼したい法人のマッチングサービスを思い立ち、2008年4月に株式会社リート(現・ランサーズ株式会社)を創業。同年12月にお仕事マーケットプレイス「Lancers(ランサーズ)」のサービス提供を開始。

What we do

ランサーズ(東京証券取引所市場グロース(証券コード:4484))は、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。 <すべてのビジネスを「ランサーの力」で前進させる> <誰もが自分らしく才能を発揮し、「誰かのプロ」になれる社会をつくる> 法人・個人それぞれ2つのビジョンを掲げ、すべての人たちの生活・働き方、あり方を変革し、一人でも多くの個人が働き甲斐を感じられるよりよい豊かな社会づくりに貢献します。 また、100万人を超えるフリーランスとの適切なマッチングにより企業の人材不足、生産性向上、DX化促進への課題にも寄与し、外部人材活用によるイノベーション、技術革新を推進しております。
時間・場所を選ばず、自分らしく働ける世界を実現。
高い技術力で社会の変革を創り出します。
ランサーズは昨年10周年を迎えました!
社内はオープン・フラットな雰囲気。リモートワーク・フレックスも導入しています。
オープンタレントプラットフォーム構想を発表。AIによるデータ解析にも力を入れています。
「Lancers」会員数は100万人を突破!フリーランスの祭典を毎年実施しています。

What we do

時間・場所を選ばず、自分らしく働ける世界を実現。

高い技術力で社会の変革を創り出します。

ランサーズ(東京証券取引所市場グロース(証券コード:4484))は、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。 <すべてのビジネスを「ランサーの力」で前進させる> <誰もが自分らしく才能を発揮し、「誰かのプロ」になれる社会をつくる> 法人・個人それぞれ2つのビジョンを掲げ、すべての人たちの生活・働き方、あり方を変革し、一人でも多くの個人が働き甲斐を感じられるよりよい豊かな社会づくりに貢献します。 また、100万人を超えるフリーランスとの適切なマッチングにより企業の人材不足、生産性向上、DX化促進への課題にも寄与し、外部人材活用によるイノベーション、技術革新を推進しております。

Why we do

オープンタレントプラットフォーム構想を発表。AIによるデータ解析にも力を入れています。

「Lancers」会員数は100万人を突破!フリーランスの祭典を毎年実施しています。

国内におけるフリーランスは労働人口の17%を占め、その経済規模は20兆円超えるまでに成長しました。米国の研究によると、2027年にはフリーランス人口がノンフリーランスの人口を超えると言われています。 かつての個人は、組織に所属する労働者として役割を全うしていましたが、ITの力によって、個人は場所を選ばず、自由に働くことが可能になりました。 「個」が社会を築く時代だからこそ、個人の生活や働き方を幸せにすることが、世の中を良くしていくと考えています。ランサーズは、多くの人に価値と成長機会を提供し、多くの人がもっと便利に、もっと自由に、もっと自分らしく稼ぐことができる社会の創造を目指します。

How we do

ランサーズは昨年10周年を迎えました!

社内はオープン・フラットな雰囲気。リモートワーク・フレックスも導入しています。

◆メンバーについて◆ 大手企業出身者から業界未経験者まで幅広いメンバーが集結。それぞれが今の「働き方」に課題を感じ、「新しい働き方を生み出したい」という一心で邁進しています。 *スタッフインタビュー* https://www.wantedly.com/feed/s/lancers_member ◆はたらく環境◆ 平均年齢は32歳で、意見や質問がしやすいオープンでフラットな社風です。個人の裁量が大きく、やりがいを持って仕事に臨めます。もちろん経験豊富なメンバーがサポート。成長できる環境が整っています。 オフィスは立地の良い渋谷にあります。 副業OK。リモートワークやフレックスタイム制度など、メンバー自身も時間や場所にとらわれず働くことができます。

As a new team member

24卒の方はもちろん、23新卒の方も引き続き募集しております! また、大卒という必要条件もありませんので、ご興味のある方はぜひご応募ください。 ランサーズのことがわかるTwitter社内広報アカウントもお気軽にフォローください! https://twitter.com/lancers_people ▼選考基準 https://www.wantedly.com/companies/lancers/post_articles/277222 ・ランサーズのビジョンへの共感  ∟それは何故・どんな理由から共感いただいたのか ・カルチャーマッチ  ∟自ら考えて行動に移すことができるか  ∟ファーストペンギンとして切り開ける能力 ・テクノロジーが好きかどうか  ∟新しいサービスに関しての興味関心があるか ▼求める人物像 ・野武士のように熱い想いで何かに突き進める方or経験をお持ちの方 ・将来起業を考えている/いた方 ・ITの力を使って、本気で未来を変えたいと思っている方 ▼こんな方は歓迎します ・自由な働き方が「したい」のではなく、”作って行きたい”と思う方 ・裁量のあるところで実力を身に着けたい方 ・従来の働き方に疑問がある方 ・フラットで風通しのよい文化で自分らしく働きたい方 ・チャレンジングな環境で切磋琢磨したい方 ▼入社メンバーのキャリア・やりがい https://www.wantedly.com/companies/lancers/post_articles/262178 https://www.wantedly.com/companies/lancers/post_articles/202219 https://www.wantedly.com/companies/lancers/post_articles/280490 https://www.wantedly.com/companies/lancers/post_articles/230738
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    Founded on 04/2008

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